對(duì)于每個(gè)家族企業(yè)來(lái)說(shuō)，傳承都是一個(gè)重大的課題，它不僅關(guān)系到企業(yè)的成敗，更直接影響到家族的興衰。

說(shuō)到傳承，重中之重是年青一代的培養(yǎng)與成長(zhǎng)。年青一代不僅是家族企業(yè)的接班人、家族的繼承人，更寄托了社會(huì)和民族的未來(lái)與希望。習(xí)近平主席2015年在談到統(tǒng)戰(zhàn)工作時(shí)提出關(guān)注年青一代健康成長(zhǎng)，引導(dǎo)他們致富思源、富而思進(jìn)，做到愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠(chéng)信、貢獻(xiàn)。指出重視和加強(qiáng)家族企業(yè)年青一代培養(yǎng)的重要性，并為如何引導(dǎo)“創(chuàng)二代”順利接班，用好財(cái)富指明方向。

作為一個(gè)傳承了四代人的家族企業(yè)，我們很早就開(kāi)始關(guān)注家族第五代的培養(yǎng)問(wèn)題，研究實(shí)施了一些有針對(duì)性的方式和方法，比如成立了家族教育中心，有意識(shí)地帶領(lǐng)第五代感受家族文化和企業(yè)精神。2015年家族有三位第五代成員加入了家族委員會(huì)，與第三代、第四代一同參與家族的管理，為這個(gè)傳承了127年的家族企業(yè)注入了新的能量。

有人問(wèn)過(guò)我：是什么推動(dòng)著“李錦記”，從一個(gè)生產(chǎn)蠔油的小作坊起步，走過(guò)了100多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，并持續(xù)健康地走向未來(lái)？還有人問(wèn)過(guò)我：當(dāng)今很多知名家族紛紛曝出不和的新聞，為什么你們“李錦記”家族可以做到大家都以家族和睦和企業(yè)發(fā)展的前景為共同關(guān)注點(diǎn)？

我的答案是，以“思利及人”為核心的家族精神。

多年前，父親李文達(dá)于臺(tái)灣得劉太希大師的訓(xùn)詞格言，其中“修身豈為名傳世，作事惟思利及人”尤令父親感觸頗深。

中國(guó)傳統(tǒng)文化自古推崇的兩項(xiàng)核心內(nèi)容是：義和群（或公）。無(wú)論是“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，還是“天下興亡，匹夫有責(zé)”，都是以天下為己任。中國(guó)傳統(tǒng)文化的主流價(jià)值觀并不是否定個(gè)人價(jià)值和對(duì)利益的追求，而是把個(gè)體的追求與群體的發(fā)展、眾人的利益聯(lián)系在一起。孫中山先生曾經(jīng)親筆書(shū)寫(xiě)了這幅楹聯(lián)贈(zèng)送好友，正體現(xiàn)了其“天下為公”的思想基礎(chǔ)，父親認(rèn)為其中“思利及人”與家族的處世經(jīng)商之道頗為契合，因此便將“思利及人”四字作為家族為人處世、齊家治業(yè)的基本原則。

“思利及人”是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的組成部分，強(qiáng)調(diào)惠及更多的人——從你、我、他到我們，從個(gè)人到集體，從小家到大家，從群體到社會(huì)。思利及人，不是只考慮某一個(gè)人或某一群人的利益，而是站在發(fā)展的角度，考慮整體的利益，可以簡(jiǎn)單概括為：做事先思考如何有利于大家。它包涵直升機(jī)思維、換位思考和關(guān)注對(duì)方感受三個(gè)方面內(nèi)容。

直升機(jī)思維要求考慮問(wèn)題要超越自我和局限，站得高才能看得遠(yuǎn)。同樣是站在直升機(jī)思維的高度，以“治未病”出發(fā)，我們建立了家族委員會(huì)、家族議會(huì)、家族辦公室等家族治理架構(gòu)，制定了家族憲法。

圍繞“思利及人”，相對(duì)于企業(yè)的永續(xù)，我們更關(guān)心“家族永續(xù)”。先有“家”，才有“企業(yè)”。家族傳承放在業(yè)務(wù)拓展之上，強(qiáng)調(diào)“我們”大于“我”、“家族”大于“家庭”。作為百年企業(yè)的傳人，我們達(dá)成共識(shí)：“若以企業(yè)為核心，家族一旦出現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)會(huì)受到波及。但如以家族為核心，即使經(jīng)營(yíng)暫時(shí)出現(xiàn)波動(dòng)，只要一家人和睦，企業(yè)就會(huì)屹立不倒?！币虼思易逦瘑T會(huì)的中心工作不是如何改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，而是如何從戰(zhàn)略上規(guī)劃家族建設(shè)，包括家族憲法、家族價(jià)值觀以及下一代甚至下一代的培養(yǎng)等問(wèn)題，以此為整個(gè)家族健康有序持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

