敬天川

（山西焦煤西山煤電官地礦 山西太原 030022）

國有煤礦安全教育培訓(xùn)的探索與思考

敬天川

（山西焦煤西山煤電官地礦 山西太原 030022）

近些年來，我國國有煤礦安全事故頻發(fā)，因此對國有煤礦安全教育培訓(xùn)刻不容緩，這是一項非常重要而有意義的工作。本文主要是對國有煤礦安全培訓(xùn)工作的內(nèi)容、存在的問題進(jìn)行深入探討，并提出相對應(yīng)的解決對策，比如定期對國有煤礦工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、在安全保障設(shè)施上下足功夫、樹立現(xiàn)代培訓(xùn)理念，提高員工整體安全意識。

國有煤礦 安全教育 培訓(xùn) 存在問題 解決對策

在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，煤炭行業(yè)占據(jù)非常重要的作用。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，許多城市煤炭在能源消費結(jié)構(gòu)所占的比重達(dá)到了70%。雖然煤炭的使用，所帶來的污染大。但在以后的長時間內(nèi)，煤炭仍是我國國民消費的主要能源之一。目前，國有煤礦的重大安全事故頻發(fā)，造成了生命和財產(chǎn)的雙重?fù)p失，不僅使國有煤礦企業(yè)的發(fā)展收到了阻礙，而且也影響了整個煤礦行業(yè)和國家的形象。因此，國有煤礦的負(fù)責(zé)人要樹立現(xiàn)代的安全培訓(xùn)理念，加大對安全教育培訓(xùn)工作，提高煤礦工人的整體安全意識，這對于國有煤礦企業(yè)的正常運行有十分重要的戰(zhàn)略意義。[1]

一、國有煤礦安全教育培訓(xùn)工作內(nèi)容

為了貫徹黨和國家“以人為本”的思想，國有煤礦相關(guān)負(fù)責(zé)人以及部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律，真正把“管理、裝備、培訓(xùn)”三者落到實處。在實施培訓(xùn)工作之前，要把清楚國有煤礦安全教育培訓(xùn)工作的內(nèi)容放在首位。國有煤礦安全教育培訓(xùn)工作要本著理論聯(lián)系實際的原則，對不同層次的培訓(xùn)人員制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。[2]

1．安全工作理念的培訓(xùn)

國有煤礦安全培訓(xùn)是實施安全生產(chǎn)的基本前提，因此，對國有煤礦的每位員工都要進(jìn)行培訓(xùn)。國有煤礦安全培訓(xùn)的首要工作內(nèi)容則是使每位員工都要樹立安全工作的理念，將“安全生產(chǎn)、安全第一”的理念深入到每位員工的內(nèi)心深處，時時刻刻牢記這一理念。

2．現(xiàn)場安全管理培訓(xùn)

現(xiàn)場安全管理培訓(xùn)只要在于提高國有煤礦企業(yè)每位員工的安全生產(chǎn)、安全操作等技能，主要包括安全知識的培訓(xùn)、安全體系的培訓(xùn)以及安全操作的培訓(xùn)。國有煤礦企業(yè)中，根據(jù)不同的工作內(nèi)容，劃分為不同的分管部門，并在培訓(xùn)中，對這些分管部門進(jìn)行有針對性的現(xiàn)場安全培訓(xùn)工作。[3]

3．事故搶救處理培訓(xùn)

國有煤礦企業(yè)要對每位員工進(jìn)行事故搶救處理培訓(xùn)工作，其主要內(nèi)容為事故現(xiàn)場急救相關(guān)知識。首先，要認(rèn)識到掌握急救知識的必要性，這對于開展現(xiàn)場急救，減少傷亡有著非常重要的積極作用。其次，要學(xué)習(xí)正確的現(xiàn)場事故急救知識和操作技能。通過事故搶救處理培訓(xùn)，讓每位員工都能展開自救或者采取正確的方式救他人，這也在很大程度上減少了人員和物質(zhì)的損失。

