曹光鑫：以文化建設(shè)為非公企業(yè)鑄“魂”聚“氣”

加強(qiáng)非公企業(yè)文化建設(shè)，是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的時(shí)代課題，是非公企業(yè)基業(yè)常青之魂。非公企業(yè)文化建設(shè)，既要立足于當(dāng)?shù)匚幕尘?，結(jié)合當(dāng)代企業(yè)管理實(shí)踐和現(xiàn)代化進(jìn)程，也要借鑒外地企業(yè)文化建構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和方法，從而形成有本土特色的企業(yè)文化。

一是強(qiáng)化培育踐行。企業(yè)文化建設(shè)始于核心價(jià)值觀的精心培育，終于核心價(jià)值觀的維護(hù)、延續(xù)和創(chuàng)新。因此，要引導(dǎo)和支持非公企業(yè)找準(zhǔn)核心價(jià)值觀，強(qiáng)化核心價(jià)值觀培育踐行工作，挖掘自身長(zhǎng)期形成的寶貴文化資源，形成既具有時(shí)代特征又獨(dú)具魅力的企業(yè)文化。要將塑造形成的核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化規(guī)范，通過(guò)完善相關(guān)管理制度，對(duì)員工日常行為和工作行為進(jìn)行細(xì)化，逐步形成企業(yè)文化規(guī)范，真正實(shí)現(xiàn)“人企合一”，充分發(fā)揮核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)作用。二是堅(jiān)持以人為本。“以人為本”是企業(yè)文化建設(shè)必須信守的重要原則。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，非公企業(yè)要堅(jiān)持全心全意依靠全體員工辦企業(yè)的方針，通過(guò)教育和培訓(xùn)，激發(fā)其積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，充分發(fā)揮各類企業(yè)文化社團(tuán)組織人才優(yōu)勢(shì)、聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，要尊重員工的首創(chuàng)精神，有步驟地發(fā)動(dòng)員工廣泛參與文化建設(shè)，使全體員工在主動(dòng)參與中了解企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，認(rèn)同企業(yè)的核心理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。非公企業(yè)負(fù)責(zé)人，不僅是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和設(shè)計(jì)者，還應(yīng)該成為企業(yè)文化建設(shè)的模范組織者和實(shí)踐者。非公企業(yè)負(fù)責(zé)人要通過(guò)率