郭紅

摘 要：思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，也是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。黨的十八大強調(diào)，要“加強思想政治工作，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，最大限度凝聚全社會推進改革發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的共識和力量”?，F(xiàn)本人結(jié)合企業(yè)實際，就國有企業(yè)深化改革的新形勢下如何進一步加強思想政治工作，作以思考和探析。

關(guān)鍵詞：新形式；國企；思想政治

一、把握三個原則，推進新時期思想政治工作創(chuàng)新

思想政治工作有鮮明的時代性、強大的感召力。要保證思想政治工作的實效，就要增強針對性，善于根據(jù)企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境、發(fā)展任務(wù)和員工隊伍情況等，不斷創(chuàng)新方式方法。那種無的放矢、空洞說教、漠視員工的“八股”式宣傳教育，早已落后時代。筆者認為，在當(dāng)前國企發(fā)展重要時期，創(chuàng)新思想政治工作要遵循以下幾項原則。

遵循“以人為本”的要求。以人為本，是對最廣大職工主體作用和地位的肯定，也是我們思考和行動的出發(fā)點和落腳點。我們要堅持帶著感情做好基層思想政治工作，既重視宣傳教育、精神鼓勵，更要注重解決廣大員工工作生活中的難題，把共建共享理念貫穿思想政治工作實踐中，讓職工在融入企業(yè)發(fā)展中，最大限度地激發(fā)和調(diào)動自身工作積極性和創(chuàng)造性。這也正是思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。實踐正面，只有在內(nèi)容上、形式上適應(yīng)職工的多方面正常需求， “因需要而利導(dǎo)”，才能吸引人，容易為人所接受，收到預(yù)期效果。

堅持走群眾路線。思想政治工作從本質(zhì)上講就是群眾工作，只有深入職工群眾、依靠職工群眾，才能做好思想政治工作，并且取得理想效果。在當(dāng)前國有企業(yè)深入改革發(fā)展的形勢下，最重要的就是依法辦事、按政策辦事，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極預(yù)防和妥善處理職工群眾包括所屬各個工程項目使用的農(nóng)民工隊伍潛在的內(nèi)部矛盾，加強超前引導(dǎo)，避免群眾性事件，切實維護企業(yè)穩(wěn)定。思想政治工作者要深入基層，深入職工群眾，幫助大家正確觀察問題、科學(xué)分析問題，加強正面引導(dǎo)，主動解疑釋惑。同時，思想政治工作還要接受基層職工的檢驗，把職工群眾滿意不滿意作為最大標準。

尊重職工的人格和價值。這種尊重，不僅要改變過去思想政治工作中“我講你聽”的模式更加重視被教育者的感受，同時，要尊重職工包括我們所使用的農(nóng)民工隊伍的人格尊嚴。因為，他們與思想政治工作者具有平等的人格。只有尊重職工的人格和價值，正確引導(dǎo)其個性發(fā)展向企業(yè)共性需求過渡，才能使其具備企業(yè)所需的思想品德和綜合素質(zhì)。建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)，需要重視高端技術(shù)人才和管理人才的培養(yǎng)使用，但沒有普通職工的勞動、知識、價值和創(chuàng)造，也同樣不會成功。因此，思想政治工作就是要想方設(shè)法讓企業(yè)能夠為職工創(chuàng)造更大價值而提供廣闊的平臺，創(chuàng)造更有利的條件。

二、圍繞四個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢

一是在加強宣傳引導(dǎo)上下功夫。組織干部職工原原本本、融會貫通地學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中和五中全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，掌握國有企業(yè)特別是中央企業(yè)改革動態(tài)，包括我們所在的建筑行業(yè)整合變革趨勢，引導(dǎo)職工適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。同時，充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等加大宣傳力度，幫助職工了解企業(yè)面臨的嚴峻形勢，引導(dǎo)職工把思想行動統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新和改革上來。

二是在營造和諧環(huán)境上下功夫。和諧的環(huán)境，也是生產(chǎn)力。大量實踐證明，一個優(yōu)秀的企業(yè)得益于班子團結(jié)、隊伍和諧；反之，班子不團結(jié)、隊伍不和諧會把企業(yè)拖入泥沼。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要把團結(jié)作為生命線，主要領(lǐng)導(dǎo)人帶頭模范，形成心往一處想、勁往一處使的良好局面。其次，要注意解決員工的“小事”，堅持從細節(jié)抓起，做好思想政治工作這篇大文章。注重把解決員工思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，大力實施“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病”的“三不讓”制度，增強思想政治工作的生機和活力。另外，對職工關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，堅持公平、公正、公開的原則，落實廠務(wù)公開、民主管理公開制度，營造公平、公正的工作氛圍。

三是在注重文化引領(lǐng)上下功夫。把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的全過程，并滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，最大限度調(diào)動職工主動性和積極性。廣泛開展以社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的宣傳教育活動、道德實踐活動和創(chuàng)建文明單位等活動，形成良好的企業(yè)風(fēng)氣。幾年來，我們電氣化公司黨委和工會積極開展“賢內(nèi)助”和“幸福之家”評選、宣傳活動，不僅選樹了先進典型，對廣大員工進行了思想教育，還增強了企業(yè)凝聚力，形成了具有自身特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。

四是在創(chuàng)新手段方法上下功夫。要強化互聯(lián)網(wǎng)思維，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體和QQ群、微博、微信、微電影、微視頻等平臺，以員工喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”，傳播正能量，激發(fā)職工參與思想政治工作的積極性。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，建立職工思想動態(tài)定期分析制度，有選擇性地確定政治思想工作的內(nèi)容和方法。另外，要關(guān)注職工心理健康，采取合理方式，幫助職工減壓。電氣化公司還借鑒企業(yè)標準化管理模式，積極探索黨建思想政治工作標準化工作，將政治工作目標化、過程流程化、效果指標化，初步取得了一定效果。

三、加強基礎(chǔ)建設(shè)，為思想政治工作提供保障

毋庸置疑，當(dāng)前一些國有企業(yè)忽視思想政治工作，有的說起來重要、做起來不要，還有的基礎(chǔ)建設(shè)落后，這都影響了其作用的充分發(fā)揮。為此，我們要大力夯實基礎(chǔ)，為思想政治工作開展提供必要保障。

第一、明確思想政治工作的指導(dǎo)思想和總體要求，這是企業(yè)思想政治工作的根本。當(dāng)前，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展任務(wù)，解放思想、實事求是、與時俱進。堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本，努力提高國有企業(yè)思想政治工作水平，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻。

第二、建立健全工作責(zé)任體系和保障機制，這是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)。 要科學(xué)配置思想政治工作資源，合理配置國有企業(yè)思想政治工作機構(gòu)、人員，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊伍。積極推進“一崗雙責(zé)”工作機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。

第三，納入企業(yè)總體發(fā)展布局做好結(jié)合文章，這是企業(yè)思想政治工作的抓手。做好“三個結(jié)合”，一是與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合。把思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標一并納入企業(yè)考核范圍，并與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同檢查、同考核、同獎懲。二是與落實黨建工作責(zé)任制結(jié)合。根據(jù)中央下發(fā)的《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》，國有企業(yè)要實行黨建工作責(zé)任制，對基層黨組織書記、專職副書記包括其他班子成員加強黨建工作考核，思想政治工作要納入考核范圍并成為重要內(nèi)容，從而充分調(diào)動各級工作積極性。