□山東省財貿金融工會 李穎

制度規(guī)范 典型引路 考核督促推動工資集體協(xié)商工作提質增效

□山東省財貿金融工會 李穎

近年來，山東省財貿金融工會把工資集體協(xié)商工作作為重點工作進行推進，從行業(yè)和企業(yè)兩個方面，通過文件指導、制度規(guī)范、會議推進、典型引路、考核督促等措施全力推進，取得明顯成效。

完善制度，加強對工資集體協(xié)商工作的指導

從工作的薄弱環(huán)節(jié)入手，找準工作切入點，通過制發(fā)系列文件，規(guī)范工作制度，著力推進行業(yè)工資集體協(xié)商工作開展。

一是制定下發(fā)了《關于積極開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的指導意見》。2015年，山東省財貿金融工會充分借鑒外省、市開展財貿行業(yè)工資集體協(xié)商工作的經驗做法，在山東省總工會法律工作部的業(yè)務指導下，制定了本系統(tǒng)開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的指導意見。該《意見》闡明了開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的主要內容、該把握的環(huán)節(jié)、主要任務、推進措施及對7個行業(yè)的具體要求，對于指導本系統(tǒng)7個行業(yè)開展行業(yè)性工資集體協(xié)商具有積極指導作用。

二是制定下發(fā)了《山東省財貿金融系統(tǒng)工資集體協(xié)商工作考核辦法》。2016年初，針對財貿金融系統(tǒng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商的現(xiàn)狀，山東省財貿金融工會制定了考核辦法。同時，結合實地檢查和注重工作成效為原則進行綜合考評，具體考評按照單位自查、行業(yè)綜合考評、省財貿金融工會實地抽查等方式進行。該《辦法》的制定，加強了對基層工會工資集體協(xié)商工作的考核監(jiān)督，拓展延伸了平等協(xié)商簽訂集體合同工作，對于規(guī)范協(xié)商程序、完善合同內容、加強履約監(jiān)督，推動工資集體協(xié)商工作提質增效發(fā)揮了積極促進作用。

三是與山東省旅游飯店協(xié)會、山東省烹飪協(xié)會聯(lián)合制定了《全省餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商指導意見》。今年，山東省財貿金融工會以餐飲業(yè)為新的工作切入點，積極與有關協(xié)會進行協(xié)商溝通，聯(lián)合制定了餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商指導意見。該《意見》是首個全省性的餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商指導文件。《意見》在分析預判山東省餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢和勞動關系形勢的基礎上，提出了全省餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商的基本原則、協(xié)商的主題、協(xié)商的重點內容和應注意的問題，明確了新形勢下餐飲行業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)和方法，對于指導餐飲行業(yè)開展工資集體協(xié)商具有重要指導意義。

以點帶面，推動工資集體協(xié)商工作全面發(fā)展

為更好地指導系統(tǒng)各行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，山東省財貿金融工會著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳開展行業(yè)和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的先進典型。去年，山東省財貿金融工會深入家庭服務業(yè)和一些市地的商業(yè)、旅游、供銷、糧食、物資等系統(tǒng)單位進行專題調研，分別推出了行業(yè)和企業(yè)開展工資集體協(xié)商的典型，并專門召開了全系統(tǒng)工資集體協(xié)商工作推進會，總結推廣了先進經驗，認真分析了制約開展行業(yè)性工資集體協(xié)商方面的各種因素，共同研討了開展行業(yè)性工資集體協(xié)商的辦法，為今后開展工作理清了思路。

雙管齊下，從行業(yè)和企業(yè)兩個方面著力推進

努力擴大行業(yè)工資集體協(xié)商工作的覆蓋面。在推動旅游行業(yè)和家政行業(yè)工資集體協(xié)商工作中，山東省財貿金融工會在原有《濟南市導游員工資集體協(xié)議》和《青島市家政服務員工資集體協(xié)議》的基礎上著力進行擴面。今年，為擴大濟南旅游局經驗的覆蓋面，山東省財貿金融工會與濟南市旅游局工會協(xié)商，繼續(xù)擴大濟南市導游工資集體協(xié)議的覆蓋企業(yè)，并與山東省旅游局等有關部門協(xié)商，力爭把開展?jié)蠈в喂べY集體協(xié)商的經驗向全省其他旅游城市推廣。為推廣青島家政行業(yè)的經驗，與省家庭服務業(yè)協(xié)會召開了座談會，就推廣青島市簽訂家政服務員工資集體協(xié)議經驗達成共識。

指導企業(yè)開展符合自身實際的工資集體協(xié)商。財貿金融系統(tǒng)企業(yè)的經濟效益參差不齊，既有效益較好的金融、石油企業(yè)，又有效益尚可的商業(yè)、糧食、旅游企業(yè)，更有效益較差的物資、供銷企業(yè)。對此，山東省財貿金融工會指導企業(yè)根據(jù)自身實際情況，有針對性的、有側重的開展工資集體協(xié)商，使勞動者和企業(yè)經營者共享改革發(fā)展成果，保障企業(yè)的長足發(fā)展和職工合理利益的實現(xiàn)。

成效顯現(xiàn)，工資集體協(xié)商工作取得新進展

一是行業(yè)協(xié)商水平不斷提高。從行業(yè)上來看，協(xié)商主體進一步健全，協(xié)商程序進一步規(guī)范，餐飲、旅游、家政等行業(yè)的工資集體協(xié)商的覆蓋面進一步擴大，特別是行業(yè)工資的一次協(xié)商為企業(yè)工資的二次協(xié)商起到了積極帶動作用。

二是協(xié)商內容更加豐富。工資集體協(xié)商的內容由最初的單一談工資收入及增長比率，逐步發(fā)展到涉及勞動待遇的其他方面，豐富了勞動關系共決機制的內容。協(xié)商的重點主要聚焦在確定各崗位各工種最低工資標準、工資增長幅度、女工產假待遇以及特殊工時制和加班報酬等方面。另外，各地還根據(jù)行業(yè)經濟發(fā)展狀況不同，調整協(xié)商的內容和重點。

三是協(xié)商實效性逐漸凸顯。通過工資集體協(xié)商，規(guī)范了行業(yè)企業(yè)的用工秩序，穩(wěn)定了職工就業(yè)，減少了職工的流動率，提高了職工的工資。