樊雷

摘要： 大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等技術(shù)帶來(lái)的智慧信息服務(wù)革命對(duì)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)形態(tài)和工作模式提出了新的轉(zhuǎn)變需求。大學(xué)生“智慧就業(yè)”是一種適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的全新理念，它以互聯(lián)網(wǎng)WEB系統(tǒng)平臺(tái)為技術(shù)服務(wù)基礎(chǔ)，將優(yōu)質(zhì)的相關(guān)就業(yè)資源進(jìn)行智慧重組和分享，提高了大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作效能。該文分析了大學(xué)生智慧就業(yè)的概念、特點(diǎn)，對(duì)基于智能終端的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)采用軟件工程設(shè)計(jì)思想進(jìn)行了框架和功能分析，對(duì)其中涉及的數(shù)據(jù)訪問(wèn)關(guān)鍵問(wèn)題闡述了優(yōu)化方案，最后對(duì)大學(xué)生“智能就業(yè)”前景進(jìn)行了展望。

關(guān)鍵詞：智慧就業(yè)；就業(yè)服務(wù)；信息推送

中圖分類號(hào)：TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-3044（2015）06-0069-02

1大學(xué)生智慧就業(yè)概念和特點(diǎn)

2008年IBM提出了“智慧地球”這一新的理念，隨之而來(lái)的是智慧城市、智慧公共服務(wù)等全新的行業(yè)應(yīng)用拓展；近年來(lái)的慕課、私播課、微課、翻轉(zhuǎn)課堂的教育模式興起，對(duì)傳統(tǒng)的就業(yè)服務(wù)模式也提出了革新要求。2015年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩對(duì)大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)了較大壓力。大學(xué)生就業(yè)工作目前已經(jīng)成為高等院校最重要和最緊迫的教育管理工作之一。中央和省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生就業(yè)工作提出了高質(zhì)量的要求，指明了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下的創(chuàng)新思路和工作方向。

智慧就業(yè)是智慧城市的一個(gè)重要組成部分，是新一輪信息技術(shù)變革和知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，以信息技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等為載體，通過(guò)監(jiān)測(cè)、分析、整合、推薦、智能響應(yīng)等手段有效能地利用現(xiàn)有的資源提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)。智慧就業(yè)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1）信息智能化整合推薦，傳統(tǒng)的就業(yè)信息和數(shù)據(jù)發(fā)布依賴于網(wǎng)站、企事業(yè)單位通知等渠道，獲取信息量較少或較多都難以進(jìn)行有效加以利用，而且沒(méi)有直觀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)參考，求職者容易出現(xiàn)崗位競(jìng)爭(zhēng)擁堵現(xiàn)象。智慧就業(yè)可以采用推薦和統(tǒng)計(jì)分析算法實(shí)現(xiàn)針對(duì)性的、定點(diǎn)式個(gè)性化智能知識(shí)抽取服務(wù)，為求職者提供更為精確的多維度知識(shí)、信息、應(yīng)聘服務(wù)，減少不必要的應(yīng)聘過(guò)程中冗余的環(huán)節(jié)，提高就業(yè)成功率。2）網(wǎng)絡(luò)智能多元化接入，傳統(tǒng)就業(yè)依賴于中介公司推薦、互聯(lián)網(wǎng)招聘、熟人介紹等方式。智慧就業(yè)基于物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、無(wú)線網(wǎng)、智能終端、人才網(wǎng)等多元化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)全天全方位便捷接入服務(wù)，便于求職者和企業(yè)單位雙向交流。3）求職個(gè)性化精確定位，通過(guò)“智慧就業(yè)”平臺(tái)可以有效推送求職者相關(guān)崗位信息，實(shí)現(xiàn)技術(shù)學(xué)習(xí)引導(dǎo)、能力適配等功能，起到雙向用工“私人定制”效果，用人單位也可以及時(shí)調(diào)整用人策略，評(píng)估求職者能力和資格，提供相關(guān)培訓(xùn)課程計(jì)劃，提前達(dá)成初步用人協(xié)定。

2 就業(yè)服務(wù)信息推送平臺(tái)需求分析和功能設(shè)計(jì)

“智慧就業(yè)”的實(shí)現(xiàn)方式之一是建設(shè)就業(yè)服務(wù)信息推送平臺(tái)。最新調(diào)查顯示：98%以上的大學(xué)生使用手機(jī)或智能終端上網(wǎng)，80%以上的大學(xué)生日均上網(wǎng)時(shí)間超過(guò)1小時(shí)。針對(duì)這種新時(shí)代就業(yè)特征，就業(yè)服務(wù)信息推送平臺(tái)必須能夠兼容智能終端，或者以APP形式提供服務(wù)。平臺(tái)的業(yè)務(wù)需求可以分為三塊：業(yè)務(wù)管理，服務(wù)推送，運(yùn)維業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)管理是指基本的用戶求職相關(guān)業(yè)務(wù)和企業(yè)招聘相關(guān)業(yè)務(wù)（簡(jiǎn)歷創(chuàng)建、維護(hù)、打印，企業(yè)職位發(fā)布和管理，職位地圖定位查看、地圖檢索業(yè)務(wù)等）。服務(wù)推送是指系統(tǒng)能夠通過(guò)算法分析用戶網(wǎng)絡(luò)行為、企業(yè)和個(gè)人信息、職位信息、相關(guān)權(quán)值等，通過(guò)推薦子系統(tǒng)向用戶或企業(yè)提供信息推送服務(wù)。運(yùn)維業(yè)務(wù)是指系統(tǒng)管理員能夠?qū)ο嚓P(guān)信息進(jìn)行維護(hù)，進(jìn)而讓系統(tǒng)能夠穩(wěn)定、安全、有序的向系統(tǒng)使用人員提供以上兩部分業(yè)務(wù)。系統(tǒng)前端用戶角色簡(jiǎn)化為學(xué)生和企業(yè)HR。

