郭海英，郝紅艷，崔志敏

（1.河北工程大學(xué) 數(shù)理科學(xué)與工程學(xué)院，河北 邯鄲 056038；2.河北工程大學(xué) 管理工程與商學(xué)院，河北 邯鄲 056038）

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整背景下河北省高等院校人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求對接擬合研究

郭海英1，郝紅艷2，崔志敏2

（1.河北工程大學(xué) 數(shù)理科學(xué)與工程學(xué)院，河北 邯鄲 056038；2.河北工程大學(xué) 管理工程與商學(xué)院，河北 邯鄲 056038）

高校人才培養(yǎng)對河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整至關(guān)重要。將高校人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)對接起來，以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)的人才滿足人才市場的結(jié)構(gòu)需求。文章對河北省人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)需求擬合及偏離情況進(jìn)行基本分析，結(jié)果顯示：七大產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生人才供不應(yīng)求、三大部門高校畢業(yè)生人才供過于求、衛(wèi)生部門和農(nóng)業(yè)部門人才供求基本擬合對接。并提出了河北省優(yōu)化調(diào)整高校專業(yè)結(jié)構(gòu)的路徑選擇。

人才培養(yǎng)；產(chǎn)業(yè)需求；供需對接

一、河北省高校專業(yè)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求對接擬合分析

（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)畢業(yè)生供給與七大產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)彈性系數(shù)細(xì)化分析

2006-2009年畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)與產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性系數(shù)呈現(xiàn)交織變化，但從整體上處于吻合的狀態(tài)；而2009-2011年高校畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)陡然上升，并遠(yuǎn)高于七大產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性系數(shù)。2011年后河北省高校畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢。與此同時(shí)七大產(chǎn)業(yè)吸納人才的能力迅速提升，逐漸縮小二者的間距，但是高校畢業(yè)生的環(huán)比指數(shù)在持續(xù)下降，而七大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)依舊持續(xù)上升，使得2012年開始出現(xiàn)河北省在這四個(gè)學(xué)科方面人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，說明今后經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)畢業(yè)生存在較大發(fā)展空間（見圖1）。

（二）教育學(xué)、歷史、文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)畢業(yè)生環(huán)比系數(shù)與三大部門人才就業(yè)彈性系數(shù)量化比較

三大部門為教育文化藝術(shù)、國家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體、居民服務(wù)及其他服務(wù)這三個(gè)行業(yè)，圖2表明：整體上2006-2014年間這五個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)供過于求，2009年后河北省高校畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)持續(xù)增加，拉大了與三大部門就業(yè)彈性系數(shù)的間距，直到2012年后才逐漸緩和，在未來高校專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整過程中，應(yīng)注意加強(qiáng)這五個(gè)專業(yè)的控制。

（三）醫(yī)學(xué)畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)與衛(wèi)生部門人才就業(yè)彈性系數(shù)量化分析

2006-2009年期間河北省衛(wèi)生部門人才就業(yè)彈性系數(shù)與醫(yī)學(xué)畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)差距較?。?009年河北省醫(yī)學(xué)畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)由0.064迅速增加到2010年的10.993并高于衛(wèi)生部門對人才的吸納程度，后開始出現(xiàn)快速下滑，到2012年才有緩和，維持在1.0左右；2012-2014年河北省醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生與衛(wèi)生部門人才就業(yè)彈性系數(shù)相差不大，特別是2014年河北省醫(yī)學(xué)畢業(yè)生數(shù)量與衛(wèi)生部門所能夠吸納人才能力基本吻合。但是人口老齡化速度的加快，河北省將會(huì)增加對衛(wèi)生部門人才的需求。因此，建議河北省各高校在穩(wěn)定現(xiàn)有招生規(guī)模的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)。

圖1:2006-2014年經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)與七大產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)彈性系數(shù)變動(dòng)曲線

圖2：2006-2014年教育學(xué)、歷史、文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)與三大部門人才就業(yè)彈性系數(shù)變動(dòng)曲線

（四）農(nóng)學(xué)畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)與農(nóng)業(yè)部門人才就業(yè)彈性系數(shù)量化分析

河北省農(nóng)學(xué)畢業(yè)生的供給狀況和農(nóng)業(yè)部門對人才的需求情況與上述第三點(diǎn)基本一致，其中略有不同的是2009年開始農(nóng)業(yè)畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)由0.409是先緩慢上升，于2010年之后快速增加，并于2011年達(dá)到頂峰為10.016。隨著農(nóng)學(xué)畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)的降低，2012年到2014年二者的偏離狀況得到緩解，出現(xiàn)逐漸吻合的趨勢。到2014年，河北省農(nóng)業(yè)部門人才就業(yè)彈性系數(shù)與農(nóng)業(yè)畢業(yè)生環(huán)比指數(shù)基本吻合。河北省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中將大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，對農(nóng)學(xué)產(chǎn)業(yè)人才的需求將會(huì)變大。因此，河北省在合理優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)時(shí)，可適當(dāng)?shù)脑黾愚r(nóng)學(xué)人才的培養(yǎng)。

