樊冠群

摘 要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化給醫(yī)院的政工干部建設(shè)提出了新的要求，本文主要討論了新時(shí)期醫(yī)院政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和目前所存在的問題，并就加強(qiáng)政工干部建設(shè)提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;政工干部;思考

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的思想觀念也在不斷進(jìn)行革新，醫(yī)務(wù)人員也不例外，新思想的加入一方面能夠豐富思想文化，另一方面也存在著不少的隱患，拜金等一些不正之風(fēng)也在侵蝕著人們的思想，醫(yī)院作為救死扶傷的社會(huì)機(jī)構(gòu)，任何一點(diǎn)的私欲都有可能給患者帶來生命危險(xiǎn)。醫(yī)院政工干部是組織和引導(dǎo)醫(yī)院員工開展思想工作的主力，需要其加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想教育，從而確保整個(gè)醫(yī)療隊(duì)伍的思想建設(shè)質(zhì)量。

一、新時(shí)期醫(yī)院政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

（一）政治素養(yǎng)

作為中國醫(yī)療隊(duì)伍中的一員，政工干部要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的方針政策，將政治素養(yǎng)作為綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)，全面培養(yǎng)高尚的政治信仰。另外，要堅(jiān)持馬克思列寧主義，始終站在無產(chǎn)階級(jí)的立場(chǎng)，強(qiáng)化自身黨性，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的奮斗目標(biāo)，始終維護(hù)醫(yī)務(wù)工作者的切身權(quán)益。思想上要積極向上，將集體利益放在個(gè)人利益之前。

（二）道德素養(yǎng)

道德素養(yǎng)是一個(gè)人品質(zhì)的體現(xiàn)，作為救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者，良好的道德品質(zhì)是對(duì)其最基本的要求。主要表現(xiàn)為要忠誠自己的國家，熱愛自己的事業(yè)，誠實(shí)守信，要有為醫(yī)療事業(yè)獻(xiàn)身的精神。政工干部是醫(yī)療人員思想的引導(dǎo)者，更應(yīng)該樹立積極向上的道德素養(yǎng)，堅(jiān)持為人民服務(wù)的思想，把促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展作為自己的職責(zé)，為醫(yī)院的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（三）思想素養(yǎng)

思想素養(yǎng)指的是人們對(duì)于各類社會(huì)現(xiàn)象的看法，它要求人們?cè)谑欠敲媲耙姓_的判斷依據(jù)，要有科學(xué)發(fā)展觀的正確引導(dǎo)。政工人員要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要有明辨是非對(duì)錯(cuò)的能力，同時(shí)要能引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行正確的思考，要經(jīng)常與他們開展心靈的溝通，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)要以身作則，為醫(yī)院精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

（四）專業(yè)素養(yǎng)

專業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)醫(yī)療工作人員最根本的素養(yǎng)，要求政工干部的專業(yè)素質(zhì)要過硬，要擁有廣博的學(xué)識(shí)，能夠接納新事物、新思想，能夠?qū)⑾冗M(jìn)的管理理念及時(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。另外，政工干部接觸的群體是醫(yī)務(wù)人員，所以要懂得相關(guān)的醫(yī)療知識(shí)并熟悉醫(yī)療方面的法律法規(guī)，引導(dǎo)積極向上的工作作風(fēng)，從而使醫(yī)院的發(fā)展更加穩(wěn)定。

二、當(dāng)前醫(yī)院政工隊(duì)伍存在的問題

（一）人才結(jié)構(gòu)不合理，難以完成醫(yī)院工作目標(biāo)

目前，我國醫(yī)院團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀是政工隊(duì)伍大部分由領(lǐng)導(dǎo)層構(gòu)成，這些干部一般兼顧其它方面的工作，對(duì)于政工建設(shè)的認(rèn)識(shí)度不夠，專業(yè)方面的知識(shí)也較為欠缺，所以相關(guān)方面的工作做的很不到位。有些政工隊(duì)伍的工作人員是從其它事業(yè)單位調(diào)過來的或者從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回來的老兵，這些人員專業(yè)化程度較低，甚至存在享樂主義和個(gè)人主義，嚴(yán)重阻礙了行政工作的開展。

（二）學(xué)習(xí)機(jī)制不健全，政工隊(duì)伍缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)

在現(xiàn)代社會(huì)中，任何行業(yè)更新替換的速度都較快，如果不能緊隨時(shí)代潮流，很快就會(huì)被社會(huì)所淘汰，政工部門也不例外，政工干部只有不斷豐富自己才能滿足工作的需求。但是目前我國大部分的醫(yī)院并沒有建立完善的干部學(xué)習(xí)機(jī)制，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)習(xí)的重視度也不夠，從而導(dǎo)致政工隊(duì)伍管理落后現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（三）管理監(jiān)督能力不夠強(qiáng)，難以符合醫(yī)院發(fā)展要求

目前，社會(huì)對(duì)醫(yī)院的認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)都較高，不需要對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和管理，這就導(dǎo)致一部分醫(yī)務(wù)人員放松對(duì)自己的要求，思想上逐漸懈怠。另一方面，醫(yī)院對(duì)政工建設(shè)的重視度不夠，只抓業(yè)務(wù)建設(shè)，而忽略了對(duì)政治工作的管理，這會(huì)在很大程度上阻礙醫(yī)院思想建設(shè)的發(fā)展。

三、加強(qiáng)醫(yī)院政工干部建設(shè)的主要途徑

（一）建立健全的人才選拔任用機(jī)制，發(fā)揮各類人才作用

醫(yī)院在選拔政工干部時(shí)，要摒棄原先那種唯領(lǐng)導(dǎo)是用的思想，要建立健全人才選拔制度，公平公正的選拔社會(huì)人才，要向群眾全面了解政工干部的工作情況，建立考評(píng)制度，對(duì)于工作不合格的干部要予以警告和處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要開除。要給每個(gè)人提供相同的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，將積極主動(dòng)、工作認(rèn)真踏實(shí)的優(yōu)秀人才吸納到政工干部隊(duì)伍中，從而建立一支高水平、高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制，提高培訓(xùn)效果

要加強(qiáng)對(duì)政工干部的日常培訓(xùn)，不斷提高他們的專業(yè)技能，使其能緊隨時(shí)代前進(jìn)的步伐，為醫(yī)院的政治建設(shè)提供保障。醫(yī)院要建立完善的培訓(xùn)方案，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容要符合政工隊(duì)伍建設(shè)的要求，采取人們樂于接受的方式，從而不斷拓寬政工干部的專業(yè)技能，逐步培養(yǎng)他們自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，將思想政治建設(shè)落到實(shí)處。

（三）建立和完善績效機(jī)制，加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)督工作

要想最大限度的調(diào)動(dòng)政工干部的積極性，除了進(jìn)行思想引導(dǎo)外，還要采取一定的獎(jiǎng)懲政策，通過定期進(jìn)行績效評(píng)價(jià)，對(duì)于表現(xiàn)好的員工給予一定的物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從而提高他們的工作效率。另外，要加強(qiáng)后續(xù)的監(jiān)督工作，將每一項(xiàng)政策都落到實(shí)處，使每一項(xiàng)方針都發(fā)揮功效。

四、結(jié)語

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，醫(yī)療改革也在不斷加深，這給醫(yī)院建設(shè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有不斷加強(qiáng)政工干部建設(shè)，提高醫(yī)療人員的政治思想水平，才能適應(yīng)社會(huì)的需求，為現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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