(山東外國語職業(yè)學(xué)院,山東 日照 276826)
高校輔導(dǎo)員隊伍是高校開展大學(xué)生思想政治教育工作的重要力量,他們是學(xué)生思政教育的組織則、實施者、管理者和服務(wù)者。輔導(dǎo)員應(yīng)該密切聯(lián)系學(xué)生,深入學(xué)生群體中,與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通和交流??梢姼咝5妮o導(dǎo)員隊伍在大學(xué)教育教學(xué)中扮演著十分重要的角色。一個學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)質(zhì)量的高低,直接反映出高校的辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)方針和畢業(yè)生就業(yè)管理等多方面內(nèi)容。建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化和穩(wěn)定性的高校輔導(dǎo)員隊伍已經(jīng)成為高校自我建設(shè)的重要舉措和普遍認(rèn)知。但是從高校輔導(dǎo)員實際工作來看,輔導(dǎo)員工作還不能緊跟時代發(fā)展步伐,需要我們進(jìn)一步采取措施完善其中存在的問題。
知識經(jīng)濟(jì)的到來,切實提升了高等教育的基礎(chǔ)地位,也提高了社會對人才素質(zhì)的要求。新世紀(jì)后,社會要求高等教育不僅要讓學(xué)生具備豐富的自然學(xué)科知識和廣泛的人文學(xué)科知識而且還要求大學(xué)生具備健全的人格,擁有正確的人生觀、價值觀和高尚的道德品質(zhì)。高校的思想政治教育工作作為高等人才培養(yǎng)體系中一個重要組成部分,原來傳統(tǒng)的思政教育模式已經(jīng)不能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代對人才發(fā)展的需求。高校的思政工作應(yīng)該放在學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)和提高方面,要做到這一點就要求輔導(dǎo)員把握知識經(jīng)濟(jì)的特點,探索出符合現(xiàn)代社會發(fā)展的教育管理規(guī)律,構(gòu)建全新的思政教育管理體系。
進(jìn)入新世紀(jì)后,隨著我國高等教育體制改革全面進(jìn)步和發(fā)展,高等院校不斷擴(kuò)大招生,學(xué)生教育費用持續(xù)增高,大學(xué)生如何就業(yè)已經(jīng)成為社會高度關(guān)注的熱點問題。面對新時期,學(xué)生、社會等多方面的難題,輔導(dǎo)員的工作量和管理難度不斷增加,輔導(dǎo)員工作長期處于超負(fù)荷運行狀態(tài),其沒有多余的時間進(jìn)行系統(tǒng)性的思政教育和學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃。隨著教育理念不斷改革,大學(xué)生成為高等教育的消費者,其勢必提出了一些權(quán)利主張和合理要求,面對這一現(xiàn)狀,就需要輔導(dǎo)員做好大學(xué)生的服務(wù)工作,提升自身服務(wù)能力。
首先,樹立正確的人才觀念。在知識經(jīng)濟(jì)時代,人才不僅需要具備專業(yè)方面的知識、技能,而且還要具備一定的基礎(chǔ)文化知識和人文知識,保證人才有較強(qiáng)的人文素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的實踐能力以及接收新鮮事物的能力。現(xiàn)代高等教育理念已經(jīng)由過去的注重知識性教育向著綜合能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)變,這就要求高校的輔導(dǎo)員緊跟時代發(fā)展的步伐,及時更新教育理念,樹立正確的人才培養(yǎng)觀念,不斷適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展需求;其次,全面做好大學(xué)生的服務(wù)工作。隨著高等教育改革,學(xué)生教育模式發(fā)生了極大的改變,高校不斷擴(kuò)大招生,學(xué)生自身教育費用投入不斷增加,這就要求輔導(dǎo)員管理由過去的學(xué)生管理向著學(xué)生服務(wù)轉(zhuǎn)變,真正的做到以人為本。輔導(dǎo)員應(yīng)該將促進(jìn)大學(xué)生全面進(jìn)步和發(fā)展作為服務(wù)的根本,滿足學(xué)生不同需求,為學(xué)生成才做好服務(wù)工作。
針對當(dāng)前大學(xué)教育改革發(fā)展的特點,對教育方法進(jìn)行改革。在具體工作中,輔導(dǎo)員應(yīng)該充分考慮到學(xué)生不同的特點和需求,采用針對性的措施開展思政教育工作。針對當(dāng)前大學(xué)生心理問題比較突出等問題,應(yīng)該將心理學(xué)和思政教育工作結(jié)合起來,判斷好學(xué)生的問題是在心理方面還是在思想方面,強(qiáng)化教育工作的針對性。當(dāng)前大學(xué)生的自主意識十分強(qiáng)烈,如果輔導(dǎo)員工作缺乏民主性和公平性,將會很容易激化學(xué)生抵觸心理。因此,在工作中輔導(dǎo)員應(yīng)該關(guān)心學(xué)生,尊重學(xué)生的各種主觀表現(xiàn),與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系,保證輔導(dǎo)員工作順利開展。
總之,高校輔導(dǎo)員隊伍對于培養(yǎng)社會需求的綜合型高素質(zhì)人才發(fā)揮著十分重要的作用。高校應(yīng)該積極創(chuàng)造條件,切實做好輔導(dǎo)員角色定位工作,不斷提升輔導(dǎo)員的服務(wù)能力,強(qiáng)化輔導(dǎo)員職業(yè)認(rèn)同感,這樣才能更好的適應(yīng)輔導(dǎo)員工作的全新變革。
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