郭芷伊

摘 要：在物流企業(yè)中開展思想政治工作，可以有效提高物流企業(yè)員工道德素質(zhì)以及政治素質(zhì)，同時也能夠協(xié)助物流企業(yè)員工樹立起正確的價值觀念。對于物流企業(yè)而言，可以實現(xiàn)統(tǒng)一員工思想，促進員工工作積極性，有效地防止負(fù)面思潮的入侵，促進企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：物流企業(yè)；思想政治工作；應(yīng)用方法

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，物流企業(yè)政工工作人員必須要掌握思想政治工作以及物流企業(yè)工作的技能。在物流企業(yè)中不斷開展思想政治工作，有效排除了物流企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的許多問題與隱患，規(guī)范了物流企業(yè)的工作操作流程，讓員工能夠以端正的工作態(tài)度投入到工作當(dāng)中，同時也提高了企業(yè)員工的思想覺悟，為企業(yè)構(gòu)建了良好的企業(yè)文化，促進物流企業(yè)能夠獲得長遠(yuǎn)穩(wěn)定地發(fā)展。

一、構(gòu)建高素質(zhì)的思想政治工作團隊

物流企業(yè)要在其企業(yè)中開展思想政治工作，就需要有一支高素質(zhì)思想政治工作團隊給予支持。這支專業(yè)化的團隊對于物流企業(yè)的整個工作流程有著深入地了解，并且承擔(dān)著為企業(yè)創(chuàng)造利益、為員工尋求發(fā)展的重任。因此，這支專業(yè)化的高素質(zhì)思想工作團隊?wèi)?yīng)該具備以下幾個方面的要求：第一，需要對物流企業(yè)的運營知識以及運營流程有著深入的了解。有了相應(yīng)的了解，結(jié)合自身物流企業(yè)的實際情況，才能夠開展針對性的開展思想政治工作。由于物流企業(yè)每一個工作環(huán)節(jié)都需要人工進行操作，因此在每一個工作環(huán)節(jié)中都需要發(fā)揮思想政治工作的功效，把其工作與物流業(yè)務(wù)進行結(jié)合，有效排除了某些阻障物流生產(chǎn)力提高的障礙。第二，需要具備較強的思想政治理論知識。在物流企業(yè)中開展思想政治工作，需要掌握物流企業(yè)員工的思想變化規(guī)律，通過所具備的思想政治理論知識開展思想政治工作。第三，具備較好的親和力，能夠融入到物流企業(yè)基層中開展思想政治工作。在開展思想政治工作過程中，要能夠與基層工作人員之間構(gòu)建起一個良好的溝通橋梁，才能夠與其建立起良好的人際關(guān)系。讓基層工作人能夠感受到思想政治工作人員的親和力，為開展思想政治工作打下基礎(chǔ)。在基層工作人員當(dāng)中更好地開展思想交流，促進思想政治工作實現(xiàn)最大化功效。

二、通過思想政治工作促進物流企業(yè)管理績效提升

在物流企業(yè)中開展思想政治工作，可以對企業(yè)管理績效有著非常重要的影響。通過思想政治工作的開展，實現(xiàn)對每一個工作環(huán)節(jié)的滲透，促進物流企業(yè)管理績效的完善與提升。企業(yè)要得到發(fā)展，就需要有一定的活力來帶動企業(yè)工作人員的工作動力。通過激勵機制的調(diào)節(jié)作用，可以促進企業(yè)員工工作積極性的提升。企業(yè)在制定合理的發(fā)展目標(biāo)時，應(yīng)該制定出一個合理的利益共同體。再通過思想政治工作來讓全體員工向著這個利益共同體努力。在物流企業(yè)一線崗位，實行計件薪酬制度，相關(guān)業(yè)務(wù)部門實行業(yè)績提成的工資制度。在這個工作環(huán)節(jié)中，應(yīng)該發(fā)揮出榜樣激勵的作用，在思想政治工作的引導(dǎo)下，企業(yè)上下能夠樹立起正風(fēng)正氣，為物流企業(yè)運營提供一個良好的環(huán)境與氛圍。同時可以根據(jù)自身企業(yè)的實際情況，組織優(yōu)秀評選的活動。開展評優(yōu)環(huán)節(jié)中，應(yīng)該制定出相應(yīng)的評選流程，堅持以個人自評、小組互評、部門推薦、黨政審核的步驟流程來開展。要公正、公平、公開地對每一個參與評優(yōu)的工作人員進行服務(wù)意識、業(yè)務(wù)績效、部門評價、黨政評價等多個方面的考核。通過考核的工作人員，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部通報表揚，并且以張貼紅榜的形式進行宣傳，為其他工作人員樹立起良好的榜樣，促進物流企業(yè)的良性發(fā)展。此外，要構(gòu)建起中層干部優(yōu)勝劣汰的激勵機制。要針對每一個中層干部的具體工作情況以及工作指標(biāo)的完成效率來進行嚴(yán)格的考核。對于長期處于末位的中層干部應(yīng)該給予淘汰，為其他優(yōu)秀人才提供晉級機會。

三、通過思想政治工作提高基層工作人員綜合素質(zhì)

對于物流企業(yè)而言，基層工作人員的綜合素質(zhì)相對較低。而且處于一線崗位的工作人員的思維意識較為簡單，其價值觀念以及價值取向也相對單一。結(jié)合物流企業(yè)基層工作人員的思想特征，我們可以通過以下幾個方面來開展思想政治工作，提高其工作人員的綜合素質(zhì)。第一，對于基層工作人員來講，應(yīng)該加強與其之間的交流與溝通，在對其工作態(tài)度進行肯定的同時，要以人文關(guān)懷來增強基層工作人員的自尊心。在開展思想政治工作時，應(yīng)該站在基層工作人員的角度進行思考，并且要給予其最大化的尊重與信任，只有贏得其好感才能夠有效提高思想政治工作的成效。第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強與基層工作人員之間的交流，對于基層工作人員的合理需求就給予最大化的滿足。定期組織基層工作人員開展交流活動，對其所提出合理的工作建議給予充分地肯定，并且切實把其建議進行具體落實。讓基層工作人員與物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間形成制度化的談話機制，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深入到基層崗位對其工作人員進行關(guān)懷。讓基層員工能夠真正感受到領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷以及尊重，有效激發(fā)工作人員的工作熱情，提高了工作人員的工作責(zé)任心，有利于企業(yè)文化氛圍的構(gòu)建，同時也能夠有效促進企業(yè)效益的提高。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也可以通過深入基層了解到當(dāng)前企業(yè)運營中所存在的問題，對于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有著非常重要的幫助，同時也可以有效規(guī)避某些存在的運營風(fēng)險，讓物流企業(yè)能夠得到穩(wěn)定長遠(yuǎn)地發(fā)展。

總而言之，物流企業(yè)在運營過程中開展思想政治工作，可以解決當(dāng)工作人員的思想問題，同時也能夠促進企業(yè)生產(chǎn)力的提升。通過不斷地開展思想政治工作，讓物流企業(yè)工作人員能夠改變散漫的工作態(tài)度，促進企業(yè)文化的構(gòu)建，促進企業(yè)效益的穩(wěn)步提升。

參考文獻：

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