周麗桃

摘 要：近幾年來，隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的醫(yī)療事業(yè)也得到了飛速的發(fā)展。醫(yī)療事業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，對(duì)醫(yī)療工作者的要求也越來越高。面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，醫(yī)院的人才培養(yǎng)問題也日益突出，醫(yī)院的人力資源管理是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中的重要組成部分，而思想政治工作對(duì)于改善和提高醫(yī)院人力資源管理的質(zhì)量至關(guān)重要。因此本篇文章主要針對(duì)思想工作在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用進(jìn)行了具體分析。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；醫(yī)院；人力資源管理；應(yīng)用

自從黨的十八大召開以來，國家對(duì)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展的關(guān)注度不斷加大。只有使得醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的更加規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，才能最大限度地為百姓謀福利。思想政治建設(shè)的工作的對(duì)象主要是人，人力資源管理面對(duì)的對(duì)象也是人，只有將二者巧妙地結(jié)合在一起，才能從根本上解決醫(yī)院的深層次問題，更好地推進(jìn)醫(yī)院的改革。現(xiàn)如今，醫(yī)院工作人員的工作環(huán)境壓力大、工作量大，醫(yī)院管理人員必須以思想政治工作為引導(dǎo)，發(fā)揮思想政治工作的作用，科學(xué)有效地推行人力資源管理，為醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

一、思想政治工作對(duì)推動(dòng)醫(yī)院人力資源管理中的重要意義

思想政治工作的開展有利于推動(dòng)醫(yī)院人力資源的管理，由于人力資源管理工作本身比較復(fù)雜，因而需要思想政治工作與人力資源管理相結(jié)合，共同推動(dòng)人力資源管理工作的展開。

（一）思想政治工作降低醫(yī)院人力資源管理的復(fù)雜度

眾所周知，醫(yī)院的人力資源管理工作比較復(fù)雜。醫(yī)院的工作人員的整體素質(zhì)較高，大多數(shù)的高學(xué)歷人才基本都是工作在臨床一線等工作崗位而不是管理崗位。他們本身的素質(zhì)也比較高，作為醫(yī)院的工作人員，要保持良好的職業(yè)態(tài)度，與病人進(jìn)行溝通交流是最基本的。尤其是對(duì)于比較急躁的病人，作為醫(yī)生要耐心地與病人進(jìn)行交流，及時(shí)了解他們的病況。這就需要發(fā)揮出思想政治工作的作用，利用思想政治工作了解職工的思想動(dòng)態(tài)，了解每個(gè)醫(yī)生的各方面情況，盡可能避免將生活情緒帶入到工作中。

（二）思想政治工作與人力資源管理的發(fā)展性相契合

二十一世紀(jì)是科技飛速發(fā)展的時(shí)代，各種各樣先進(jìn)的醫(yī)療器械也不斷被研發(fā)出來，更好地應(yīng)用于各個(gè)醫(yī)療領(lǐng)域。作為醫(yī)療工作人員，除了學(xué)習(xí)專業(yè)的醫(yī)療知識(shí)，還需要及時(shí)掌握醫(yī)療器械設(shè)備的使用情況，掌握最新的醫(yī)療知識(shí)。對(duì)于那些期望在醫(yī)療領(lǐng)域希望取得有突破性成績(jī)的工作人員，就更要發(fā)揮出思想政治工作的激勵(lì)作用。思想政治工作的開展，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作人員面臨的實(shí)際問題，作為醫(yī)院的管理人員更應(yīng)該及時(shí)地解決問題。

（三）醫(yī)院人力資源管理的協(xié)調(diào)性需要發(fā)揮思想政治工作的作用

協(xié)調(diào)醫(yī)院與職工、醫(yī)生與護(hù)士、技師、行政后勤人員之間的關(guān)系，都是需要醫(yī)院人力資源管理部門負(fù)責(zé)的。每個(gè)不同的利益群體有不同的需求，在安排各項(xiàng)工作時(shí)要注意考慮到各個(gè)不同群體之間的利益，妥善的進(jìn)行協(xié)調(diào)。思想政治工作的開展有助于培養(yǎng)員工的大局意識(shí)，服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排，這樣一來，人力資源管理部門可以根據(jù)思想政治工作的開展情況了解職工的實(shí)際需求，盡可能幫助他們解決實(shí)際問題，贏得人心，從而有助于推動(dòng)人力資源管理工作的開展。

二、思想政治工作在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用分析

（一）利用思想政治工作進(jìn)一步了解醫(yī)院職工

作為醫(yī)院的人力資源管理部門，主要負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員的引進(jìn)和管理。人力資源管理部門最先接觸職工，因而需要對(duì)職工的基本信息有個(gè)全面地了解。思想政治工作有助于人力資源管理部門的工作人員進(jìn)一步了解職工的實(shí)際情況。思想政治工作的開展，對(duì)員工的工作情況、生活情況都可以進(jìn)行全面的了解，這些了解到的信息再反饋到人力資源管理部門，從而有助于人力資源管理部門全面地掌握人力資源的基本信息，這樣在后續(xù)的工作安排中，可以針對(duì)性地進(jìn)行安排，減輕了工作壓力。

