李芳芳

山西省襄垣縣潞安集團老干處，山西　襄垣046299

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怎樣做好新形勢下企業(yè)離退休黨務(wù)工作

李芳芳

山西省襄垣縣潞安集團老干處，山西襄垣046299

摘要:隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人民安居樂業(yè)，生活生平顯著提高，出現(xiàn)人口老齡化問題，且日益嚴重。退休人員逐年增加，其中包括很多黨員，如何處理好離退休黨員黨務(wù)工作是擺在企業(yè)面前的新課題。本研究通過對新形勢下企業(yè)離退休黨務(wù)工作的了解，提出指導(dǎo)性與實效性工作建議，從體系、環(huán)境設(shè)施、學(xué)習(xí)、生活等方面進行分析，以為相關(guān)領(lǐng)域研究提供參考。

關(guān)鍵詞:新形勢;離退休黨務(wù)工作;管理;學(xué)習(xí);企業(yè)

企業(yè)的黨務(wù)工作是黨的基層組織，如何處理好離退休黨員的黨務(wù)工作是企業(yè)能否發(fā)展的重要因素。企業(yè)肩負著重要使命，離退休黨務(wù)工作不僅能夠使老同志繼續(xù)發(fā)揮余熱，激發(fā)其參與黨務(wù)活動的積極性，而且對企業(yè)各項工作的順利開展提供了良好保障。因此對如何做好新形勢下企業(yè)離退休黨務(wù)工作的研究是非常必要的。

一、加強管理，完善體系

(一)加強組織建設(shè)

對于組織原則較強，離退休之前擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位，對黨務(wù)工作很熟悉，在崗位上專門從事黨務(wù)工作的老同志，將這些老同志組織起來，在離退休黨務(wù)部門繼續(xù)發(fā)揮作用，根據(jù)老同志的實際情況，有黨務(wù)工作經(jīng)驗的可以擔(dān)任黨支部委員，黨務(wù)工作經(jīng)驗少的可以擔(dān)任黨小組組長。平時要對老同志多進行關(guān)心，指導(dǎo)老同志開展相關(guān)工作，支持老同志組織活動，活動要具有多樣性，只要老同志能安定生活，只要老同志能和諧相處，就是巨大的貢獻［1］。

(二)加強制度建設(shè)

在離退休黨務(wù)制度建設(shè)上要與在職的相區(qū)別，要充分考慮老同志的實際情況，如年齡、身體、生活習(xí)慣等因素，還要考慮到其對政治的熱忱，促進各項制度的建設(shè)，制定相關(guān)行為標準，保障其能正常運行，更加符合實際情況。

二、改善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境

良好的活動環(huán)境，也是老同志退休生活的重要組成部分，企業(yè)和社會要將營造良好的活動環(huán)境，特別是針對離退休老同志的活動環(huán)境作為重點工作來抓，加大投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施，配備專人進行負責(zé)，將老同志的活動環(huán)境和其他環(huán)境區(qū)別開來，建設(shè)專門的娛樂場所，在在室內(nèi)，各個企業(yè)和小區(qū)建設(shè)專門的活動室，分別設(shè)置棋牌室、麻將室、乒乓球室、圖書閱覽室等，在室外，要建設(shè)文化娛樂廣場，方便老同志散步、打太極拳，無論是室內(nèi)還是室外，要配有專人每天進行打掃，清除衛(wèi)生死角，保持環(huán)境的整潔，定期如1個月一次進行消毒大清掃。要根據(jù)實際情況的變化，對活動環(huán)境作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以便更好的迎合離退休老同志的喜好，為老同志之間交流、交友提供有利條件，讓老同志在鍛煉身體的同時，增進了之間的友誼，構(gòu)建和諧的關(guān)系，使其精神文化生活更加充實。促進社會和諧發(fā)展［2］。

三、鼓勵離退休老同志繼續(xù)學(xué)習(xí)

為了更好的適應(yīng)新形勢的發(fā)展，企業(yè)和社會都要積極行動起來，要加強對離退休黨組織的建設(shè)，訂閱有關(guān)國家黨政的新聞報刊，涉及到國家政策的雜志也要有選擇的進行訂閱。同時，企業(yè)的生產(chǎn)情況，企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)的長遠規(guī)劃等這些實際情況，都要是適時的傳達給離退休老同志，不定期地組織相關(guān)方面的學(xué)習(xí)活動，對身體受限制的老同志，企業(yè)和社會要更及時的上門進行傳達，保證人人都能快速準確地了解企業(yè)社會的實際情況。除了企業(yè)和社會本身實際情況，還要對國內(nèi)外形勢有所了解，及時學(xué)習(xí)國家制定的相關(guān)政策，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。離退休老同志普遍具有良好的模范帶頭作用，能起到很好的表率效果，通過學(xué)習(xí)思想素質(zhì)得到增強，同時還能影響身邊其他老同志，促進其思想素質(zhì)的提高，激發(fā)老同志參與到黨務(wù)活動中的積極性，使老同志真正將自身余熱發(fā)揮出來［3］。