二、國有煤礦安全教育培訓(xùn)工作存在的問題

目前，國有煤礦安全教育培訓(xùn)工作還存在著許多問題，這些問題的存在嚴(yán)重影響了國有煤礦安全生產(chǎn)，其具體的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1．培訓(xùn)內(nèi)容與實際操作脫節(jié)

有些國有煤礦企業(yè)對安全教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識不足，沒有將安全培訓(xùn)放在工作的日程中。有些國有煤礦企業(yè)雖然對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，但是培訓(xùn)內(nèi)容沒有與實際操作相接軌，導(dǎo)致培訓(xùn)效果差強(qiáng)人意。

2．缺乏對基層員工的培訓(xùn)

在國有煤礦企業(yè)的人員構(gòu)成中，基層員工的人數(shù)最多，基層員工的素質(zhì)高低直接影響著國有煤礦企業(yè)經(jīng)營活動的成敗。目前，往往一些國有煤礦企業(yè)忽視了對基層員工的安全工作的培訓(xùn)，把對高層管理者的培訓(xùn)放在了首位，這種結(jié)果一般是企業(yè)培訓(xùn)工作的盲目性和隨意性所導(dǎo)致的。

3．缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制

現(xiàn)有的國有煤礦安全培訓(xùn)體系中，有些還不健全，存在著不少的缺陷和問題，片面追求效益問題比較嚴(yán)重，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。在日常的工作中，相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有積極組織開展安全性評價，缺少安全生產(chǎn)檢查，給安全事故的發(fā)生埋下了隱患。

三、國有煤礦安全教育培訓(xùn)工作解決的對策

針對以上所存在的問題，國有煤礦相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該采取積極的對策，可以從以下幾個方面入手。[4]

1．根據(jù)實際情況，制定培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)

在開展國有煤礦安全教育培訓(xùn)之前，應(yīng)該根據(jù)實際情況，制定完善的培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，并建立嚴(yán)格的安全教育培訓(xùn)體系。有針對性地對企業(yè)內(nèi)部的管理人員、基層人員開展培訓(xùn)工作，使各級人員都能掌握和了解安全操作和管理知識，有效地減少安全事故的發(fā)生。

2．優(yōu)化培訓(xùn)模式，展開全面培訓(xùn)

國有煤礦安全教育培訓(xùn)工作需要多級部門進(jìn)行有效地監(jiān)督，使培訓(xùn)工作落到實處。根據(jù)實際情況，可以將培訓(xùn)工作委托給他人，也可以企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)的過程中，要選取合理并有效的安全教育培訓(xùn)模式，使培訓(xùn)工作健康有序地開展。[5]

3．定期開展安全事故演習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容

國有煤礦安全教育培訓(xùn)工作中，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的安全意識，定期開展安全事故演習(xí)，強(qiáng)化安全培訓(xùn)內(nèi)容，這在一定程度上對工作人員掌握并正確運用培訓(xùn)內(nèi)容有很大的幫助。在開展安全事故演習(xí)的同時，相關(guān)部門應(yīng)積極組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)安全方面的知識，理論與實際相結(jié)合，只有這樣才能達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，充分保障國有煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。[6]

[1] 于洪軍. 國有煤礦安全教育培訓(xùn)的探索與思考[J]. 中國煤炭, 2009, 35(1):87-88.

[2] 杜進(jìn)棟, 孔晉華. 煤礦安全培訓(xùn)教育現(xiàn)狀及對策思考[J]. 中國煤炭, 2007, 33(8):67-69.

[3] 陳源. 關(guān)于加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工教育培訓(xùn)的思考[J]. 中國職工教育, 2013(16):22-23.

[4] 張淑美. 淺談煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)之現(xiàn)狀及其改進(jìn)措施的思考[J]. 神州旬刊, 2013(4):140-140.

[5] 劉嶺. 關(guān)于加強(qiáng)煤礦職工安全培訓(xùn)工作的幾點思考[J]. 中國職工教育, 2012(A07):93-93.

[6] 亓增海, 褚遵強(qiáng). 國有煤炭企業(yè)安全思想教育的探索與思考[J]. 山東煤炭科技, 2009(4):191-191.