劉 瑤
(首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),北京 100070)
人民幣加入SDR背景下的黃金市場發(fā)展趨勢及其所需專業(yè)人才培養(yǎng)對策分析
劉瑤
(首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),北京 100070)
人民幣被國際貨幣基金組織批準(zhǔn)加入SDR,使人民幣成為繼美元、歐元、日元、英鎊之后的第一個(gè)來自發(fā)展中國家的貨幣。人民幣入籃后,黃金市場走勢將面臨不確定性。文章旨在分析黃金市場未來面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),以及人才需求與對策。
SDR;黃金市場;機(jī)遇挑戰(zhàn);人才需求
2015年12月1日,國際貨幣基金組織正式宣布批準(zhǔn)人民幣加入SDR,從此人民幣成為繼美元、歐元、日元、英鎊之后的第一個(gè)來自發(fā)展中國家的貨幣。此舉不僅是人民幣國際化里程碑的重要一步,還意味著各國央行將會在資產(chǎn)負(fù)債表中配置更多的人民幣資產(chǎn),人民幣也將會被各國投資者看好,進(jìn)一步促進(jìn)資本賬戶的開放,影響人民幣的匯率,進(jìn)而影響黃金市場及人才需求。從長遠(yuǎn)看來,黃金市場受其影響而愈加繁榮將成為趨勢,在短期來看,這種背景下的黃金市場和黃金價(jià)格還有諸多不確定因素,與之相適應(yīng)的人才需求缺口很大,如何認(rèn)識并抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),找出應(yīng)對之策,則是當(dāng)下刻不容緩的課題。
1.人民幣入籃會增強(qiáng)黃金等貴金屬的定價(jià)話語權(quán)
人民幣加入SDR,無疑加速了其國際化的進(jìn)程。何為貨幣的國際化?一國貨幣的國際化是指該國的主權(quán)貨幣在世界范圍內(nèi)的交易和流通,履行其作為貨幣的基本職能,如價(jià)值尺度、流通手段、貯藏貨幣等職能。盡管現(xiàn)階段人民幣在SDR中所占的規(guī)模在國際支付結(jié)算體系中占比很小,大約只有3000億美元的規(guī)模占比僅2%,但是,人民幣將發(fā)展成為國際貨幣的事實(shí)不容置疑。人民幣加入SDR會使越來越多國家和國際機(jī)構(gòu)配置人民幣作為儲備資產(chǎn),這不僅增強(qiáng)中國在國際大宗商品市場上的話語權(quán),也愈發(fā)增加中國在以黃金為代表的貴金屬市場上的定價(jià)話語權(quán)。據(jù)海關(guān)總署數(shù)據(jù)顯示,2015年12月,中國主要大宗商品進(jìn)口數(shù)量環(huán)比仍創(chuàng)新高。貴金屬市場及黃金需求與價(jià)格表現(xiàn)雖然較為平穩(wěn),但也出現(xiàn)種種異動之處。毫無疑問,人民幣加入SDR將會使更多境外投資者有興趣投資人民幣資產(chǎn),同時(shí)產(chǎn)生的大量境外離岸人民幣將會尋求合理的投資渠道,以黃金為代表的貴金屬市場顯然是個(gè)很好的選擇,中國的黃金市場必然面臨著良好的機(jī)遇,爭取和加大話語權(quán)是大勢所趨,也是國家利益所在。
2.人民幣加入SDR助推黃金衍生品市場繁榮
我國的黃金市場選擇的是現(xiàn)貨與期貨隔離的發(fā)展模式,商業(yè)銀行主要承擔(dān)現(xiàn)貨交易代理商和做市商的角色,黃金期貨交給期貨交易所,相比現(xiàn)貨,針對黃金的衍生產(chǎn)品品種開發(fā)不夠。人民幣加入SDR將會使持有以人民幣計(jì)價(jià)黃金產(chǎn)品的投資者產(chǎn)生對黃金衍生產(chǎn)品的需求,特別是場外大宗交易產(chǎn)生的套期、遠(yuǎn)期、期權(quán)等,這些需求會倒逼人民幣計(jì)價(jià)的黃金衍生產(chǎn)品應(yīng)運(yùn)而生。這對選擇套期保值的投資者來說未嘗不是一件好事,以前只能用美元交易的黃金遠(yuǎn)期產(chǎn)品可以直接用人民幣黃金遠(yuǎn)期的形式操作,規(guī)避了匯率風(fēng)險(xiǎn)??偠灾?,黃金場外衍生品市場會因此變得日漸繁榮。
3.人民幣加入SDR會刺激國內(nèi)黃金制品多樣化,加大消費(fèi)力度
