李培碌

摘 要：作為國有企業(yè)的領(lǐng)頭羊，油田企業(yè)支撐著國民經(jīng)濟(jì)的命脈，在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的地位，而油田企業(yè)建設(shè)與發(fā)展有賴于基層黨支部建設(shè)工作的有效開展，因此，提高基層黨支部黨建工作高效性是適應(yīng)新形勢下石油企業(yè)發(fā)展的重中之重。油田企業(yè)要充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，以先進(jìn)理念與方法為基層黨建保駕護(hù)航。本文闡述了油田企業(yè)基層黨支部黨建工作存在的問題，并就如何改善基層黨建工作給出建議，以饗讀者。

關(guān)鍵詞：基層;黨支部;黨建工作;問題;建議

毋庸置疑，油田企業(yè)改革的深入使基層黨支部發(fā)揮著愈加重要的作用。作為油田企業(yè)永葆生機(jī)活力，促使企業(yè)戰(zhàn)斗力提升的重要組織，基層黨支部將推動企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。新時期只有強(qiáng)化油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)，才能真正發(fā)揮其政治領(lǐng)導(dǎo)、思想滲透、參與管理、推進(jìn)和諧等作用。

一、關(guān)于油田企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)存問題的思考

（一）企業(yè)對基層黨建工作的重視度不夠

油田企業(yè)對基層黨支部建設(shè)重要性認(rèn)識不足，儼然成為當(dāng)下油田基層黨支部黨建工作不可忽視一個問題，由于企業(yè)的主要職能是完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重的現(xiàn)狀下，企業(yè)管理者的主要要精力都投入到完成經(jīng)營任務(wù)中，導(dǎo)致存在重生產(chǎn)、輕黨建的現(xiàn)象，故基層黨支部建設(shè)水平相對較低。這主要表現(xiàn)在黨建工作人員素質(zhì)有待提升、缺乏對黨支部書記人才的培養(yǎng)等。

（二）基層黨支部黨建相關(guān)制度有待完善

基層黨支部黨建工作缺乏必要的制度作支撐。雖然油田企業(yè)基層黨支部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和改進(jìn)制度已經(jīng)確立，但不可否認(rèn)的是，仍然存在一些小問題，比如培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方式單調(diào)，無法有效激發(fā)受訓(xùn)職工的興趣;監(jiān)督與激勵機(jī)制有待進(jìn)一步完善優(yōu)化等，這些問題逐漸成為制約著黨支部建設(shè)水平不可忽視的因素。

（三）基層黨支部建設(shè)服務(wù)意識有待提升

在油田企業(yè)基層黨支部黨建工作過程中，由于服務(wù)意識尚待提升，企業(yè)往往割裂理論與實(shí)踐的關(guān)系，重視理論學(xué)習(xí)卻忽略了將理論應(yīng)用于具體實(shí)踐中服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)。另外，部分領(lǐng)導(dǎo)者未能有效發(fā)揮模范帶頭作用，工作人員也得過且過，不注重自身素養(yǎng)的提升，這都不利于基層黨建工作的開展。

二、改善油田企業(yè)基層黨支部黨建工作的建議

（一）多途徑強(qiáng)化對基層黨建工作的重視

具體途徑主要有：一是為黨支部建設(shè)提供必要的資金支持。為基層黨支部更好的開展工作提供必要物質(zhì)支持，更好的發(fā)揮工作人員的積極性，激勵員工全身心投入工作。二是從思想上加強(qiáng)黨支部建設(shè)?；鶎狱h建要從思想上切入，油田企業(yè)要積極組織對企業(yè)黨員進(jìn)行各項培訓(xùn)，用先進(jìn)思想武裝黨員，堅定其政治信念，增強(qiáng)其責(zé)任感和義務(wù)心。三是從組織上加強(qiáng)黨支部建設(shè)。完善黨組織，優(yōu)化隊伍，精簡組織，建立健全機(jī)構(gòu)機(jī)制，明確各崗位人員職責(zé)，使工作人員做到兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，并建立服務(wù)型基層黨組織。通過多種途徑不斷提升基層干部黨員的政治覺悟、學(xué)習(xí)能力、黨性認(rèn)知、工作效率等。毋庸置疑，強(qiáng)化學(xué)習(xí)是提升基層黨組織工作活力的重要途徑。