在家族內(nèi)部成員高度信任、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的基礎(chǔ)上，如何保障在傳承過(guò)程中，企業(yè)仍能持續(xù)而蓬勃地發(fā)展？解決之道還是“思利及人”。無(wú)論是對(duì)客戶(hù)，還是供應(yīng)商，或者是合作伙伴，我們始終堅(jiān)持在制定政策、做出決定前應(yīng)該整體思考如何有利于大家。在年上半年，李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)旗下無(wú)限極（中國(guó)）有限公司繼2005年和2007年，第三度獲得美國(guó)怡安翰威特頒發(fā)2015年度“中國(guó)最佳雇主”獎(jiǎng)，這是我們?cè)谄髽I(yè)中貫徹“思利及人”的又一成果?！八祭叭恕北Ｕ狭似髽I(yè)不斷發(fā)展壯大，只有共贏才能永葆基業(yè)長(zhǎng)青。

可以說(shuō)，正是因?yàn)橛辛恕八祭叭恕钡募易寰?，才鑄就了企業(yè)的百年傳奇。

在為獨(dú)特的家族精神而自豪的同時(shí)，我欣喜地看到，越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)家族企業(yè)已經(jīng)將“傳承”問(wèn)題由單一的企業(yè)經(jīng)營(yíng)、財(cái)富延續(xù)，上升到文化精神的代際傳承上來(lái)。健康正面的家族精神與企業(yè)文化的協(xié)同增效，不僅有助于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，對(duì)于社會(huì)的和諧進(jìn)步，社會(huì)素質(zhì)的普遍提高，都有著更為廣泛而積極的現(xiàn)實(shí)意義。

當(dāng)今社會(huì)上，諸如環(huán)境污染、黑心食品、不文明出行、誠(chéng)信缺失等現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，如果經(jīng)營(yíng)者能夠時(shí)刻站在消費(fèi)者的立場(chǎng)，以消費(fèi)者的利益思考問(wèn)題，就不會(huì)唯利是圖，就不會(huì)出現(xiàn)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)象。在提供服務(wù)時(shí)，如果能關(guān)注對(duì)方感受，就會(huì)體現(xiàn)對(duì)人的尊重——也就是對(duì)消費(fèi)者的尊重，從而真正做到以人為本。所有這些都不需要高談闊論，只要實(shí)實(shí)在在地去做就都能實(shí)現(xiàn)。所以，“思利及人”對(duì)于規(guī)范商業(yè)道德，凈化商業(yè)環(huán)境具有積極的意義。“思利及人”不僅僅是中華傳統(tǒng)文化的精髓，也符合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展理念，其蘊(yùn)含的哲理踐行了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容。

我們很期待中國(guó)的家族企業(yè)可以獲得社會(huì)公眾更多的關(guān)注、理解和支持，家族企業(yè)為社會(huì)所做出的貢獻(xiàn)，所付出的努力，可以得到更多的肯定與認(rèn)同。家族企業(yè)都是民族企業(yè)，那些歷經(jīng)歲月、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的民族文化與精神融會(huì)貫通于家族企業(yè)的精髓與血脈中，我們期待著它們可以在年青一代身上得以留存、繼承和弘揚(yáng)。中國(guó)可以有越來(lái)越多的家族企業(yè)做到企業(yè)長(zhǎng)青，更做到家族長(zhǎng)興、文化長(zhǎng)興，可以有更多的優(yōu)秀家族文化被社會(huì)、公眾接受，為中華民族的傳承發(fā)展、中國(guó)夢(mèng)的鑄就實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)正能量。我認(rèn)為，這是傳承真正的意義，也是每一個(gè)中國(guó)家族企業(yè)和家族的責(zé)任。

習(xí)近平主席在2015年春節(jié)團(tuán)拜會(huì)講話中提到：“重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)?！蔽艺J(rèn)為，如果我們每個(gè)家庭都重視家庭建設(shè)，勢(shì)必會(huì)帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)的文明建設(shè)和共同發(fā)展?！八祭叭恕钡暮诵膬r(jià)值觀，在做人、持家、辦企業(yè)及對(duì)待社會(huì)的過(guò)程中，也會(huì)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，社會(huì)和諧穩(wěn)定，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化發(fā)揮積極正面的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，生生不息，代代相傳。

李惠森

第十二屆全國(guó)政協(xié)委員、李錦記集團(tuán)董事、李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)主席兼行政總裁