隨著人民幣國際化進(jìn)程不斷深入,人民幣成為黃金交易國際計(jì)價(jià)工具將逐漸成為現(xiàn)實(shí)。黃金及制品以人民幣結(jié)賬,會大大方便民眾購買黃金制品,降低資金成本,方便國人出國旅游時(shí)的黃金制品消費(fèi)。同時(shí),從事黃金經(jīng)營企業(yè)加大其資金投入,重視黃金消費(fèi)市場品種的研發(fā)與多樣性,國內(nèi)黃金制品經(jīng)銷商的投資熱情將進(jìn)一步激發(fā),大眾消費(fèi)者購買欲望增強(qiáng),促進(jìn)黃金制品消費(fèi)。
面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存和高度開放的黃金市場,合格的職業(yè)人才需求至關(guān)重要。無論是對于擁有開展黃金業(yè)務(wù)的企業(yè)還是黃金市場交易方的參與主體,都需要優(yōu)化整合現(xiàn)有人力資源,發(fā)揮其應(yīng)有的競爭優(yōu)勢。具體而言,黃金市場合格的職業(yè)人才需求可分為以下幾類:
1.黃金衍生品市場的研發(fā)人才
面對日漸活躍的黃金衍生品交易市場,相關(guān)的研發(fā)人才需求隨之上升。這些人才必須熟知黃金市場的交易規(guī)則以及法律法規(guī),具有良好的精算基礎(chǔ),以及系統(tǒng)性創(chuàng)新能力。
2.精通黃金交易規(guī)則的經(jīng)營人才
隨著中國黃金市場的進(jìn)一步開放,黃金市場的參與主體也進(jìn)一步擴(kuò)大,大量的擁有專業(yè)知識以及金融產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)的精英人才將會為整個(gè)市場帶來新的活力。
3.通曉國際法的談判人才
人民幣加入SDR將使我國在大宗商品交易市場上取得應(yīng)有的話語權(quán),因此必須學(xué)會做規(guī)則的制定者而不只充當(dāng)規(guī)則的接受者。通曉國際法的談判人才將會為我國的黃金市場發(fā)展打開新局面。
4.從事黃金制品銷售的市場營銷專門人才
人民幣加入SDR會進(jìn)一步刺激我國黃金制品消費(fèi),尤其相對眾多的一般消費(fèi)者而言,消費(fèi)欲望、需求以及對黃金品質(zhì)的要求會更高。目前,大眾消費(fèi)者對黃金的需求有收藏、抗通脹保值和黃金飾品等不同目的,且已擴(kuò)展到各個(gè)年齡層面,但是,從事黃金制品銷售的營銷人員業(yè)務(wù)水平普遍欠缺,人員素質(zhì)與一般商品銷售人員并無二致,這不僅制約了黃金制品的銷售,也造成了其銷售渠道的單一。
人民幣入籃后,從短期來看,黃金市場前景撲朔迷離、走向不甚明朗。但長期看來,隨著人民幣國際化程度的不斷提高,黃金市場一定更加繁榮。目前,我國黃金市場在金融市場中可稱為最為開放的市場,國際與國內(nèi)市場聯(lián)動,市場復(fù)雜,產(chǎn)品繁多,在此背景下,如何培育更多的高素質(zhì)的專門人才,以優(yōu)化及補(bǔ)充黃金市場人力資源,適應(yīng)市場發(fā)展需要,筆者以為應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作。
1.改革人才培養(yǎng)模式,拓展人才培養(yǎng)規(guī)模數(shù)量
目前,我國黃金市場人才培養(yǎng)主要由少數(shù)地質(zhì)類高校和具有財(cái)經(jīng)類專業(yè)的高校承擔(dān),由于我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迅速快,金融市場龐大,人才分流嚴(yán)重,黃金市場專門人才數(shù)量供給嚴(yán)重不足,缺口很大。因此,改革較為單一的人才培養(yǎng)模式,實(shí)施多元化、社會化的開放式辦學(xué)模式和機(jī)制尤為重要。教育主管部門應(yīng)在搞好學(xué)科專業(yè)布局的前提下,鼓勵(lì)高校充分利用社會力量辦學(xué),如增設(shè)新學(xué)校新專業(yè)、采用混合所有制辦學(xué)或引進(jìn)國外智力辦學(xué)等,加大人才培育規(guī)模與力度,適應(yīng)市場人才需求。
2.注重職業(yè)應(yīng)用能力培養(yǎng),契合人才培養(yǎng)與市場適應(yīng)度