二、河北省高等院校專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的路徑選擇

（一）明確高等院校專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)及調(diào)整方向

河北省高等院校在設(shè)置和調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)時(shí)，要緊緊圍繞著河北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景，根據(jù)產(chǎn)業(yè)對人才結(jié)構(gòu)需求的變化，及時(shí)地調(diào)整河北省高等院校專業(yè)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，河北省高等院校還應(yīng)深入各行業(yè)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，充分了解河北省未來發(fā)展?jié)摿^大的行業(yè)，并在此基礎(chǔ)上對高等院校人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整[1]。如《十三五規(guī)劃》明確指出，河北省要重點(diǎn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。河北省高等院校可以根據(jù)這一產(chǎn)業(yè)的人才需求，適時(shí)且適當(dāng)?shù)恼{(diào)整信息技術(shù)、新能源技術(shù)、汽車制造以及材料工程等相關(guān)主流專業(yè)的招生數(shù)量，為河北省奠定產(chǎn)業(yè)人才基礎(chǔ)和提供智力支撐，使得人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與河北省產(chǎn)業(yè)需求對接匹配，更好地推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)程。

（二）大力發(fā)展專業(yè)結(jié)構(gòu)非平衡性的可持續(xù)發(fā)展

構(gòu)建專業(yè)結(jié)構(gòu)非平衡性必須立足于市場人才需求情況，深入對區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色和產(chǎn)業(yè)人才需求作為高等院校專業(yè)建設(shè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而提升高等院校人才的競爭力[2]。一是高等院校招生管理部門、教學(xué)管理部門和就業(yè)管理部門應(yīng)充分了解河北省產(chǎn)業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)，作為專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才培養(yǎng)的依據(jù)。二是河北省高等院校在建設(shè)和優(yōu)化專業(yè)的同時(shí)，還應(yīng)提高專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意識(shí)。同時(shí)以發(fā)展特色專業(yè)為中心，著重培養(yǎng)具有各自發(fā)展特色的應(yīng)用型人才。政府層面應(yīng)對上述兩方面給予支持，尤其是在經(jīng)費(fèi)方面應(yīng)給與重點(diǎn)幫助。上述建議可以加速河北省消化和吸收高等院校產(chǎn)業(yè)人才，進(jìn)一步發(fā)揮高等院校對經(jīng)濟(jì)建設(shè)的推動(dòng)作用和所培養(yǎng)人才的競爭力。

（三）構(gòu)建高校人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)人才需求擬合“前置”機(jī)制

高等院校人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)人才需求擬合前置機(jī)制是一個(gè)貫穿于政府、企業(yè)和高校的人才培養(yǎng)機(jī)制，它包含在高等院校人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)內(nèi)[3]。人才供需擬合前置是以人才供需基本吻合為出發(fā)點(diǎn)，在政府有關(guān)部門的支持下，依靠產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)引導(dǎo)高校專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)而調(diào)整招生規(guī)模和人才培養(yǎng)方向。比如：2013年河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院與河北新龍科技股份有限公司共建產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地，在人才培養(yǎng)方面建立了長期合作機(jī)制，通過企業(yè)獲取行業(yè)人才需求基礎(chǔ)信息，有利于及時(shí)有效地對信息專業(yè)人才的培養(yǎng)數(shù)量和培養(yǎng)模式進(jìn)行調(diào)整，能夠有效地將產(chǎn)業(yè)人才預(yù)警體系作用于人才培養(yǎng)中去，最大程度上減少河北省高校人才培養(yǎng)數(shù)量和結(jié)構(gòu)的不合理現(xiàn)象。因此，通過構(gòu)建高等院校人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)人才需求擬合“前置”機(jī)制有助于河北省高等院校專業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化以及人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

[1]蘇麗鋒,陳建偉. 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整背景下高等教育人才供給與配置狀況研究[J]. 中國人口科學(xué),2016（4）:2-15+126.

[2]張玉偉,孫春雷. 河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整視閾下的高職院校高技能人才培養(yǎng)[J]. 教育與職業(yè),2015(5):53-54.

[3]李紅. 基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高職院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式[J].教育與職業(yè),2014(32):41-42.

[責(zé)任編輯 陶愛新]

Research on personnel training and industrial demand butt of Hebei province university under the background of industrial restructuring

GUO Hai-ying1, HAO Hong-yan2, CUI Zhi-min2
（1.College of Mathematics and Physics, Hebei University of Engineering, Handan 056038, China; 2.School of Management Engineering and Business, Hebei University of Engineering, Handan 056038, China）

University personnel training is vital for the supply-side structural adjustment of industrial structure in Hebei province. Based on the construction of employment elasticity coefficient and the chain coefficient of the college graduates, this paper takes fundamental analyses of personnel training , industrial demand and deviation of both in Hebei Province. The results show that the demand for graduate talents of seven industries exceeds the supply, the graduate talents of three major departments is in excess of demand, and supply and demand of the healthy department and the agricultural sector reach a rough balance. And the path selection of the professional structure optimization of Hebei province is also put forward.

talent cultivation; industry demand; supply and demand dock

10.3969/j.issn.1673-9477.2016.04.021

C961

A

1673-9477(2016)04-063-03

[投稿日期]2016-12-08

河北省社科基金項(xiàng)目（編號(hào)：HB14JY068）；河北省人力資源和社會(huì)保障研究課題（編號(hào)：JRS-2016-3102）

郭海英（1972-），女，河北邯鄲人，副教授，研究方向：應(yīng)用統(tǒng)計(jì)。