黃丙柱　代翠翠

摘要：近年來，大學(xué)生寒暑假兼職成為越來越普遍的事情，但是大學(xué)生在兼職過程中遭遇的各種問題越發(fā)嚴(yán)峻，不能不引起社會對這一群體的關(guān)注，以及就這些問題進(jìn)行思考。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；寒暑假工；思考

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及高等教育的進(jìn)一步深入，大學(xué)生在經(jīng)濟(jì)生活中的參與意識和體驗意識不斷增強。而利用寒暑假時間兼職則是大學(xué)生經(jīng)濟(jì)意識增強的體現(xiàn)?，F(xiàn)在大學(xué)生寒暑假工成為一種普遍的社會現(xiàn)象。本文就大學(xué)生在寒暑假期間兼職的目的，工作期間遭遇的問題及其原因，如何保障大學(xué)生寒暑假工的權(quán)益等這些內(nèi)容進(jìn)行探究。

一、大學(xué)生寒暑假兼職的目的

從調(diào)查的情況來看，大學(xué)生假期兼職主要基于以下幾點：

1、一部分學(xué)生認(rèn)為，目前就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，用人單位對學(xué)生的工作經(jīng)驗都有明確的要求，利用暑期時間打工，積累了一次工作經(jīng)驗。同時打暑期工可以使自己對相關(guān)工作有更深的理解，對用人單位的要求能夠有更明確的把握。對于沒有機會去積累正式工作經(jīng)驗的大學(xué)生來說，這也是將來求職時重要的競爭砝碼。

2、一部分學(xué)生認(rèn)為，利用寒暑假時間打工，可以讓自己得到鍛煉，提升自己的交際能力，讓自己學(xué)到的理論知識能夠及時得到社會的檢驗，也能夠?qū)ι鐣钣懈诱媲械恼J(rèn)識，更加全面的體會，提高自己適應(yīng)社會環(huán)境，適應(yīng)社會上人的生活模式的能力，為今后正式走向社會打基礎(chǔ)、做準(zhǔn)備。

3、一部分學(xué)生認(rèn)為，他們離開父母、學(xué)校走向社會，在社會中選擇理想中的崗位嘗試工作，檢驗自己的理想，可以對自己內(nèi)心存在的多個選擇進(jìn)行一個比較甄選，對于今后發(fā)展方向的確定，工作崗位的選擇，具有十分重要的意義。

4、對于少數(shù)家境困難的大學(xué)生來說，通過打暑期工，賺取一份不低的報酬，以幫助解決自己下學(xué)期的生活費。有些學(xué)生甚至用暑假賺來的錢貼補家用。還有學(xué)生說，暑期到大城市打工，能夠賺錢，又能夠到大都市觀光一下，可以增加自己的閱歷。

二、大學(xué)生寒暑假兼職期間遭遇的問題及原因

（一） 問題

在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生在兼職過程中普遍存在著以下幾點問題：

1. 人身安全問題得不到保障。一些小型的招工單位在招收大學(xué)生時承諾的工作環(huán)境和實際相差過大，且存在著安全隱患。

2. 理論與實踐并不匹配。在招收兼職的用人單位中，大學(xué)生很難找到與自己所學(xué)相對應(yīng)的工作崗位。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在接受調(diào)查的大學(xué)生中，僅有15個學(xué)生認(rèn)為自己現(xiàn)在打工與自己的專業(yè)掛鉤。而且80%的學(xué)生的工作都是餐廳服務(wù)員，工廠低級工人等技術(shù)含量低，勞動強度大的工作。這樣的工作既對自己今后的專業(yè)沒有幫助，恐怕寫到工作履歷上也不能增加工作經(jīng)歷。

3. 工作條件惡劣。每當(dāng)寒暑假來臨，校園里中介的宣傳單無不打上誘人的廣告和宣傳標(biāo)語，諸如工作輕松、待遇優(yōu)厚之類。但是等到工廠實際情況卻是工作生活環(huán)境惡劣，待遇水平低。

4. 維權(quán)難。大學(xué)生打工常遇到克扣工資，甚至上當(dāng)被騙的問題。對于剛剛踏入社會的大學(xué)生，維權(quán)對于他們是一個很大的難題，遇到問題不知道找誰。調(diào)查過程中，我們看到，大學(xué)生有比較強的維權(quán)意識，但維權(quán)能力的缺乏卻十分突出。出了問題有了困難不知道找誰。有的只能露宿街頭，有的采取包圍派出所等等不理智的方式。對于大學(xué)生，繼續(xù)這方面的指導(dǎo)和幫助。

（二） 原因

1. 勞動法律制度不健全，未能明確保障大學(xué)生兼職群體的利益。由于相關(guān)法律，尤其是《勞動法》中并無明文規(guī)定勞動者的含義，未明確規(guī)定兼職大學(xué)生是勞動者身份。并且，由于大學(xué)生兼職時間短，流動性大等等特點，使之也未在《勞動合同法》中體現(xiàn)其保護(hù)。因此，我國對于大學(xué)生兼職權(quán)益保障這一塊還存在著盲點。