四、發(fā)揮余熱，老有所為

離退休老同志普遍存在退休后想安享晚年的思想，要想企業(yè)離退休黨務(wù)工作順利開展，就必須使老同志轉(zhuǎn)變這一固有思想，通過鼓勵、教育、引導(dǎo)的方式，是老同志在退休后還能發(fā)揮余熱，老有所為，老有所用，老有所學(xué)，依靠自己多年工作經(jīng)驗，幫助企業(yè)完善生產(chǎn)生活，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。為離退休老同志搭建平臺，平臺的建立要充分考慮到老同志的實際情況和需要，使老同志在此平臺上結(jié)合自身優(yōu)勢，將經(jīng)驗、知識和企業(yè)進行交流，積極獻計獻策，老同志通過發(fā)揮自身余熱，更好的證明了其對企業(yè)的關(guān)心和支持，使老同志退休不退色，離休不離黨。同時，每逢春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，企業(yè)要組織座談會，而且要將座談會始終堅持下去，將離退休老同志組織起來，與離退休勞動模范一起開展座談會，給老同志送去節(jié)日祝福同時，主動貼近老同志，主動了解老同志，主動幫助老同志，及時發(fā)現(xiàn)老同志存在的問題和困難，并及時組織相關(guān)人員進行解決，掌握老同志的實際需求，集思廣益，對老同志的意見和建議，企業(yè)要積極進行研究和采納，充分發(fā)揮老同志具有豐富工作經(jīng)驗的特點，激發(fā)老同志對企業(yè)發(fā)展獻計獻策的積極性，滿足離退休老同志能在退休后依然可以幫助企業(yè)的愿望，為企業(yè)更好更快地發(fā)展提供經(jīng)驗和技術(shù)支持，營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境［4］。

五、關(guān)心離退休老同志，使其老有所依

老同志的生活應(yīng)該引起企業(yè)的重視，企業(yè)要積極關(guān)心關(guān)愛老同志的退休生活，對老同志退休生活多進行幫助，對老同志的身體狀況多進行關(guān)心，而且在這一過程中企業(yè)要有耐心和恒心，始終將老同志的日常生活作為企業(yè)的重點工作任務(wù)，將老同志在退休后生活上遇到的問題及時進行收集，根據(jù)問題需要及時提出解決方案，做到不回避，不推諉，管理部門要積極主動地承擔(dān)起責(zé)任，辦實事、解難事，從一點一滴做起，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，積極為離退休老同志排憂解難［5］。企業(yè)要隨時隨地對離退休老同志退休生活的方方面面進行關(guān)心，尤其是身體狀況，對于出現(xiàn)的實際困難，企業(yè)要及時解決，對于有特殊情況的老同志，如兒女不在身邊，身體受限制，企業(yè)要主動上門走訪，對老同志進行慰問，讓老同志感覺到企業(yè)就像親人一樣，即使兒女不再身邊，身體受限制也能安享晚年，老有所依，為老同志營造一個快樂、健康的退休生活環(huán)境。每逢佳節(jié)，應(yīng)該開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問活動，要深入到老同志的家庭，在帶給老同志關(guān)心關(guān)懷的同時，實地發(fā)現(xiàn)老同志生活中存在的問題，回去后組織相關(guān)

人員進行解決。在老同志醫(yī)療衛(wèi)生方面，要堅持優(yōu)先解決的原則，企業(yè)要做好調(diào)查登記工作，實時掌握老同志身體健康狀況，定期組織老同志進行體檢，行動不便的老同志要上門體檢，做到不落下任何一位老同志。并且，有老同志去世，企業(yè)應(yīng)在料理后事方面積極出力，做單善始善終［6］。

六、結(jié)論

離退休黨務(wù)工作是一項重要使命，也是一項重要政治任務(wù)。這項工作開展的好壞，關(guān)系到社會能否和諧，人民生活能否安定。企業(yè)要積極從事離退休黨務(wù)工作，加強對這些人員的關(guān)系，強化管理力度，優(yōu)化環(huán)境設(shè)施建設(shè)，并且豐富其日?；顒?，不斷完善，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，最終促進社會和諧發(fā)展。

［參考文獻］

［1］康章榮.怎樣做好煤礦企業(yè)離退休管理工作［J］.經(jīng)營管理者，2012，02 (04) :262－263.

［2］朱大民.淺談如何做好新形勢下企業(yè)離退休黨務(wù)工作幾點建議［J］.企業(yè)導(dǎo)報，2012，04(13) :217－218.

［3］賈瑞.新形勢下如何做好企業(yè)黨務(wù)工作探討［J］.東方企業(yè)文化，2015，06 (09) :343－344.

［4］王文霞，高旗，楊利.論當(dāng)前形勢下如何做好企業(yè)黨務(wù)工作［J］.東方企業(yè)文化，2014，05(01) :237－238.

［5］夏季.企業(yè)離退休工作面臨的形勢、任務(wù)及對策［J］.山東社會科學(xué)，2012，09(S1) :330－331.

［6］王淑華.淺析在企業(yè)重組形勢下如何做好黨務(wù)工作［J］.大慶社會科學(xué)，2010，07(S1) :180－181.

中圖分類號:D267

文獻標識碼:A

文章編號:1006－0049－(2016)04－0220－02