（沈陽(yáng)大學(xué) 遼寧沈陽(yáng)110044）

一、我國(guó)會(huì)計(jì)人才現(xiàn)狀分析

會(huì)計(jì)人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)高層次會(huì)計(jì)人才，并以此引導(dǎo)和帶動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展，不僅關(guān)系到提高會(huì)計(jì)行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、確保會(huì)計(jì)工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職能作用有效發(fā)揮，而且關(guān)系到全國(guó)實(shí)施人才戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的大局。

（一）會(huì)計(jì)人才發(fā)展情況

1.國(guó)家會(huì)計(jì)人才發(fā)展情況。從會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的規(guī)模來(lái)看，截至2009年底，全國(guó)有近千萬(wàn)會(huì)計(jì)人員，其中，具有高級(jí)職稱(chēng)的9.4萬(wàn)人；注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)30多萬(wàn)從業(yè)人員中有9.2萬(wàn)執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師；副教授職稱(chēng)以上會(huì)計(jì)教育工作者約1萬(wàn)人。截至2013年底，我國(guó)高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)學(xué)人才已過(guò)10萬(wàn)人。2014年，全國(guó)持證會(huì)計(jì)人員已達(dá)到1 600萬(wàn)人，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)行業(yè)已有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師98 207人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員98 162人，從業(yè)人員超過(guò)30萬(wàn)人。

2.遼寧省會(huì)計(jì)人才發(fā)展情況。截至2010年底，遼寧省全省會(huì)計(jì)從業(yè)人員總數(shù)達(dá)到40.5萬(wàn)人，其中，具有高級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員6 600人。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)7 181名從業(yè)人員中有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師3 688人。截至2013年，持證會(huì)計(jì)人員已達(dá)472 745人，比2010年底增加了6萬(wàn)多人。截至2011年8月份，沈陽(yáng)市會(huì)計(jì)從業(yè)人員總數(shù)為125 182人，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的79 170人，占63.24%，其中大專(zhuān)學(xué)歷44 466人，占35.52%；本科學(xué)歷33 298人，占26.60%；研究生學(xué)歷1 406人，占1.12%。此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員1 342人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員近1 100人。

（二）遼寧省會(huì)計(jì)人才現(xiàn)狀

從職稱(chēng)角度分析，截至2013年底，遼寧省有 92 570人是初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師，占持證會(huì)計(jì)人員的19.58%；沈陽(yáng)市有22 525人是初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師，占持證會(huì)計(jì)人員的19.23%。遼寧省有5 729人是高級(jí)會(huì)計(jì)師（副高），占持證會(huì)計(jì)人員的1.21%；沈陽(yáng)市有1 499人是高級(jí)會(huì)計(jì)師 （副高），占持證會(huì)計(jì)人員的1.28%。遼寧省有157人是教授研究員級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師（正高），占持證會(huì)計(jì)人員的0.033%；沈陽(yáng)市有33人是教授研究員級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師（正高），占持證會(huì)計(jì)人員的0.028%。沈陽(yáng)市在初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人才中，高、中、初級(jí)職稱(chēng)的比例為 5.3∶40.4∶54.3。還需要特別注意的是，遼寧省持證會(huì)計(jì)人員472 745人，其中具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的120 379人，占25.46%；具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的98 456人，占20.83%，這說(shuō)明有80%的人有會(huì)計(jì)證但沒(méi)有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或沒(méi)有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

從學(xué)歷角度分析，截至2013年底，遼寧省會(huì)計(jì)人員中有149 211人僅接受過(guò)初等教育 （初中、高中、中專(zhuān)），占31.56% ；沈陽(yáng)市有31 396人，占26.80%。遼寧省有318 111人接受過(guò)高等教育（大專(zhuān)、本科），占67.29%；沈陽(yáng)市有 84 036人，占71.73%；遼寧省有5 423人接受過(guò)研究生教育（博士110人），占1.15%；沈陽(yáng)市有1 724人（博士 53人），占1.47%。