2. 中介公司和用人單位在招攬兼職工存在著欺騙現(xiàn)象。由于目前市場存在著混亂的情況，部分單位在招收大學(xué)生兼職工時存在著欺騙的情況。例如，變相收費使兼職的大學(xué)生預(yù)先交納押金或者一些其它費用，如體檢費，建檔費等等，然后會以大學(xué)生損壞公司物品、影響公司聲譽等借口辭退大學(xué)生，大學(xué)生只得空手而歸。

3. 大學(xué)生自身的維權(quán)意識及能力欠缺。由于大學(xué)生自身法律知識不足，在權(quán)益受到侵害時不能有效地拿起法律武器捍衛(wèi)權(quán)益。同時，由于大學(xué)生自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗尚淺，處理突發(fā)事件和糾紛時不能采取有效措施。大學(xué)生中普遍存在著的這些弱點正是用人單位借以利用和實現(xiàn)利益的渠道。

三、對大學(xué)生寒暑假兼職的建議

1. 盡量找一些能提高自己能力的工作，不要在乎報酬有多少，要盡量避免一味地追求薪酬待遇高的崗位而忽視鍛煉機會，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2. 合理安排假期的時間，不要因為兼職而耽誤學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)是為了以后更好的工作，現(xiàn)階段工作只是從屬于學(xué)習(xí)中，不能主次顛倒。

3. 要嘗試不同種類的工作，積累工作經(jīng)驗和適應(yīng)不同的工作環(huán)境，為以后在職場上提供更多競爭優(yōu)勢。

4. 要守得住自己的立場，謹(jǐn)慎行事。在工作中你會遇到形形色色的人，良莠不齊，所以你們必須提高自己自身的素質(zhì)，守得住自己的立場，注意觀察，防人之心不可無。

5. 不要盲目的去選擇工作，要防止自己的合法權(quán)益受到威脅，不要讓社會的不良風(fēng)氣所影響現(xiàn)在的學(xué)生正處于道德和人生觀形成的重要階段，我們更應(yīng)該好好控制自己。

四、大學(xué)生寒暑假兼職權(quán)益的保障措施

1. 相關(guān)部門要完善相應(yīng)的法律法規(guī)。首先，完善勞動法的相關(guān)法律條文。把大學(xué)生納入勞動法的調(diào)整范圍，賦予兼職大學(xué)生簽訂勞動合同的權(quán)利；其次，允許各地結(jié)合實際出臺對兼職大學(xué)生法律權(quán)益先行保護(hù)的規(guī)定。

2. 用人單位應(yīng)遵守法律道德、規(guī)范用人。用人單位應(yīng)本著守法和誠信的原則，在招聘時，主動提醒和配合大學(xué)生簽定具有法律效應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的責(zé)任和權(quán)利，這有利于實現(xiàn)雙方的公正；并且在用人過程中，要遵守倫理道德的規(guī)則，強化企業(yè)的社會責(zé)任感，做到以人為本，尊重大學(xué)生的各項權(quán)利，不能利用信息知識的不對稱，欺侮大學(xué)生的單純，這樣不利于用人單位良好文化的培育和發(fā)展，損害用人單位的名譽。

3. 政府相關(guān)部門要加強監(jiān)管，明確職責(zé)。工商管理部門要對企業(yè)的用人規(guī)范加大檢查力度，如有違反規(guī)定加大懲處力度；公安機關(guān)要堅決查處用工單位在招收工人方面的違法行為。

4. 社會媒體要加強監(jiān)督。一方面媒體要監(jiān)督政府部門對大學(xué)生群體權(quán)益遭到侵害時所采取的措施是否合理、得當(dāng)、及時，是否存在著不作為的現(xiàn)象，及時向社會公布；另一方面要曝光存在欺騙行為的用工單位，運用輿論和制度的壓力使用工單位不敢亂招工。

5. 大學(xué)生應(yīng)學(xué)會利用法律的武器，保護(hù)自己的合法權(quán)益。首先，大學(xué)生在校期間要重視法律基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)，在兼職前，需自覺學(xué)習(xí)相關(guān)勞動法、合同法知識，如此，在兼職中才能既鍛煉自己，增加勞動技能、減少經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而且又能保護(hù)自己、愉悅身心，擁有一定的法律知識，這是保障自身權(quán)益的基本條件。

五、結(jié)論

大學(xué)生寒暑假兼職群體是一個龐大的群體，建立一套有效的適應(yīng)和保障短期大學(xué)生勞動力就業(yè)的機制，有利于大學(xué)生在未來更好的就業(yè)，同時也會為經(jīng)濟(jì)發(fā)展起帶動作用。希望在不久隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，制度不斷健全，大學(xué)生兼職真正擁有多重保障。endprint