作為黃金市場人才培養(yǎng)搖籃的高等學(xué)校,應(yīng)主動承擔(dān)為市場培育更多的優(yōu)秀人才的重任。做好人才培養(yǎng)的關(guān)鍵,在于重視內(nèi)涵建設(shè),突出專業(yè)特色,提高人才培育質(zhì)量,尤其是構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)新體系,讓人才培育與市場需求無縫對接。只有不斷更新教育教學(xué)觀念,適時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),深入開展課程體系建設(shè)和教學(xué)改革,才能突出人才特色。只有加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),樹立質(zhì)量意識,加強(qiáng)教學(xué)監(jiān)控,才能提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。只有樹立創(chuàng)新思維,順應(yīng)黃金市場發(fā)展要求,實(shí)施校企聯(lián)合及產(chǎn)學(xué)研一體化,突出實(shí)踐能力培養(yǎng),才能提高人才素質(zhì),這也是契合人才市場適應(yīng)度的好方法和捷徑。此外,還要積極改善辦學(xué)條件,為人才產(chǎn)出創(chuàng)造可靠的物質(zhì)保障。
3.探索多樣化的職業(yè)人才培養(yǎng)方式,彌補(bǔ)市場人才結(jié)構(gòu)性不足
貼近市場要求,需要什么人才就培養(yǎng)什么人才,是市場經(jīng)濟(jì)的不二法則。目前,黃金市場專門人才短缺,人才結(jié)構(gòu)也不盡合理,就更需要進(jìn)行人才培養(yǎng)方式的探索。
訂單式人才培養(yǎng),既簡單易行,又符合實(shí)際,且具有針對性,是解決當(dāng)前黃金市場人才不足的有效途徑之一。
積極倡導(dǎo)企業(yè)與高校及科研院所合作,充分利用前者資金優(yōu)勢和后者科研人才優(yōu)勢,實(shí)施聯(lián)合培養(yǎng)方式培育所需人才,既能提高人才培養(yǎng)的效率和可持續(xù)性,又可達(dá)到利益攸關(guān)方的雙贏效果。如共同建立研究工作站、流動站,合作建立人才培養(yǎng)基地及實(shí)踐基地,都能延緩、解決市場人才短缺問題。
對于國際化人才需求,可通過國外直接引進(jìn)、國外培養(yǎng)或國內(nèi)國外聯(lián)合培養(yǎng)方式,獲取具有國際視野、熟悉法律和市場規(guī)則的專業(yè)人才。
4.引進(jìn)與培訓(xùn)結(jié)合,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人力資源
發(fā)展黃金市場,打造內(nèi)部核心競爭力是核心,而不斷優(yōu)化人力資源配置是其關(guān)鍵所在。積極引進(jìn)優(yōu)秀人才十分重要,做好企業(yè)培訓(xùn)工作更不可或缺。企業(yè)應(yīng)清楚自身發(fā)展?fàn)顩r,盤點(diǎn)人力資源能力現(xiàn)狀,看其能否適應(yīng)市場和企業(yè)發(fā)展需要。通過調(diào)整整合內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu),強(qiáng)化員工素質(zhì)培訓(xùn),來達(dá)到優(yōu)化內(nèi)部人力資源的目的。
人員培訓(xùn)可采用“走出去,請進(jìn)來”的方法進(jìn)行,“走出去”就是員工外出培訓(xùn),“請進(jìn)來”即引進(jìn)外部智力進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。培訓(xùn)方式靈活多樣,比如證書制與研修式、長期與短期、脫產(chǎn)與業(yè)余等,還要?jiǎng)?chuàng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境氛圍等。
人民幣加入SDR將為黃金市場發(fā)展迎來良好開端,也為黃金市場專門人才需求培養(yǎng)提出了新的要求。只要我們充分抓住改革契機(jī),引進(jìn)相關(guān)優(yōu)秀人才,優(yōu)化人才培養(yǎng)方式,黃金市場必然會迎來新格局。
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2016-04-01
劉瑤(1991-),女,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士研究生,研究方向:國際貨幣金融體系。