王詩(shī)涵
【摘 要】思想政治教育自身兼具政治性及文化性,在企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程當(dāng)中,思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)開展占據(jù)著十分關(guān)鍵的應(yīng)用地位,其重要性不容忽視。目前,為充分順應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢(shì),應(yīng)積極創(chuàng)新改革企業(yè)思想政治教育文化功能,切實(shí)提升有效性,推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定進(jìn)步。在此,本文將針對(duì)企業(yè)思想政治教育的文化功能進(jìn)行簡(jiǎn)要探討。
【關(guān)鍵詞】企業(yè);思想政治教育;文化功能
0.前言
在新的時(shí)代背景下,企業(yè)文化建設(shè)跟思想政治教育有機(jī)結(jié)合存在有直接必然聯(lián)系,其中,企業(yè)文化主要指的是企業(yè)自身?yè)碛械奶?hào)召凝聚力,在整個(gè)生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中,其可自發(fā)形成符合企業(yè)實(shí)際特征的行為準(zhǔn)則及價(jià)值觀念、精神形象等;企業(yè)思想政治教育則存在有較強(qiáng)主觀性,基于自覺通過教育等多元化手段,該項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施可促進(jìn)企業(yè)員工思想道德素質(zhì)水平的強(qiáng)化提高,并認(rèn)真開展員工思想教育工作。由此可見,對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)而言,思想政治教育文化功能呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢(shì),在其積極引導(dǎo)之下,企業(yè)文化精神力量逐步增強(qiáng),推動(dòng)企業(yè)沿著社會(huì)主義道路深化發(fā)展。
1.簡(jiǎn)述企業(yè)思想政治教育的文化功能
1.1導(dǎo)向功能
在企業(yè)日常運(yùn)行進(jìn)程當(dāng)中,積極建設(shè)企業(yè)文化的目的在于基于文化教育工作的全民開展實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工綜合素養(yǎng)的切實(shí)強(qiáng)化,使得企業(yè)內(nèi)部可逐步形成被所有員工接受認(rèn)同的道德標(biāo)準(zhǔn)以及觀念意識(shí)、行為規(guī)范等整套體系架構(gòu)。除此之外,在企業(yè)職工之間產(chǎn)生要跟企業(yè)同甘苦共患難的整體意識(shí),使得企業(yè)員工智力因素得以優(yōu)化開發(fā),將其工作熱情充分激發(fā)出來,調(diào)動(dòng)其主動(dòng)創(chuàng)造性,大幅增強(qiáng)企業(yè)自身凝聚能力,促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新改革,生產(chǎn)管理水平顯著提高,綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不斷強(qiáng)化。通常而言,優(yōu)秀的企業(yè)頗具真善美等美好價(jià)值觀念,其可將全部員工思想引領(lǐng)至意想不到的境界,使得員工形成令人意外的工作干勁及激情。譬如說我國(guó)中藥老字號(hào)企業(yè)同仁堂,該企業(yè)有著三百年悠久歷史,有著深厚中華民族傳統(tǒng)文化基礎(chǔ),同時(shí)其能夠有機(jī)融合現(xiàn)代文明,形成獨(dú)具特色的社會(huì)主義企業(yè)文化,養(yǎng)生濟(jì)世為同仁堂企業(yè)宗旨,修合無人見、存心有天知為企業(yè)嚴(yán)格遵循的信條理念,同仁堂時(shí)刻恪守誠(chéng)實(shí)敬業(yè)品德,謹(jǐn)遵“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn),在日常企業(yè)藥品生產(chǎn)進(jìn)程當(dāng)中堅(jiān)決杜絕偷工減料及以次充好的情況出現(xiàn),逐步形成兢兢業(yè)業(yè)整套道德規(guī)范體系,正是由于這種職業(yè)道德的存在使得每個(gè)同仁堂人深受積極影響。
1.2教育功能
