李牧秋

摘 要：青年員工是公司持續(xù)發(fā)展的生力軍，他們擔(dān)負(fù)著承前啟后、繼往開來的歷史重任，他們在公司實現(xiàn)“西部領(lǐng)先、行業(yè)一流”的歷史進(jìn)程中發(fā)揮著重要的作用，但是他們在工作環(huán)境艱苦、勞動強度大、理想與現(xiàn)實落差大、業(yè)余生活單調(diào)的客觀條件下，思想起伏波動大。所以，做好青年員工的思想政治工作是我們共青團(tuán)組織的首要任務(wù)。

關(guān)鍵詞：鉆探公司；青年員工；思想政治工作；問題探討

在當(dāng)前鉆探公司深化改革、專業(yè)化重組后，利益分配、角色的轉(zhuǎn)換等新情況、新問題的出現(xiàn)，要求加強青年員工的思想政治工作，引導(dǎo)青工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心，最大限度地調(diào)動青工的積極性，為吐哈鉆井公司的和諧發(fā)展提供思想保證和精神動力。

下面，就如何圍繞公司發(fā)展，做好青工的思想政治工作談一下粗淺的認(rèn)識。

一、堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅持經(jīng)常性，才能實現(xiàn)當(dāng)下形勢和任務(wù)的要求，達(dá)到調(diào)動青工的積極性和思想政治工作服務(wù)于公司發(fā)展的目的。為此，在堅持經(jīng)常性思想政治工作中，要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作滲透力。

（一）為開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境

提高團(tuán)支部班子素質(zhì)，是圍繞公司發(fā)展，開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。團(tuán)干部在團(tuán)支部建設(shè)中要樹立兩手抓的共識，一是抓精神文明建設(shè)，也就是了解青工思想，掌握青工動態(tài)；二是抓物質(zhì)文明建設(shè)，也就是表彰青工典型，獎勵工作先進(jìn)，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足到如何調(diào)動和保持青工的積極性上來。

（二）堅持定期或不定期進(jìn)行思想形勢分析

明確長遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)和發(fā)展形勢，以確定經(jīng)常性思想政治工作的針對性和統(tǒng)一性。一是把動員、引導(dǎo)、宣傳典型，總結(jié)表彰貫徹到青工思想工作的始終，達(dá)到調(diào)動青工積極性的目的。二是經(jīng)過思想形勢分析，對工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測和研究，確定思想教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)則立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導(dǎo)。

（三）樹立良好的帶頭形象是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)

在基層單位（隊站）的團(tuán)干部是團(tuán)支部建設(shè)和思想政治工作的實施者。而要做好各項工作，首先要加強基層團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)。一是甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產(chǎn)經(jīng)營部門沒有顯性成績，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)無名英雄的精神。二是要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺?。思想政治工作是做人的工作，往往是廣大員工群眾關(guān)注的對象。因此，我們一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

二、注重針對性，提高思想政治工作的效力

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，應(yīng)抓好以下幾個方面。

（一）針對任務(wù)定內(nèi)容，以提高青工隊伍的整體素質(zhì)

目前，公司生產(chǎn)經(jīng)營和安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，這就要求我們把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進(jìn)，表彰典型，形成人心向上的好風(fēng)氣；要聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過思想政治工作，使廣大團(tuán)員青年主動查找、整改事故隱患。

（二）針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育

凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題作為思想政治教育的內(nèi)容，用以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時工作中，應(yīng)及時對青工進(jìn)行勞動紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育，加強企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。

三、堅持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。所以開展經(jīng)常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團(tuán)一起配合抓。

因此，黨工團(tuán)組織形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能把握住及時發(fā)現(xiàn)，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)。另一方面，由于人員配置制度，各部門業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管、同舟共濟(jì)的局面。

當(dāng)前公司青年員工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的青工較過去更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心。在實踐中，基層團(tuán)干部應(yīng)該牢固樹立“青工利益無小事”的服務(wù)理念，從小事入手，比如：各支部開展的節(jié)假日的一次短信問候，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，使隊站真正成為了員工心中溫暖的家園。企業(yè)用真情暖了青工的心坎，青工會自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。

總之，只有深入調(diào)查研究，了解青工所思、所盼、所想，積極解決青工的實際問題，才能使青工心情舒暢的干好工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明的才智。