從崗位結(jié)構(gòu)角度分析，截至2013年底，遼寧省總會(huì)計(jì)師3 129人，占0.66%；沈陽(yáng)市總會(huì)計(jì)師984人，占0.84%。遼寧省財(cái)務(wù)總監(jiān)182 804人，占38.67%；沈陽(yáng)市財(cái)務(wù)總監(jiān)44 843人，占38.28%。遼寧省機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人13 732人，占0.29%；沈陽(yáng)市機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人3 544人，占3.03%。遼寧省三項(xiàng)合計(jì)占39.71%，沈陽(yáng)市三項(xiàng)合計(jì)占42.14%。遼寧省其他會(huì)計(jì)人員占60.29%，沈陽(yáng)市占57.86%。

從性別角度分析，截至2013年底，遼寧省會(huì)計(jì)人員男性占17.74%，女性占82.26%；沈陽(yáng)市會(huì)計(jì)人員男性占14.85%，女性占85.15%。

由此可見(jiàn)，我國(guó)會(huì)計(jì)人才發(fā)展的總體水平同世界先進(jìn)國(guó)家相比仍存在較大差距，與我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相比還有一些不相適應(yīng)的地方。其中最突出的問(wèn)題就是高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的缺乏。世界先進(jìn)國(guó)家高級(jí)會(huì)計(jì)人才占比在10%—20%，而我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才占比卻不足6%。此外，我國(guó)會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)和布局也不盡合理。例如，會(huì)計(jì)隊(duì)伍的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)，甚至性別結(jié)構(gòu)都存在嚴(yán)重不合理現(xiàn)象；會(huì)計(jì)人才的區(qū)域分布也嚴(yán)重不合理，表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的不均衡分布。所以，會(huì)計(jì)人才發(fā)展的體制機(jī)制有待完善。在壯大會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的同時(shí)，應(yīng)該更加注重會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)展，尤其是要增加高層次會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，這也就意味著我國(guó)各行各業(yè)比較缺乏高級(jí)會(huì)計(jì)人才。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)人才需求分析

基于以上數(shù)據(jù)不難看出，會(huì)計(jì)人才規(guī)模發(fā)展不斷壯大，其未來(lái)發(fā)展也必定呈上升趨勢(shì)，但總體來(lái)說(shuō)，高級(jí)會(huì)計(jì)人才所占比例甚少。所以未來(lái)會(huì)計(jì)人才尤其是高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求還是很大的。筆者將從以下兩個(gè)方面來(lái)分析。

（一）從政策上來(lái)看

財(cái)政部中長(zhǎng)期人才發(fā)展計(jì)劃附件《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展計(jì)劃（2010—2020年）》指出，到 2020年，我國(guó)會(huì)計(jì)人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是：培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)較高、富于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，確立我國(guó)會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，建設(shè)國(guó)際一流的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定會(huì)計(jì)人才基礎(chǔ)。到2020年，會(huì)計(jì)人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大，會(huì)計(jì)人才資源總量增長(zhǎng)40%。到2015年，新增大型企事業(yè)單位具有國(guó)際業(yè)務(wù)能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人才30 000人，到2020年，在2015年的基礎(chǔ)上再新增30 000人；到2015年，培養(yǎng)造就600名具有國(guó)際認(rèn)可度的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，到2020年，在2015年的基礎(chǔ)上再新增2 000人，推薦其中50名左右的高端人才到國(guó)際性或區(qū)域性會(huì)計(jì)審計(jì)組織任職或服務(wù)，100名具有國(guó)際水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人等高端會(huì)計(jì)人才；到2015年，新增具有國(guó)際水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人40人，到2020年，在2015年的基礎(chǔ)上再新增60人；到2015年，實(shí)現(xiàn)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)會(huì)計(jì)人才比例為5∶35∶60，到2020年，使這一比例為10∶40∶50。

