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教研員如何開展好區(qū)域性教研活動(dòng)

2015-11-12 03:59尹航
中國(guó)校外教育(上旬) 2015年9期
關(guān)鍵詞:教研員教研專業(yè)

尹航

區(qū)域性教研活動(dòng)是指在一個(gè)特定的區(qū)域范圍內(nèi),在教研員的專業(yè)引領(lǐng)作用下,校和校之間開展的一種教研研究,理論與實(shí)踐相結(jié)合,真正為提升教研質(zhì)量,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的一種教研活動(dòng)。

教研員教研活動(dòng)引領(lǐng)教學(xué)研究教研活動(dòng)是一種具有中國(guó)特色的教師研修活動(dòng),是以促進(jìn)教師全面發(fā)展為目的,以學(xué)校課程實(shí)施過程和教育教學(xué)過程中教師所面對(duì)的各種具體的教育教學(xué)問題為研究對(duì)象,以教師為研究主體,以專業(yè)研究人員為合作伙伴的以校為本的實(shí)踐性研究活動(dòng)。而區(qū)域性教研活動(dòng)是指在一個(gè)特定的區(qū)域范圍內(nèi),在教研員的專業(yè)引領(lǐng)作用下,校和校之間開展的一種教研研究,理論與實(shí)踐相結(jié)合,真正為提升教研質(zhì)量,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的一種教研活動(dòng)。那么教研員如何帶領(lǐng)教師開展好區(qū)域性教研活動(dòng)呢?具體有以下幾個(gè)方面。

一、要引領(lǐng)教師切實(shí)開展好問題式教研活動(dòng)

開展問題式教研活動(dòng)時(shí),抓準(zhǔn)要解決的問題是關(guān)鍵。對(duì)于教師來說,每次教研活動(dòng)真正能解決他們教育教學(xué)當(dāng)中的困惑和問題,真正能讓他們專業(yè)有所成長(zhǎng),這樣的教研活動(dòng)才能激發(fā)出教師主動(dòng)學(xué)習(xí)的要求和欲望,才能讓他們體驗(yàn)到參加教研活動(dòng)的樂趣。問題要真正來自教學(xué)第一線,才能引起教師的共鳴。教研員事先要制定好活動(dòng)計(jì)劃,發(fā)到各學(xué)校,要讓教師們對(duì)組織的教研活動(dòng)的所要研究的問題有一定地了解,比如,這是哪一類的問題,自己在教育實(shí)踐中有沒有遇到過,如遇到,是如何解決的,還有哪些疑慮沒有解決,或讓教師們自己準(zhǔn)備一些問題參加教研活動(dòng)。這樣才能使教研活動(dòng)落到實(shí)處,組織的更有效。

二、要引領(lǐng)教師切實(shí)開展好主題性教研活動(dòng)

主題性教研活動(dòng)是以解決學(xué)校教育中存在的富有共性,又難于解決的問題,以專題活動(dòng)的形式或以公開課的形式,就這一方面形成共識(shí),最終解決問題的一種教學(xué)活動(dòng)。教研員可以帶領(lǐng)教師深入教學(xué)第一線,以公開課、觀摩課的形式,或請(qǐng)教師做經(jīng)驗(yàn)介紹等方式,讓教師有充分表達(dá)自己觀點(diǎn)的機(jī)會(huì),他們可以介紹本學(xué)校的一些有利于課程、學(xué)科和教師發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),供大家根據(jù)本校的實(shí)際批判地吸收。這樣就逐步形成一些相對(duì)成熟的典型,這些典型可以為教學(xué)研究過程中的個(gè)體或單位提供可借鑒的東西。

三、要引領(lǐng)教師切實(shí)開展好任務(wù)驅(qū)動(dòng)式教研活動(dòng)

