李天光

摘 要：近年來，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，會計師事務(wù)所在社會經(jīng)濟活動及監(jiān)督中的地位也顯得越加重要，由此會計師事務(wù)所的競爭也愈加激烈。面對這樣的挑戰(zhàn)，會計師事務(wù)所必須在了解現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上加大改革的力度，才能站在行業(yè)的頂端。本文主要以中國國內(nèi)會計師事務(wù)所為例。研究現(xiàn)實狀況并得出相關(guān)的發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞：會計師事務(wù)所；注冊會計師；發(fā)展策略

引言

隨著會計師事務(wù)在我國競爭的加劇，有必要研究會計師事務(wù)所進一步發(fā)展的方向和策略，為得出會計師事務(wù)所的發(fā)展方向和策略，本文對會計師事務(wù)所現(xiàn)狀的分析，并與國際大型會計師事務(wù)所進行比較。希望能夠?qū)ν苿游覈鴷嫀熓聞?wù)所的發(fā)展有所幫助。

1.會計師事務(wù)所現(xiàn)狀和問題

1.1 規(guī)模小，數(shù)量繁多，競爭趨于白熱化。國內(nèi)會計師事務(wù)所與國際四大會計師事務(wù)所（普華永道PWC、畢馬威KPMG、德勤DTT、安永EY）相比起步發(fā)展較晚。國內(nèi)會計師事務(wù)所卻是參差不齊，數(shù)量繁多且規(guī)模小，難以形成巨大的規(guī)模。在國內(nèi)，2013年綜合評價前六的分別是普華永道中天會計師事務(wù)所32.262922億元人民幣、德勤華永會計師事務(wù)所30.445093億元人民幣、瑞華會計師事務(wù)所24.370908億元人民幣、安永華明會計師事務(wù)所22.364646億元人民幣、立信會計師事務(wù)所17.735714億元人民幣、畢馬威華振會計師事務(wù)所21.357574億元人民幣（上述金額為事務(wù)所在中國本身業(yè)務(wù)收入）。由此可見，與國際會計師事務(wù)所相比，還有不小的差距。

1.2 難以向國際市場滲透。由于國際四大會計師事務(wù)所在全球范圍的瘋狂擴張，而與此同時，我國會計師事務(wù)所還處在剛剛起步的階段，剛開始在國內(nèi)的時候就被國際四大會計師事務(wù)所擠壓，更不用說國際市場?，F(xiàn)在，國內(nèi)會計師事務(wù)所鮮有能夠向海外擴張業(yè)務(wù)的能力，并且，國內(nèi)尚沒有做大做強，故向海外擴張的必要性還沒有那么強烈。

1.3 業(yè)務(wù)單一。我國會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)比較單一，大部分屬于傳統(tǒng)的審計工作，而當(dāng)今社會的國際會計師事務(wù)所正處在由傳統(tǒng)審計業(yè)務(wù)向咨詢服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，業(yè)務(wù)咨詢收入所占總收入的百分比逐年上升。

1.4 質(zhì)量需要提高。國內(nèi)會計師事務(wù)所規(guī)模大小不一，執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)雖相近，但是沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因此有相當(dāng)數(shù)量的會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的質(zhì)量并不是太高，責(zé)任風(fēng)險較大。同時會計師事務(wù)所行業(yè)有淡季和旺季之分，旺季大多數(shù)集中在1月到6月，這就會使有些會計師事務(wù)所在旺季為利益而產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)母偁?，由此產(chǎn)生會計師事務(wù)所的質(zhì)量問題。

1.5 人力資源不足。我國會計師事務(wù)所人力資源相對較低。首先，許多國內(nèi)會計師事務(wù)所的薪資待遇不如外企和四大以及國企高管等，因此，會導(dǎo)致很多人才的流失。其次，國內(nèi)會計師事務(wù)所的工作環(huán)境以及以后自身的發(fā)展機遇也很難與國際四大會計師事務(wù)所相比，故許多人才出于自身的考慮，很可能會選擇四大而非國內(nèi)會計師事務(wù)所。

1.6 獨立性有待加強。獨立性是會計師事務(wù)所審計的靈魂。但，國內(nèi)審計行業(yè)還沒有形成一個統(tǒng)一的約束性強的道德標(biāo)準(zhǔn)，有些會計師事務(wù)所會根據(jù)與被審計單位的關(guān)系而影響審計的結(jié)果。這在國外的會計師事務(wù)也不例外。如審計安然公司的安達信會計師事務(wù)所，就是由于出具了虛假的審計報告，而很快被四大所吞并。故，獨立性始終是審計的問題所在。國內(nèi)小型會計師事務(wù)所更是如此，在有些會計師事務(wù)所看來關(guān)系或者金錢比信譽重要。

2.提高競爭力方法

2.1 兼并。會計師事務(wù)所這個行業(yè)正處于各地開花、迅速發(fā)展的階段。因此，難免有很多規(guī)模小的、質(zhì)量低下的會計師事務(wù)所，面對這樣一個狀態(tài)，肯定會持續(xù)一定的時間，但這并不是一個行業(yè)的最終狀態(tài)，隨著時代的發(fā)展，資本的積累，一定會有更大的會計師事務(wù)，而達到這個狀態(tài)的必將是通過兼并，這是不可阻擋的趨勢。沒有兼并，便沒有行業(yè)的未來。

