董海杰
保安林場(chǎng),黑龍江 訥河 161300
林業(yè)可持續(xù)發(fā)展建設(shè)中的營(yíng)林工作的重要性
董海杰
保安林場(chǎng),黑龍江 訥河 161300
對(duì)林業(yè)資源進(jìn)行有效的保護(hù)是林業(yè)可持續(xù)發(fā)展當(dāng)中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),所以在營(yíng)林工作中一定要采取相應(yīng)的措施提高營(yíng)林工作的質(zhì)量和效果,不斷改進(jìn)相關(guān)的制度和規(guī)定,促進(jìn)我國(guó)營(yíng)林事業(yè)更好的發(fā)展,創(chuàng)造更大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
林業(yè);可持續(xù)發(fā)展;營(yíng)林;工作
在我國(guó)的很多產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,對(duì)森林資源的消費(fèi)越來(lái)越多,在這樣的情況下一定要加強(qiáng)營(yíng)林管理工作,不斷提高營(yíng)林的數(shù)量和質(zhì)量,只有這樣才能更好地適應(yīng)我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施,同時(shí)也能夠更好地促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,從而也能夠提高人們的環(huán)保意識(shí)。
首先是營(yíng)林工作一直以來(lái)地位都不是非常的穩(wěn)定,受到傳統(tǒng)觀念的影響,在整個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過(guò)程中對(duì)采集相對(duì)較為重視,但是對(duì)培育并不是非常的在意,在營(yíng)林工作中其基本的方針并沒(méi)有得到很好的貫徹和落實(shí),營(yíng)林工作的工作量非常大,但是在條件上卻不是非常優(yōu)越,同時(shí)營(yíng)林部門(mén)的相關(guān)人員也不能享受非常高的工資待遇,對(duì)營(yíng)林質(zhì)量又有著非常嚴(yán)格的要求,所以在工作的過(guò)程中并不能非常有效的調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。
其次是營(yíng)林機(jī)構(gòu)在建立方面還存在著一些不足,營(yíng)林工作人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)還需要進(jìn)一步的提高,同時(shí)相應(yīng)的營(yíng)林技術(shù)還不是非常的成熟。營(yíng)林工作對(duì)專業(yè)技能和相關(guān)的知識(shí)要求都是非常高的,工作人員在工作當(dāng)中一定要積極履行自己的職責(zé),同時(shí)工作人員要要具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)Τ霈F(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決,但是在實(shí)際的工作當(dāng)中由于工作艱苦,很多人因?yàn)闊o(wú)法接受艱苦的工作條件,紛紛離開(kāi)了自己原來(lái)的崗位,再加上現(xiàn)在的很多工作人員都無(wú)法對(duì)營(yíng)林工作予以足夠的重視,所以在很多環(huán)節(jié)上都不能達(dá)到很好的處理效果,相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)也非常的欠缺。所以在人才的使用方面也存在著很大的不足。
最后是在林區(qū)的經(jīng)營(yíng)當(dāng)中經(jīng)濟(jì)狀況并不是非常好,營(yíng)林基礎(chǔ)工作大的質(zhì)量并不是非常的高,近幾年我國(guó)的木材生產(chǎn)量明顯減少,用于營(yíng)林工作的資金相對(duì)較少,所以在營(yíng)林養(yǎng)護(hù)資金上也不能達(dá)到非常充足的供應(yīng),種子庫(kù)當(dāng)中的種子儲(chǔ)存量也不是很大,在種子疾病預(yù)防方面還沒(méi)有對(duì)相關(guān)的工作進(jìn)行充分的考慮,很多苗地都沒(méi)有很好利用,經(jīng)常是看到了什么樣的種子就采集什么樣的種子,完全不考慮當(dāng)?shù)氐木唧w情況,所以基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和完善也就更無(wú)從談起。苗木的質(zhì)量相對(duì)較低,所以在很多的工作當(dāng)中其根本無(wú)法體現(xiàn)出積極的作用,苗木只能通過(guò)從外部來(lái)調(diào)配,對(duì)具體的品種欠缺考慮,所以在造林的質(zhì)量上是很難得到保證的。
