張志亮

（上海建工材料工程有限公司工會(huì)，上海 200086）

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工會(huì)干部要“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面

張志亮

（上海建工材料工程有限公司工會(huì)，上海 200086）

［摘 要］隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入，以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為特征的生產(chǎn)方式、生活方式的日益變化以及與國(guó)際工運(yùn)的逐步接軌，工會(huì)工作的內(nèi)涵得到了豐富和發(fā)展。比如在思想觀念上，要由傳統(tǒng)的思維向求實(shí)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；在工作布局上，由多項(xiàng)職能并重向突出和履行維護(hù)職能轉(zhuǎn)變；在領(lǐng)導(dǎo)體制上要向精干、高效轉(zhuǎn)變；在運(yùn)行方式上要向調(diào)查研究、源頭參與、指導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變；在工作載體上要向求特色、創(chuàng)品牌、增加技術(shù)含量轉(zhuǎn)變。工會(huì)干部面對(duì)新形勢(shì)，既要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又要不斷充實(shí)理論，創(chuàng)新工作方法和載體，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耖_(kāi)創(chuàng)性地做好工會(huì)工作。

［關(guān)鍵詞］工會(huì)干部；工會(huì)工作；工會(huì)組織

一、努力提高政治素質(zhì)，認(rèn)清紛繁復(fù)雜的形勢(shì)

新世紀(jì)的政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化愈加頻繁，尤其是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域問(wèn)題尤為突出。比如國(guó)資企業(yè)改革問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性改組，制度創(chuàng)新的推進(jìn)，廣大職工群眾干部面臨新崗位、新地位、新角色的選擇問(wèn)題等等，工會(huì)工作比以往顯得更為重要。工會(huì)干部如何在新一輪利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整中發(fā)揮積極作用，這既是課題又是難題，如何解決這個(gè)問(wèn)題，在政治素質(zhì)上首先要求工會(huì)干部政治立場(chǎng)堅(jiān)定。工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，這一性質(zhì)要求工會(huì)必須無(wú)條件地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是做好工會(huì)各項(xiàng)工作的基本前提和根本保證。改革越是深入，遇到的新情況、新問(wèn)題越是復(fù)雜，越要保持堅(jiān)定的政治方向，這是對(duì)工會(huì)干部的政治要求。其次，要保持高度的政治敏銳性。工會(huì)干部的政治敏銳性和政治鑒別力必須是超前的，決不能落后于時(shí)代。我們應(yīng)該注意研究分析工會(huì)工作的發(fā)展方向，每當(dāng)社會(huì)出現(xiàn)重大變革，國(guó)家出臺(tái)一些關(guān)系到職工切身利益的改革措施，單位做出一些重要舉措，要進(jìn)行超前分析、超前教育、超前引導(dǎo)，以使廣大職工群眾增強(qiáng)理解，產(chǎn)生認(rèn)同感。工會(huì)干部一定要善于把握矛盾和化解矛盾。再次，要保證理論上的成熟。理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志，也是工會(huì)干部提高工作水平的保證。要做到理論上的成熟，就是要掌握馬克思主義理論的精神實(shí)質(zhì)，用創(chuàng)新的方法，來(lái)不斷探討市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下做好工會(huì)工作全新的運(yùn)行機(jī)制。

二、不斷調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)工會(huì)工作的需要

現(xiàn)代社會(huì)是經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)，是知識(shí)大爆炸的社會(huì)，工會(huì)要適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的變化，必須進(jìn)一步研究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，努力實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新和能力升級(jí)。工會(huì)干部不能簡(jiǎn)單地停留在做思想政治工作、搞文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要引導(dǎo)職工不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求工會(huì)干部要掌握一定的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)。為此工會(huì)干部要注重搞好知識(shí)更新，還要具備現(xiàn)代研究者、決策者、管理者應(yīng)有的個(gè)人基本知識(shí)結(jié)構(gòu)。工會(huì)干部必須要提高四種能力。一是科學(xué)把握大局，提高組織職工能力。大局就是黨政現(xiàn)階段的工作重心，是形勢(shì)發(fā)展的基本趨勢(shì)，要從服從大局的角度思考工會(huì)工作。團(tuán)結(jié)、動(dòng)員和組織職工積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，做到在共建中共享，在共享中共建。二是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，提高引導(dǎo)職工能力。要按照社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝職工，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用民族精神和時(shí)代精神激勵(lì)職工，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)職工。做到用真理引導(dǎo)職工思想，用真情溫暖職工心靈，努力把工作做到廣大職工的心坎上。三是貼近職工需求，提高服務(wù)職工能力。要把竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，想問(wèn)題、辦事情、作決策，心里要裝著職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，讓職工群眾感受到黨和組織的關(guān)懷溫暖。四是履行基本職責(zé)，提高維護(hù)職工能力。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)干部要不斷增強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益的自覺(jué)性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性，探索有關(guān)維權(quán)法律，熟悉有關(guān)維權(quán)知識(shí)和業(yè)務(wù)，掌握有關(guān)維權(quán)技巧和方法，積極主動(dòng)地開(kāi)展工會(huì)維權(quán)工作。

