文/廣東廣墾物流發(fā)展有限公司 吳日德

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企業(yè)文化對物流企業(yè)管理的作用

文/廣東廣墾物流發(fā)展有限公司 吳日德

【摘要】企業(yè)文化是物流企業(yè)發(fā)展的軟實力，是推進物流企業(yè)自身穩(wěn)步發(fā)展的源泉和不竭動力。所以，要加強自身企業(yè)文化的建設，重視企業(yè)文化的塑造，將企業(yè)管理與企業(yè)文化有機結合起來，提高物流企業(yè)的綜合實力。

【關鍵詞】企業(yè)文化；物流企業(yè)；企業(yè)管理；作用

物流企業(yè)管理是以商品在流通過程中要遵循的客觀規(guī)律要求為基礎，利用管理的科學性和靈活性，以堅持基本原則為手段，在物流企業(yè)運營的過程中對企業(yè)的人力資源、物理資源和財力資源進行計劃、組織、指導、監(jiān)察、調(diào)節(jié)，力求用最少的資源消耗，完成相應的經(jīng)營目的，獲取最高的經(jīng)營績效。

一、物理企業(yè)文化對物流企業(yè)管理的作用

作為社會文化的重要成分的企業(yè)文化，屬于精神層面的一種價值觀念，對物流企業(yè)的生存和穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。物流企業(yè)文化對物流企業(yè)的經(jīng)營和展開的活動進行約束和規(guī)范，對企業(yè)的運行有積極的引領作用，它直接影響企業(yè)的發(fā)展狀況。

（一）物流企業(yè)文化體現(xiàn)物流企業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化影響物流企業(yè)管理實施的順利性、企業(yè)各部門工作的運行以及內(nèi)部各個機制協(xié)調(diào)運作。可以說企業(yè)員工的行為標準、價值觀念和職業(yè)操守離不開物流企業(yè)文化，建設和發(fā)展企業(yè)文化，有利于使企業(yè)員工價值取向趨于一致，提高物流企業(yè)內(nèi)部的向心力和凝聚力，提高企業(yè)員工對工作的熱情，增強企業(yè)員工對企業(yè)的歸屬感、滿足感和認同感，促進企業(yè)員工積極配合物流企業(yè)的各項管理，自覺遵守企業(yè)管理條例，規(guī)范自身的行為，從而推動企業(yè)管理水平的提高。物流企業(yè)文化對于物流企業(yè)發(fā)布的重大決策、公司的年計劃活動、長遠發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)章制度的制定和執(zhí)行都有著十分重大的影響。

（二）物流企業(yè)文化是物流企業(yè)的精神和形象的體現(xiàn)。物流企業(yè)文化對企業(yè)良好形象的樹立有支撐作用?，F(xiàn)代的物流企業(yè)文化融合在企業(yè)的各個環(huán)節(jié)及生產(chǎn)層面，從領導人員的管理水平到員工的基本素質(zhì)，從產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量的控制到設備的安全管理，從企業(yè)環(huán)境的建設和發(fā)展到產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)以及服務的質(zhì)量，都是物流企業(yè)精神面貌和形象氣質(zhì)的直接體現(xiàn)。然而，良好的物流企業(yè)的形象和精神面貌，是一種內(nèi)在的財富和資本，有極大的隱形價值。就現(xiàn)代管理理論觀點而言，企業(yè)精神是物流企業(yè)員工集體的理想追求，也是物流企業(yè)的經(jīng)營宗旨和發(fā)展方向的體現(xiàn)，預示著物流企業(yè)的發(fā)展前景和未來的趨勢。物流企業(yè)的員工要自覺地充分發(fā)揮主觀能動性，把自己的智慧付諸于實際行動中，貢獻力量，從而推動企業(yè)更好更快地完成其制定的發(fā)展目標，提高企業(yè)的綜合實力，保證企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展。

（三）企業(yè)文化成為物流企業(yè)員工共有的價值追求。建設和塑造好的企業(yè)文化是現(xiàn)代物流企業(yè)實施管理的重要條件。企業(yè)文化是一種無形的管理手段，是與企業(yè)內(nèi)部的硬性規(guī)則條例不同的管理方式，它以非計劃、非理性的情感因素來控制和協(xié)調(diào)人的行為，來提高員工的工作積極性，充分發(fā)揮員工的自主性和創(chuàng)造力，是個體行為逐漸向集體靠攏，突出表現(xiàn)集體精神，構成一個整體協(xié)作的團隊，為達到物流企業(yè)的目標努力，實現(xiàn)價值觀的統(tǒng)一。

二、物流企業(yè)文化與物流企業(yè)管理的關系

物流企業(yè)文化作為物流企業(yè)的中心競爭力，對物流企業(yè)的經(jīng)營績效發(fā)展有舉足輕重的影響力。大力建設和發(fā)展企業(yè)文化，有利于企業(yè)管理走向成功。然而，企業(yè)經(jīng)營績效的情況也關系到企業(yè)文化的建設狀況，二者之間相互促進、相輔相成，既相互影響，又相互限制。物流企業(yè)文化發(fā)展的好壞與物流企業(yè)管理關系相當密切，我們可以通過企業(yè)文化的發(fā)展水平來促進經(jīng)營績效和物流企業(yè)的管理水平。

（一）可以通過優(yōu)秀的物流企業(yè)文化塑造出物流企業(yè)獨有的品牌，突出品牌效應。用品牌的廣泛性和輻射力，加大對內(nèi)部資源的整理，使企業(yè)實現(xiàn)滾動式發(fā)展模式，達到良性循環(huán)的效果，從而促進企業(yè)效益的提高。

（二）良好的物流企業(yè)文化推進管理手段和方式的發(fā)展，是優(yōu)質(zhì)的管理水平的體現(xiàn)?？梢员憩F(xiàn)為物流企業(yè)內(nèi)部管理機制的完善、領導人的高質(zhì)管理理念以及員工的科學工作方式，從而達到企業(yè)運營的高效率形式，從各部門各環(huán)節(jié)減少企業(yè)的支出成本，確保實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

三、結語

總而言之，隨著經(jīng)濟全球化的迅速發(fā)展，社會經(jīng)濟和科技的不斷進步，市場經(jīng)濟的競爭日益強烈，綜合國力越來越重要。我國的物流企業(yè)的發(fā)展既面臨機遇，又存在跨國公司激烈競爭的挑戰(zhàn)。這一狀況要求我們要加強管理，全面提高管理水平，提升綜合實力和競爭力。企業(yè)文化在企業(yè)管理中占有非常重要的地位，加強物流企業(yè)文化的塑造和建設，有利于提升物流企業(yè)的核心競爭實力，有利于提高物流企業(yè)的使命感和價值觀念的進一步提升，有利于推進物流企業(yè)的管理方式的升級和樹立品牌形象。物流企業(yè)的源泉是物流企業(yè)的文化，只有重視建設企業(yè)文化，才能促進物流企業(yè)更流暢更順利地發(fā)展。

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