林峰

摘 要：項目發(fā)展對企業(yè)整體發(fā)展具有十分重要的作用。新形勢給項目黨建思想政治工作提出了新要求。尤其是在企業(yè)轉型升級的關鍵時期，項目黨建思想政治工作的任務更為艱巨。如何有效開展項目黨建思想政治工作，成為當前黨務工作者必須面對的課題。本文主要從分析現(xiàn)階段項目黨建思想政治工作的狀況入手，探討項目黨建思想政治工作的有效開展路徑。

關鍵詞：項目黨建;思想政治工作;有效開展

隨著市場經濟體制的完善，企業(yè)的管理方式發(fā)生了根本轉變。過去的工程指揮部管理模式已被項目經理部所代替。項目部在企業(yè)中的地位也越來越重要，發(fā)揮的作用越來越明顯?？梢哉f項目部是企業(yè)的管理基礎、形象窗口、效益源頭，也是企業(yè)黨建工作的重要陣地。項目具有復雜性、流動性、開放性特點，這就決定了項目管理是一個動態(tài)的過程，也決定了項目黨建工作要結合項目實際有的放矢的開展，在項目工作中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，起到凝聚員工、服務中心、促進生產的作用。近年來，隨著經營規(guī)模的擴大、項目建設速度的加快、社會多元思想的影響，項目黨建思想政治工作面臨著新挑戰(zhàn)。因此如何適應新形勢，有效開展項目黨建思想政治工作，使之走上科學化、規(guī)范化之路，已成為當前黨務工作者必須面對的課題。

一、現(xiàn)階段項目黨建思想政治工作狀況

（一）黨建思想政治工作不受重視

項目各項工作任務的完成，與領導班子有著重要關系。一些項目的領導未認識到思想政治工作的重要性，甚至認為黨建思想政治工作可有可無。目前，項目黨建思想政治工作未受到足夠重視，認為項目的重要任務是搞好生產，要完成各項硬性指標，提高經濟效益。黨建思想政治工作是軟指標，黨建思想政治工作開展中，口頭上表示重要，但做起來次要，忙起來不要，存在重生產輕黨建的問題，難以形成齊抓共管的局面。這些片面的認識，會影響項目黨建思想政治工作的有效開展。

（二）項目黨務人員素質有待提升

項目黨建工作的有效開展與黨務工作人員素質密切相關。目前一些項目黨務工作者素質不高，在黨的理論基礎、項目管理、技術革新等方面無法滿足思想政治工作開展的需求。項目黨務工作者主要表現(xiàn)有兩類，一類是黨務人員由其他崗位轉崗而來，本身黨務理論基礎就比較薄弱，不能找準自身黨務工作的定位，存在“種他人田，荒自家地”的現(xiàn)象，導致思想政治工作不能很好地開展。第二類是雖然他們比較注重理論知識學習，但缺乏對現(xiàn)場的全面了解，覺得進行黨建思想政治工作比較難，缺乏創(chuàng)新意識，樂于安守現(xiàn)狀，這不利于黨建思想政治工作水平的提升。

（三）項目黨建工作缺乏吸引力

隨著社會經濟的發(fā)展，人們的經濟意識普遍增強，項目也存在追求經濟效益最大化的傾向。再加上項目大都任務重、工期緊，具體工作中往往忽視開展思想政治工作。即使開展黨建思想政治工作也是走過場，沒有結合具體實際制定科學的工作策略，而是直接照搬上級指示，導致黨建思想政治工作形式單一，引發(fā)員工的不滿情緒，項目黨組織思想教育的吸引力呈現(xiàn)下滑趨勢。

二、項目黨建思想政治工作的有效開展

項目黨建思想政治工作的有效開展，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。項目黨組織是黨的最基層組織，是黨的路線、方針、政策的具體執(zhí)行者。項目黨建思想政治工作的開展要緊跟時代發(fā)展步伐，把握當前工作的重心與方向。

（一）創(chuàng)新黨建工作理念

要認識到項目黨建工作的重要性，克服片面的認識，努力推進黨建思想政治工作的有效開展。項目黨建思想政治工作要創(chuàng)新工作理念，圍繞施工生產開展工作，堅持用發(fā)展的眼光看待項目黨建工作中存在的隊伍管理難、黨建工作吸引力不強等問題，不斷解放思想、實事求是，著力于解決疑惑、理順情緒、化解矛盾，將員工力量凝聚到項目生產上來，增強員工的自信心，提高企業(yè)的經濟效益。同時與時俱進，結合項目施工生產實際，結合員工工作生活實際，針對性的開展黨建工作，樹立服務理念，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想政治保證。

（二）加強黨務人員素質教育

項目黨務工作者要提高自身素質，作為新時期的政工干部，要加強道德修養(yǎng)、知識能力等綜合素質的培養(yǎng)。堅持理論聯(lián)系實際，更好的指導工作。系統(tǒng)、全面學習項目管理方面的知識，提高分析問題、解決問題的能力，使黨務政工人員變?yōu)榧葎偃吸h務工作，又懂經營、會管理，也能做其他管理工作的復合型人才，從而積極參與項目管理。這樣才能為項目黨建思想政治工作的開展提供人才支持，提高經濟效益。

（三）開展多樣黨建活動

項目黨建思想政治工作要開展多樣化的黨建活動，發(fā)揮思想政治工作的作用。首先結合重大節(jié)日開展專題活動，如“五四”期間召開青年員工座談會，探討如何做好自己的本職工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量;“七一”來臨前召開黨員座談會或進行表彰獎勵活動，調動員工的工作積極性。其次抓典型示范作用。用榜樣的力量感染人、影響人，凝聚人心。結合項目實際開展多樣黨建主題活動，塑造典型，宣傳典型，發(fā)揮典型的引導作用。

（四）轉變黨建工作方法

黨建思想政治工作的開展沒有固定的方法，要結合實際開展，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把言傳與身教結合起來，開創(chuàng)黨建思想政治工作的新局面。一要掌握思想動態(tài)、思想政治工作要深入實際，對管理人員、技術人員、黨員等分階段的提出思想政治工作要求，定期分析員工思想狀況，針對出現(xiàn)的問題采取積極的措施，將矛盾化解在萌芽裝填。二要注重教育引導。復雜的形勢下，思想政治工作要做到尊重人、關心人，采用討論式、探討式的態(tài)度，由說教向引導轉變，提高思想政治工作效果。

總之，項目黨建思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。黨建工作是一項長期的工程，為了項目黨建思想政治工作的順利開展，必須結合實際情況，確定適合項目發(fā)展的道路，增加項目的凝聚力，提高企業(yè)經濟效益。

參考文獻：

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