2.1 營(yíng)林的管理辦法要先進(jìn),做到以科學(xué)治林,科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,統(tǒng)一管理則是營(yíng)林工作的重要的一個(gè)環(huán)節(jié)統(tǒng)一管理有利于提高員工的工作積極性,從而完成營(yíng)林的計(jì)劃。加強(qiáng)林業(yè)專門(mén)機(jī)構(gòu)林業(yè)站的管理,林業(yè)站應(yīng)該為此設(shè)置專業(yè)的營(yíng)林專業(yè)小組,培養(yǎng)一批專業(yè)的營(yíng)林專業(yè)人員,各自分工明確,這樣即便出現(xiàn)緊急情況在人手的調(diào)配和控制方面也游刃有余。定期的對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)的營(yíng)林知識(shí)培訓(xùn),以專業(yè)的營(yíng)林知識(shí)做到更好的營(yíng)林規(guī)劃,做到具體工作具體負(fù)責(zé)。
2.2 改變傳統(tǒng)原有的管理模式,以新型的管理理念和模式去營(yíng)林。改變?cè)械亩嗉夜芾頌橥顿Y公司,林業(yè)站分層管理體制是營(yíng)林投資單位徹底成為營(yíng)林資金投入的主體。營(yíng)林的有償投資或者山林造廠的租賃都由營(yíng)林投資單位與對(duì)方簽訂合同。雙方簽訂合同時(shí)以林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展為前提的,不要只顧眼前的經(jīng)濟(jì)利益忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)性發(fā)展而簽訂合同,經(jīng)辦單位為林業(yè)站,“以工程林基地”為造林類型。
2.3 改善投資標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)林資金的投入整體存在著一定的不同,所以在管理計(jì)劃的制定上還存在著很大的問(wèn)題,榆林所用的費(fèi)用和更新費(fèi)用沒(méi)有進(jìn)行合理的分配,所以在很多工作當(dāng)中都沒(méi)有實(shí)現(xiàn)非常好的效果,資金的周轉(zhuǎn)會(huì)時(shí)常出現(xiàn)一些問(wèn)題,這些問(wèn)題如果得不到非常妥善的解決勢(shì)必會(huì)造成非常大的隱患,所以相關(guān)部門(mén)一定要采取相關(guān)的措施對(duì)這種情況進(jìn)行有效的控制和處理,加大資金的投入和管理力度,從而促進(jìn)其更好的發(fā)展。
3.1 依靠科技發(fā)展林業(yè)。
可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)根本的策略是科技的發(fā)展,因?yàn)榭沙掷m(xù)發(fā)展的內(nèi)涵包括經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)資源與環(huán)境的再發(fā)展能力的保護(hù)。那么既要發(fā)展經(jīng)濟(jì)又要保證資源與環(huán)境的發(fā)展力,最有效的解決辦法就是依靠科技來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì),改變傳統(tǒng)的以環(huán)境和自然資源為代價(jià)的粗放式經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。因此,在林業(yè)發(fā)展上,實(shí)施科技興林,不斷提高林業(yè)建設(shè)的科技含量是林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
3.2 完善林業(yè)相關(guān)的法律制度。
在我國(guó)的營(yíng)林工作當(dāng)中沒(méi)有真正的貫徹以生態(tài)為重的原則,為了更好地規(guī)范營(yíng)林工作,一定要采取相應(yīng)的法律手段對(duì)其進(jìn)行有效的控制,嚴(yán)格懲處亂砍濫伐的犯罪分子同時(shí)還要建立起更加科學(xué)完善的制度,減少對(duì)林業(yè)資源的消耗,同時(shí)還要對(duì)木材生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和控制,加強(qiáng)法律對(duì)營(yíng)林工作的約束和規(guī)范作用。
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的前提下,我國(guó)的各個(gè)行業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中都需要大量資源的供應(yīng),尤其是森林資源,這也就造成了我國(guó)的森林資源數(shù)量正在不斷減少,所以相關(guān)部門(mén)和人員一定要采取相應(yīng)的措施對(duì)這種現(xiàn)象予以及時(shí)的控制和治理,只有這樣才能更好地促進(jìn)我國(guó)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
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