此外還要啟動(dòng)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程、大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)人才培養(yǎng)工程、會(huì)計(jì)名家工程、應(yīng)用型高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)科建設(shè)工程、現(xiàn)代農(nóng)村會(huì)計(jì)人才支撐計(jì)劃。到2020年，培養(yǎng)2 000名左右的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，擔(dān)當(dāng)會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍重任。培養(yǎng)造就900名高素質(zhì)、復(fù)合型、國(guó)際化企業(yè)類(lèi)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才；提高行政事業(yè)單位現(xiàn)代化管理水平，推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理，培養(yǎng)造就200名高素質(zhì)、復(fù)合型、國(guó)際化行政事業(yè)類(lèi)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才；加快我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展，形成國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)造就700名高素質(zhì)、復(fù)合型、國(guó)際化注冊(cè)會(huì)計(jì)師類(lèi)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才；豐富我國(guó)會(huì)計(jì)理論體系，占領(lǐng)國(guó)際學(xué)術(shù)制高點(diǎn)，培養(yǎng)造就200名高素質(zhì)、復(fù)合型、國(guó)際化學(xué)術(shù)類(lèi)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才；充分發(fā)揮國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培養(yǎng)高層次會(huì)計(jì)人才的教學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，以5年為一個(gè)周期，每年1萬(wàn)人左右的規(guī)模，對(duì)全國(guó)所有大中型企事業(yè)單位的總會(huì)計(jì)師開(kāi)展輪訓(xùn)；重點(diǎn)扶持10家左右大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所加快發(fā)展，以排名前200家會(huì)計(jì)師事務(wù)所為基礎(chǔ)，前10家左右大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所為重點(diǎn)，大力實(shí)施注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)人才培養(yǎng)工程；財(cái)政部門(mén)應(yīng)與教育部門(mén)密切配合，在積極推進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科申報(bào)和建設(shè)工作的同時(shí)，穩(wěn)步擴(kuò)大會(huì)計(jì)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)規(guī)模，促進(jìn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位系列加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育與會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)資格考試“雙向掛鉤”，進(jìn)一步強(qiáng)化高層次會(huì)計(jì)教育的實(shí)務(wù)導(dǎo)向。

（二）從社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求來(lái)看

不僅國(guó)家政策體現(xiàn)了對(duì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的宏偉目標(biāo)，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，也體現(xiàn)出了對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求潛力巨大化、需求多樣化、需求高層次化、需求國(guó)際化。根據(jù)2013麥可思大學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012屆本科畢業(yè)生社會(huì)需求量較大的職業(yè)（前50位）中排名第一位的是會(huì)計(jì)，就業(yè)比例占4.8%。還有其相關(guān)職業(yè)出納員排名第五，就業(yè)比例占2.1%；審計(jì)員排名第九，就業(yè)比例占1.2%。

首先，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)社會(huì)需求潛力巨大。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。經(jīng)濟(jì)越是市場(chǎng)化，各種利益主體越多；各種利益主體越多，對(duì)會(huì)計(jì)的需求越強(qiáng)烈。從我國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的教育現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的招生數(shù)量持續(xù)增加，這恰恰證明了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人才需求逐漸增加。

其次，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)社會(huì)需求多樣化。我國(guó)地域遼闊，各地社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平存在差異，這決定了我國(guó)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)需求是多種多樣的。從專(zhuān)業(yè)人才的形成規(guī)律來(lái)看，多種類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)人才需求并存是人才形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的基本條件。

再次，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)社會(huì)需求具有高層次化。雖然我國(guó)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)需求具有多樣化的趨勢(shì)，但多種多樣的會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展都需要不斷地提高水平。從我國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)和教育現(xiàn)狀可以看出，我國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)和教育已逐漸取消了中專(zhuān)層次的會(huì)計(jì)教育，會(huì)計(jì)高等教育已進(jìn)入大眾化階段。隨著社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才素質(zhì)要求的提高，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)高層次化的需求已成為基本趨勢(shì)。

最后，社會(huì)對(duì)國(guó)際性的會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才需求不斷增加。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要是建立在外向型經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，通過(guò)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展改變了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速地融入了全球經(jīng)濟(jì)之中。目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)對(duì)外的依存度達(dá)到了50%以上。國(guó)際貿(mào)易總額已位居世界前列。國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)在外國(guó)金融市場(chǎng)上市籌集資金。世界 500強(qiáng)企業(yè)中有 50%以上的企業(yè)在中國(guó)設(shè)立地區(qū)總部。這些都對(duì)具有國(guó)際會(huì)計(jì)才能的會(huì)計(jì)人才產(chǎn)生了較多的需求，使得培養(yǎng)國(guó)際性的會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才需求成為趨勢(shì)。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，會(huì)計(jì)人員的職能不僅僅是核算與監(jiān)督，傳統(tǒng)型會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)已不再是最適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的角色，這就意味著，傳統(tǒng)型會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型，發(fā)展成現(xiàn)代型會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)以適應(yīng)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求。因此，我們應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐努力獲得高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高職務(wù)、高素質(zhì)，步入高級(jí)會(huì)計(jì)人才的行列。