（二）利用思想政治工作激勵(lì)醫(yī)院職工

醫(yī)院職工由于長(zhǎng)時(shí)間的處在同一崗位，很容易產(chǎn)生懶惰、不求上進(jìn)的思想。為了進(jìn)一步改善這種現(xiàn)狀，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，醫(yī)院需要適當(dāng)?shù)拈_展一些思想政治教育活動(dòng)，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在開展思想政治工作的同時(shí)，可以向員工傳遞積極的信息，如對(duì)在工作崗位上表現(xiàn)突出的員工給予褒獎(jiǎng)和重用，通過給予員工正確的引導(dǎo)，鼓勵(lì)員工積極上進(jìn)，從而更好地推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展。

（三）利用思想政治工作約束職工

思想政治工作的開展對(duì)于員工而言，具有多方面的教育意義。不僅可以幫助人力資源管理部門進(jìn)一步了解員工的發(fā)展，激勵(lì)員工積極上進(jìn)，同時(shí)也可以在某些方面對(duì)員工的行為進(jìn)行約束。在推動(dòng)思想政治工作開展的同時(shí)，相關(guān)部門可以大力宣傳人力資源管理部門的各項(xiàng)政策，如績(jī)效考核政策、人員聘用政策，充分了解醫(yī)院的政策內(nèi)容，有助于員工在工作中正確地辨認(rèn)一些事情。對(duì)于那些不聽勸告，而給醫(yī)院管理帶來負(fù)面影響的員工，可以利用思想政治工作給予其警告等相應(yīng)的處分。當(dāng)然，思想政治工作的開展要控制一個(gè)度，合理開展各項(xiàng)工作，深入推進(jìn)思想政治工作，在職工內(nèi)部形成一種利用思想政治工作推進(jìn)人力資源管理的氛圍，充分發(fā)揮出思想政治工作的約束作用。

三、利用思想政治工作來提高醫(yī)院人力資源管理水平的建議

（一）根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，制定合理的思想政治工作的開展方案

要想充分發(fā)揮出思想政治工作本身的作用，必須合理的制定活動(dòng)的開展方案。首先，要分析醫(yī)院利用思想政治工作加強(qiáng)人力資源管理的意義與環(huán)境，從思想上引起職工的高度認(rèn)同。只有活動(dòng)在開展之前獲得所有員工的認(rèn)同，活動(dòng)在開展的時(shí)候才能順利。其次，明確利用思想政治工作加強(qiáng)人力資源管理的基本途徑，從多方面、多角度指導(dǎo)思想政治工作的開展。此外，要確保如何將思想政治工作落到實(shí)處，避免活動(dòng)的開展沒有體現(xiàn)出實(shí)際的意義。

（二）強(qiáng)化思想政治工作的落實(shí)

任何一項(xiàng)工作只有真正的落到實(shí)處，才算是發(fā)揮出了作用。對(duì)于思想政治工作的開展，不僅僅是人力資源管理部門的職責(zé)，同時(shí)要協(xié)同醫(yī)院的聯(lián)合政工部門、黨群部門、團(tuán)委、工會(huì)等相關(guān)部門一起，共同開展思想政治工作，這一活動(dòng)的開展也更有保障。此外，要明確思想政治工作在人力資源管理中的工作細(xì)則，要保障這些細(xì)則的可實(shí)施性，否則整個(gè)活動(dòng)的開展就失去了意義。

（三）健全醫(yī)院的配套體系

醫(yī)院的體系制度涉及的方面有點(diǎn)廣，對(duì)于人力資源管理部門而言。需要及時(shí)掌握最新的動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集到最新的消息，有助于開展日常的活動(dòng)。首先，需要健全信息收集體系，醫(yī)院發(fā)生的所有重大的事情實(shí)時(shí)了解，同時(shí)也可以以此作為思想政治工作的切入點(diǎn)，對(duì)于那些在工作中出現(xiàn)失誤的案例要引以為戒。此外，健全醫(yī)院的應(yīng)急機(jī)制，比如突然出現(xiàn)某些突發(fā)情況，這種情況下最容易慌，根據(jù)事先預(yù)先想到的一些突發(fā)問題，制定一些應(yīng)急方案。便于后續(xù)出現(xiàn)突發(fā)情況的解決。

四、結(jié)語

綜上所述，思想政治工作的開展對(duì)于人力資源管理而言具有關(guān)鍵性的意義。合理的開展思想政治工作，不僅有助于提高醫(yī)院職工的思想素質(zhì)，同時(shí)有利于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，對(duì)于醫(yī)院今后的發(fā)展也有巨大的推動(dòng)作用。

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