就業(yè)服務(wù)推送平臺(tái)的設(shè)計(jì)架構(gòu)一般采用B/S結(jié)構(gòu)，可以有效支持智能終端或者多種不同軟硬件平臺(tái)的使用。為了減輕WEB服務(wù)器負(fù)載，將大量的就業(yè)資源數(shù)據(jù)和用戶數(shù)據(jù)分離放置在不同的功能服務(wù)器上是非常有效的做法。實(shí)際應(yīng)用中可以根據(jù)應(yīng)用的規(guī)模增加不同類型的數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、流媒體服務(wù)器、日志服務(wù)器、緩存服務(wù)器、負(fù)載均衡器等。

就業(yè)服務(wù)推送平臺(tái)核心業(yè)務(wù)功能包括： 1）用戶交流功能：提供招聘公司的簡(jiǎn)介，職位評(píng)價(jià)，求職經(jīng)驗(yàn)分享等功能。2）用戶管理模塊：對(duì)用戶信息進(jìn)行管理，如用戶信息CRUD、信息查詢、打印等，同時(shí)包括職業(yè)性格測(cè)試、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。3）推薦模塊：包括向?qū)W生進(jìn)行職位推薦、向企業(yè)招聘職位推薦用戶。4）招聘管理模塊：招聘業(yè)務(wù)和求職業(yè)務(wù)的功能實(shí)現(xiàn)。5）公共模塊。提供管理員能夠?qū)Ω黝愊到y(tǒng)信息進(jìn)行維護(hù)。

3 平臺(tái)數(shù)據(jù)訪問(wèn)優(yōu)化

1）采用存儲(chǔ)過(guò)程封裝數(shù)據(jù)CRUD（增、刪、改、查）

對(duì)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)表進(jìn)行存儲(chǔ)過(guò)程封裝和設(shè)計(jì)可以大大減少系統(tǒng)后期數(shù)據(jù)層的維護(hù)工作并加快系統(tǒng)的訪問(wèn)效率。對(duì)用戶信息、簡(jiǎn)歷投遞、職業(yè)性格匹配職位、關(guān)鍵字查詢職位信息等常用業(yè)務(wù)操作封裝為存儲(chǔ)過(guò)程。

2）創(chuàng)建并使用索引

索引會(huì)增加表記錄的DML（INSERT，UPDATE，DELETE）開銷，根據(jù)需要平衡就業(yè)服務(wù)的各種業(yè)務(wù)需求，建立正確的索引，比如在職位分類、職位查詢、公司類別、公司簡(jiǎn)介等查詢業(yè)務(wù)上實(shí)現(xiàn)索引。

3）合理使用排序

當(dāng)系統(tǒng)中的記錄集增加到10～100萬(wàn)條以上時(shí)，大記錄集的排序增加了CPU開銷，同時(shí)可能出現(xiàn)內(nèi)存不足發(fā)生硬盤排序的現(xiàn)象，系統(tǒng)性能會(huì)急劇下降，對(duì)系統(tǒng)中的一些核心業(yè)務(wù)如崗位推薦、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)需要精心設(shè)計(jì)排序算法。

4）多媒體資源管理

系統(tǒng)中存在的視頻資源、文件資源不適合采用傳統(tǒng)的SQL數(shù)據(jù)庫(kù)，需要引入資源管理算法和其它合適的NOSQL數(shù)據(jù)庫(kù)或云數(shù)據(jù)庫(kù)。

4結(jié)束語(yǔ)

大學(xué)生就業(yè)服務(wù)必須按照習(xí)總書記要求的“要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)”道路走下去。在基層實(shí)踐中發(fā)揮技術(shù)和知識(shí)優(yōu)勢(shì)?；谥悄芙K端的大學(xué)生就業(yè)服務(wù)推送是一種嶄新的大學(xué)生就業(yè)工作的服務(wù)創(chuàng)新，利用智能終端的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)在WEB服務(wù)器上統(tǒng)一協(xié)調(diào)和配置資源，在學(xué)生、教師、企業(yè)間建立了互動(dòng)的聯(lián)系機(jī)制，避免了信息孤島、資源重復(fù)，有利于資源整合、知識(shí)創(chuàng)新和個(gè)性化服務(wù)，減少了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)費(fèi)用，節(jié)約人力和資金成本，促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的提高，克服了傳統(tǒng)就業(yè)信息服務(wù)模式的不足。隨著十三五期間“智慧城市”的逐步推進(jìn)，這種新型服務(wù)模式必將得到廣泛推廣和應(yīng)用。

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