2.2 網(wǎng)絡(luò)會計師事務(wù)。網(wǎng)絡(luò)會計師事務(wù)的發(fā)展優(yōu)勢越來越明顯，他的組建成本，以及跨地區(qū)性比較有優(yōu)勢。網(wǎng)絡(luò)會計師事務(wù)指的是一個聯(lián)合體通過合作，在各實體中共擔(dān)風(fēng)險共享收益，有共同的審計方法、質(zhì)量控制、經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌等。

2.3 擴展海外業(yè)務(wù)。由于國內(nèi)會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)能力和公司戰(zhàn)略規(guī)劃等諸多方面的問題，我國會計師事務(wù)所難以向海外擴張，也就是說，海外業(yè)務(wù)基本上都掌握在國外會計師事務(wù)所手里。而如果國內(nèi)會計師事務(wù)所能夠進行海外業(yè)務(wù)，那么相對于國內(nèi)其他會計師事務(wù)所來說就有了優(yōu)越性。畢竟中國近些年的企業(yè)的海外擴張越做越大，我國會計師事務(wù)所卻沒有能夠跟上企業(yè)的步伐。因此，海外業(yè)務(wù)是一塊大的蛋糕，中國的會計師事務(wù)所需要更加注重海外業(yè)務(wù)，才能在此贏得一席之地。

2.4 多元化經(jīng)營。審計、管理咨詢、資產(chǎn)評估、稅務(wù)、會計等相互關(guān)聯(lián)補充，會計師事務(wù)所做好審計業(yè)務(wù)的同時，要注意在這些方面的投入和產(chǎn)出，加強多元化經(jīng)營，這樣才能夠更好的提高企業(yè)的品質(zhì)，降低會計師事務(wù)所的成本，也可以最大可能的降低自己的經(jīng)營風(fēng)險。尤其是中國加入WTO之后，市場變化風(fēng)云不斷，會計師事務(wù)所應(yīng)形成自身經(jīng)營特色，樹立品牌，做大做強。

2.5 加強內(nèi)部控制。有效的、完善的內(nèi)部控制機制使會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和工作效率都能大幅提高，并因此能夠留住人才，能夠保護股東的合法權(quán)益。包括不相容職務(wù)分離控制，透明的財務(wù)制度，完善的管理制度，公平的培訓(xùn)制度，以及合理嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓菊鲁?，這是優(yōu)秀的會計師事務(wù)所的必然要求。國內(nèi)會計師事務(wù)所要嚴(yán)格要求自己，才能做得更加優(yōu)秀。

2.6 引進人才。國內(nèi)會計師事務(wù)僅有0.96%是通過校園招聘引進的人才，有43.4%是經(jīng)過介紹或者獵頭公司挖掘來的，24%依靠個人求職得到。這個人才的選拔結(jié)構(gòu)，并不是很合理，需要對此結(jié)構(gòu)加以優(yōu)化。比如應(yīng)屆生雖然經(jīng)驗不足，但學(xué)習(xí)能力以及剛步入社會的那種青春活力的精神，以及無所畏懼吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的毅力，這些也是應(yīng)屆生的優(yōu)勢。希望國內(nèi)會計師事務(wù)所的管理者們能夠看到應(yīng)屆生的優(yōu)勢所在以及給應(yīng)屆生一個展現(xiàn)自我的機會，相信他們會不負(fù)眾望，會給會計師事務(wù)所注入新的活力。

2.7 合理的市場定位。市場定位很重要。一個企業(yè)沒有合理的市場定位就沒有前途。國內(nèi)中小型會計師事務(wù)所應(yīng)定位于中小型企業(yè)，如定位于大中型企業(yè)，則在人力資源上和審計的方法和程序上難度有點大，到最后還可能完不成審計業(yè)務(wù)，這樣信譽也會喪失。大中型會計師事務(wù)所如瑞華會計師事務(wù)所和立信會計師事務(wù)所應(yīng)專注于大型企業(yè)。從而才能形成與國際四大會計師事務(wù)相匹敵的國內(nèi)大型會計師事務(wù)所，才能更好地為我國的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

2.8 充分利用中小會計師事務(wù)所靈活的用人機制。小型會計師事務(wù)人員流動性大，選拔人才應(yīng)重業(yè)績和能力，大膽聘用應(yīng)屆畢業(yè)生，要做好人才激勵機制，這樣才能留得住人才。同時，應(yīng)屆畢業(yè)生可以先到中小型會計師事務(wù)所先歷練一下，在經(jīng)驗豐富了之后再轉(zhuǎn)向大型會計師事務(wù)所也是不錯的選擇，并不是要非大型會計師事務(wù)所就不工作。

結(jié)論

總體來說，國內(nèi)會計師事務(wù)所的發(fā)展參差不齊，未來的一段時間里，很可能要經(jīng)歷各種會計師事務(wù)所的兼并和聯(lián)合，這樣才是這個行業(yè)的發(fā)展之路。且會計師事務(wù)所應(yīng)對自身提高要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法紀(jì)法規(guī)，提高自身的審計業(yè)務(wù)能力和咨詢業(yè)務(wù)能力，注意向咨詢業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，對獨立性要嚴(yán)格恪守。同時這個行業(yè)的發(fā)展仍然有風(fēng)險，要注意分散和規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險和審計風(fēng)險，這樣才能使事務(wù)所立于不敗之地。（作者單位：上海立信會計學(xué)院審計碩士教育中心）

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