目前形式下,由于受眾多因素的影響,教研活動(dòng)往往成為教研員或開課教師的獨(dú)角戲,為了提升校本研修質(zhì)量,提高教師的參與熱情,可以采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)式教研,它和我們以往的教研方式有很大的不同,以往我們的教研多是采用集體講座或?qū)<覉?bào)告的方式來培訓(xùn)理論和方法,這樣就容易使人產(chǎn)生疲勞感、厭倦感,而任務(wù)驅(qū)動(dòng)式教研,一個(gè)很顯著的特點(diǎn)就是給了教師充分的自由,成為了教研的主體,可以使大家在完成真實(shí)任務(wù)的過程中理解理論和方法,理論和方法就在實(shí)踐中變得鮮活起來。具體做法是:開學(xué)初與各校制訂好具體實(shí)施方案。把教師在教學(xué)當(dāng)中遇到的問題隱含在一個(gè)或一系列的任務(wù)之中交給教師,讓教師選擇自己熟悉的、能解決的問題作為自己的研修任務(wù),可以幾個(gè)人申領(lǐng)一個(gè)任務(wù),也可以是一個(gè)人申領(lǐng)一個(gè)任務(wù),各校形成研修小組,選出小組長(zhǎng),教師們?cè)谶@些真實(shí)情境中的任務(wù)驅(qū)動(dòng)下,進(jìn)行分析、討論、實(shí)踐,然后在小組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下找出解決問題的方法,并安排名優(yōu)教師聯(lián)系制,共同參與研究,形成典型案例。教師通過任務(wù)式校本教研,在教學(xué)中初步形成自己的特色,在反復(fù)的實(shí)踐中不斷感悟,通過反思和積累,促使自己專業(yè)化成長(zhǎng),教研變得生動(dòng)務(wù)實(shí),真正做到了以任務(wù)促教研,校本教研成為了教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑和方法,任務(wù)完成后,教研員再把各個(gè)小組集中到一起進(jìn)行匯報(bào),各組之間再進(jìn)行討論,許多問題的解決是在討論的過程中得出結(jié)論的。在討論中,教師們之間交換了各自的看法和意見,在交流的過程中教師們學(xué)到了很多關(guān)于細(xì)節(jié)處理的技巧,在研究中不但有教師的自我反思,還有同伴間的互幫互助,得到了實(shí)實(shí)在在的收獲。通過這種實(shí)例式的研究,讓大家從日常教學(xué)工作和自身發(fā)展需要出發(fā),緊密聯(lián)系新課程教學(xué),強(qiáng)調(diào)主體參與,動(dòng)手動(dòng)腦,使大家獲得全新的體驗(yàn),可以使大家在體驗(yàn)的過程中輕松理解新課程理念和方法,從而轉(zhuǎn)變教學(xué)方式。同時(shí)也為區(qū)域資源建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)資源。

四、要引領(lǐng)教師開發(fā)地方性課程

教研員要把幫助學(xué)校開發(fā)校本課程作為教研的工作重點(diǎn)之一,要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)課程開發(fā)的理論、方法和技巧,在這一基礎(chǔ)上,深入學(xué)校,與學(xué)校教師一起分析學(xué)校的環(huán)境和現(xiàn)狀,分析教師和學(xué)生的需求,開發(fā)和整合本區(qū)域的課程資源,形成一些如特色的學(xué)校課程,如四平地理、四平歷史、四平特產(chǎn)等。我們把這些課程資源整合成網(wǎng)絡(luò)資源或文本,由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況自主選擇,進(jìn)一步拓展了學(xué)生的視野,提升了學(xué)生熱愛家鄉(xiāng)的情感,豐富了德育的內(nèi)涵。

五、確保教師的主體地位是教研活動(dòng)的關(guān)鍵

教研員組織中小學(xué)教師開展區(qū)域性教研活動(dòng),要想得到教師主動(dòng)配合,順利完成諸多教研任務(wù),關(guān)鍵是看教研員是否讓教師的主體地位得到充分的體現(xiàn),教研員應(yīng)該樹立民主平等的觀念,改變教研活動(dòng)中的“一言堂”的形式,引導(dǎo)教師在各種活動(dòng)中積極開展互動(dòng)交流,形成沒有顧忌,暢所欲言的研究平臺(tái),引發(fā)教師之間針對(duì)問題的不同觀點(diǎn)、思想的碰撞,生成有利于課程、學(xué)科和教師發(fā)展的資源,從而提高區(qū)域教科研的質(zhì)量,最終促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)、學(xué)校發(fā)展和學(xué)生的成長(zhǎng)。如何才能確保教師在教研活動(dòng)中的主體地位?主要有以下兩點(diǎn):1.教師們應(yīng)有主動(dòng)權(quán)。教研活動(dòng)主題的確定、教研時(shí)采用什么樣的教研方式,教師說什么、怎么說,這些都由教師來決定,才能真正意義上體現(xiàn)教師的主動(dòng)地位,教師有了參與的機(jī)會(huì),主動(dòng)性、積極性也就發(fā)揮出來了。從而也就使教師從“要我參加教研活動(dòng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獏⒓咏萄谢顒?dòng)”。2.做好教研前的準(zhǔn)備工作。要想開展好教研活動(dòng),就不能打無準(zhǔn)備之仗,只有做了充分的前期準(zhǔn)備,教師來參加教研活動(dòng)時(shí),就不再處于茫然狀態(tài)或是隨機(jī)式的即興發(fā)言,而是有條有理有據(jù)有深度,這樣對(duì)教師既是一種尊重,也充分體現(xiàn)了教師的主體地位。

參考文獻(xiàn):

[1]于海濤,安洪濤,王珺.面向教師專業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)教研的有效實(shí)施策略研究.中國(guó)電化教育,2007,(1):76-79.

[2]吳彤.自組織方法論研究[M].北京:清華大學(xué)出版社,2001.16.

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