三、突出維護(hù)職能，努力為職工謀利益

《工會(huì)法》中明確指出：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。將“維權(quán)”從工會(huì)四項(xiàng)職能中突出，在法律上確認(rèn)了工會(huì)代表者、維護(hù)者的身份，揭示了在現(xiàn)代企業(yè)制度中維護(hù)職工合法權(quán)益的客觀要求，工會(huì)要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求，必須創(chuàng)新工作。一是要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線。密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)工作的最大優(yōu)勢(shì)，這是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鏈條和環(huán)節(jié)，脫離職工群眾是工會(huì)的最大危險(xiǎn)。工會(huì)干部在想問(wèn)題、辦事情、作決策時(shí)，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織，工會(huì)工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。二是創(chuàng)新規(guī)范服務(wù)工作程序，讓職工清楚工會(huì)工作范圍、辦理程序、聯(lián)系方式，做到事事有著落及管理精細(xì)化。三是表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益，把黨政關(guān)注的重點(diǎn)、社會(huì)反映的難點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，有機(jī)形成工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn)，更加卓有成效地開(kāi)展工作。工會(huì)組織面臨一個(gè)永恒的主題就是始終推動(dòng)黨全心全意依靠工人階級(jí)根本方針的貫徹落實(shí)，并不斷探索貫徹落實(shí)這一方針的有效形式與途徑，真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，切實(shí)發(fā)揮出工會(huì)的作用。四是工會(huì)組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。不論職工群眾的事多么細(xì)小繁雜，要在具體的職工群眾保障機(jī)制上體現(xiàn)維權(quán)、要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán)、要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。

隨著國(guó)有企業(yè)改革全面深化，混合所有制推進(jìn)，職工群眾將從原來(lái)抽象的主人翁轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的股東和權(quán)益人代表參與管理和決策，對(duì)于充分實(shí)現(xiàn)權(quán)益的要求更為迫切。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，是職工群眾利益的忠實(shí)代表和維護(hù)者，肩負(fù)著職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的神圣職責(zé)。隨著生產(chǎn)方式和生產(chǎn)關(guān)系的變化，更要突出履行維護(hù)職能。在社會(huì)主義初級(jí)階段，維護(hù)職工群眾勞動(dòng)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)權(quán)益是工會(huì)組織得以發(fā)展的重要內(nèi)容，維護(hù)權(quán)益既是職工群眾的基本要求，也是工會(huì)組織發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用的途徑。從實(shí)際生活看，經(jīng)濟(jì)物質(zhì)利益成為廣大職工的第一需要，且對(duì)未來(lái)生活的要求和向往也日益強(qiáng)烈。這些矛盾要求工會(huì)組織幫助消化。再?gòu)墓?huì)組織地位來(lái)看，工會(huì)組織的地位和性質(zhì)決定它既是整體利益的捍衛(wèi)者，又是職工群眾具體利益的維護(hù)者和代言人。工會(huì)組織必須在維護(hù)權(quán)益上做文章，這才是其生命力所在。為此，首先要強(qiáng)化工會(huì)組織的作用，這不僅是工會(huì)自身建設(shè)的需要，也是改革帶來(lái)利益調(diào)整的客觀要求。要按照《工會(huì)法》在新經(jīng)濟(jì)組織，諸如外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中建立工會(huì)組織，原有全民所有制單位的工會(huì)組織作為領(lǐng)導(dǎo)體制重要組成部分，不能因行政管理體制改革而弱化。其次，要健全各項(xiàng)制度，開(kāi)展各種活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職能。工會(huì)組織只有首先維護(hù)職工的政治利益和經(jīng)濟(jì)權(quán)益，才能成為職工群眾利益的代表。當(dāng)前要做的工作很多，在制度建設(shè)方面，一要盡快建立政府或部門與工會(huì)組織的協(xié)商制度，使工會(huì)組織參與改革方案論證和出臺(tái)；二要幫助企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和調(diào)解工作制度，解決當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中存在的矛盾；三是進(jìn)一步完善民主管理、民主監(jiān)督制度，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，凡是關(guān)系到單位經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的重大決策以及涉及職工切身利益的問(wèn)題，都需要實(shí)行公開(kāi)。在開(kāi)展活動(dòng)方面，要從幫助職工解圍，建立職工互助救濟(jì)金等方面轉(zhuǎn)化到幫助提高職工技能素質(zhì)上來(lái)。新時(shí)期對(duì)工會(huì)干部提出新要求，工會(huì)干部要以“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”去開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

［編輯：趙宏林］

［中圖分類號(hào)］D412.6

［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A

［文章編號(hào)］1008-7753（2016）01-0029-03

［收稿日期］2015-11-11

［作者簡(jiǎn)介］張志亮（1962—），男，上海人，上海建工材料工程有限公司工會(huì)主席、政工師。