（二）全面提升基層黨建工作人員素質(zhì)

全面提升油田企業(yè)基層黨支部黨務(wù)工作人員素質(zhì)，主要應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：（1）強(qiáng)化培訓(xùn)，培養(yǎng)人才。強(qiáng)化對現(xiàn)有基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，是提升黨務(wù)工作人員整體素質(zhì)的最直接手段，培訓(xùn)的內(nèi)容可包括社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、政治理論專業(yè)知識、現(xiàn)代教育技術(shù)等各個方面，為培養(yǎng)高素質(zhì)的黨建人才奠定基礎(chǔ)。（2）進(jìn)一步拓展黨務(wù)工作者人才選拔渠道。把懂生產(chǎn)、業(yè)務(wù)精，思想素質(zhì)高人員選拔到黨建工作重要崗位，以不斷擴(kuò)充基層但務(wù)工者隊伍。（3）黨支部書記以及其他工作人員應(yīng)注重自身素質(zhì)提升。除了培訓(xùn)之外，工作人員自身應(yīng)不斷努力上進(jìn)。首先，黨務(wù)工作人員要有高度的自覺性，利用一切可利用機(jī)會為自己充電，并時刻以嶄新的工作面貌投身黨建工作。其次，黨支部書記應(yīng)展現(xiàn)人格魅力，為職工樹立楷模，不斷更新思政工作理念與方法。

（三）完善基層黨支部黨建工作相關(guān)制度

強(qiáng)化油田基層黨支部制度建設(shè)，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：一是建立健全基層黨支部建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化監(jiān)督，約束黨務(wù)工作者行為，不斷提升其工作積極性。要內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督雙管齊下，齊頭并進(jìn)。二是建立健全議事和分工負(fù)責(zé)制。充分尊重黨員的主體地位，真正做到在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，事事有人管，事事能管好，并樂于接受職工群眾的監(jiān)督。三是嚴(yán)格履行“三會一課”制度。三會是支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，一課是指要上好黨課。四是要強(qiáng)化黨員聯(lián)系群眾制度，合理劃分黨員責(zé)任區(qū)?；鶎狱h支部建設(shè)要注重與基層職工的密切聯(lián)系，基于基層職工群眾思想需求有針對性強(qiáng)化黨支部建設(shè)。

（四）增強(qiáng)服務(wù)意識，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用

首先，要處理好黨建工作和生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)系?；鶎狱h建要擺正位置，為企業(yè)發(fā)展和員工利益服務(wù)，只有這樣，才能找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，增強(qiáng)工作開展的針對性。其次，要認(rèn)識到基層黨建服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營大局，但并不依附于生產(chǎn)建設(shè)這一事實(shí)。它是通過政治滲透、思想教育提升基層員工凝聚力與戰(zhàn)斗力，繼而提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力。再次，黨建服務(wù)功能發(fā)揮的前提是工作不逾矩，把握好原則與方向。除了增強(qiáng)服務(wù)意識之外，還要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。領(lǐng)頭羊所產(chǎn)生的震撼力和感染力是極大的，可以為基層黨員樹立標(biāo)桿、燃起燈塔，引領(lǐng)廣大黨員同志積極投身學(xué)習(xí)與實(shí)踐中，不斷提升基層黨建水平。

綜上所述，油田企業(yè)基層黨支部黨建工作是一項長期堅持、繁瑣復(fù)雜、循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，不可一蹴而就。企業(yè)要意識到基層黨支部黨建工作在提升企業(yè)員工向心力和凝聚力，營造良好企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展方面的重要性，并基于目前基層黨建工作存在問題對癥下藥，量體裁衣，全面提升基層黨建工作的開展效率。

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