在思想政治工作實(shí)踐進(jìn)程當(dāng)中,教育是其最為基本的功能,其針對(duì)受教者實(shí)施馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀、黨路線方針政策、科學(xué)文化知識(shí)等各類型教育活動(dòng),目的在于充分實(shí)現(xiàn)受教人員思想政治素質(zhì)的有效增強(qiáng),盡可能完成大批四有新人的大力培養(yǎng),將全員社會(huì)主義積極創(chuàng)造性激發(fā)出來。在企業(yè)文化建設(shè)中,可基于多方面內(nèi)容針對(duì)員工認(rèn)真開展思想政治教育工作,譬如說形勢(shì)以及法制、理想、警示、道德以及政治等跟思想政治息息相關(guān)的各項(xiàng)工作。除此之外,企業(yè)應(yīng)認(rèn)真積極舉辦多元化活動(dòng)實(shí)施思想教育,包括文體娛樂活動(dòng)以及報(bào)告會(huì)、模范人物學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)參觀、員工聯(lián)誼會(huì)等。以茂名石化煉油廠為例,在該企業(yè)日常運(yùn)行中,為認(rèn)真做好思想政治教育工作,企業(yè)經(jīng)常舉辦乒乓球賽以及籃球比賽、書畫展覽、卡拉OK比賽、學(xué)習(xí)典型事跡等典型活動(dòng),在每年各個(gè)節(jié)假日把不同范圍內(nèi)新老企業(yè)員工組織起來進(jìn)行聯(lián)誼,切實(shí)營(yíng)造出和諧輕松的“家庭環(huán)境”氛圍,基于這些活動(dòng)實(shí)施,此企業(yè)將“愛崗位、愛車間、愛煉油廠”當(dāng)作活動(dòng)主題內(nèi)容,強(qiáng)化培養(yǎng)企業(yè)員工正確競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神、合作意識(shí),使之按崗敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,在實(shí)際工作生產(chǎn)中發(fā)奮圖強(qiáng)。
1.3激勵(lì)功能
一般來說,激勵(lì)功能主要指的是在外部源源不斷刺激之下,促使個(gè)體形成高昂進(jìn)取的成效??v觀可知,針對(duì)職工而言,良好企業(yè)文化起到十分巨大激勵(lì)作用,既包含有精神層面,有涵蓋有物質(zhì)階段的。通過企業(yè)精神可將精神激勵(lì)成效體現(xiàn)出來。雖然說各個(gè)企業(yè)表現(xiàn)精神狀態(tài)的形式存在有較大差異性,然而其中依然有著較多共同點(diǎn),即為企業(yè)崛起振興而努力,堅(jiān)持不懈,發(fā)奮圖強(qiáng),勤儉節(jié)約,自力更生,艱苦船業(yè),創(chuàng)新開拓。在我國(guó),正式如此企業(yè)精神始終激勵(lì)著員工擁有十分強(qiáng)烈的愛國(guó)主義使命感,在實(shí)際工作開展更具行動(dòng)力。除此精神激勵(lì)之外,企業(yè)文化還包括目標(biāo)激勵(lì)以及集體榮譽(yù)激勵(lì)、關(guān)懷激勵(lì)等多項(xiàng)內(nèi)容。譬如說,大慶油田的“三老四嚴(yán)”精神;茂名石油化工公司煉油廠的“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、文明、嚴(yán)細(xì)”、“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、做知識(shí)型職工”精神;鞍鋼的“敢于革新和團(tuán)結(jié)協(xié)作”精神;茂名乙烯的“今天不努力工作,明天努力找工作”的精神等。
1.4凝聚功能
全心全意為人民服務(wù)為我黨根本宗旨,企業(yè)文化建設(shè)必須全面貫徹此項(xiàng)總之,將黨關(guān)心群眾生活的優(yōu)良傳統(tǒng)精神積極有效地發(fā)揮出來,企業(yè)應(yīng)大力做好各項(xiàng)穩(wěn)定人心、暖人心、得人心的工作,辦實(shí)好事并辦好實(shí)事,如此一來,可在維護(hù)群眾基本物質(zhì)文化需求的同時(shí)促進(jìn)思想政治工作感染力的有效增強(qiáng)。分析可知,多數(shù)企業(yè)在培養(yǎng)員工凝聚力過程中擁有很多良好手段及成功經(jīng)驗(yàn),從而形成自身獨(dú)特的企業(yè)文化?;诖?,企業(yè)文化同樣能夠通過較多微妙模式完成員工思想溝通,使之在統(tǒng)一思想積極引導(dǎo)下,產(chǎn)生對(duì)企業(yè)意識(shí)觀念以及目標(biāo)準(zhǔn)則的強(qiáng)烈認(rèn)同,形成作為企業(yè)員工的使命責(zé)任感。由于企業(yè)文化不斷作用,員工可在自身切實(shí)感受下,針對(duì)本職工作形成較強(qiáng)歸屬感,并未自己甚為企業(yè)一員感受十分自豪,潛在意識(shí)產(chǎn)生歸屬企業(yè)的向心力,這正是思想政治教育工作開展目的。僅僅運(yùn)用普通說教手段難以獲得實(shí)際成效,若在企業(yè)文化建設(shè)中實(shí)施思想教育活動(dòng),則可達(dá)到事半功倍效果。
2.結(jié)論與建議
綜上可知,在建設(shè)企業(yè)文化進(jìn)程中,需認(rèn)真開展思想政治教育工作,注重文化功能特性,因地制宜,因材施教,尊重員工個(gè)體差異,將其自身優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來,激發(fā)員工工作熱情,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)優(yōu)化發(fā)展。 [科]
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