付英玖
摘 要 油田企業(yè)工作面臨日益繁重的勘探開發(fā)和油氣生產(chǎn)任務(wù),職工的思想政治工作難度加大,要把全體職工思想統(tǒng)一起來,就必須大力開展油田企業(yè)文化建設(shè),以文化的形式和內(nèi)容,給油田企業(yè)職工隊伍建設(shè)注入更多的文化含量,在潛移默化中凈化思想,在持之以恒中提高能力,在心情舒暢中活躍氛圍,促進(jìn)隊伍建設(shè)的健康開展。
關(guān)鍵詞 油田 企業(yè)文化 建設(shè) 思考
中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
在新時期、新形勢下,油田企業(yè)面臨著日益繁重的勘探開發(fā)和油氣生產(chǎn)任務(wù),做好職工的思想政治工作難度加大,要把全體職工思想統(tǒng)一起來,就必須創(chuàng)新思想政治工作方法,大力開展油田企業(yè)文化建設(shè),以文化的形式和內(nèi)容,給油田企業(yè)職工隊伍建設(shè)注入更多的文化含量,在潛移默化中凈化思想,在持之以恒中提高能力,在心情舒暢中活躍氛圍,促進(jìn)隊伍建設(shè)的健康開展。
1油田企業(yè)文化建設(shè)要與職工思想教育緊密結(jié)合,增強(qiáng)針對性
新形勢下,職工思想的多元化,要求油田企業(yè)通過潛移默化的思想教育,有針對性地解決職工思想問題。
(1)要用先進(jìn)的政治文化加以領(lǐng)導(dǎo)。油田是國有企業(yè),它的性質(zhì)決定了油田企業(yè)干部職工必須忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于企業(yè)。要使全體職工始終做到“四個忠于”,就必須用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中國夢及習(xí)近平主席的一系列重要講話精神,以及其他黨的最新理論成果持之以恒地加以教育,用先進(jìn)的政治文化武裝干部職工頭腦,進(jìn)一步強(qiáng)化職工的責(zé)任意識和大局意識。
(2)要用高尚的職業(yè)文化加以引導(dǎo)。職業(yè)道德要求職工愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)、攻堅克難,要使職工形成良好的職業(yè)道德,就必須切實加強(qiáng)對職工進(jìn)行社會主義核心價值觀教育、職業(yè)道德等職業(yè)文化教育,引導(dǎo)和幫助職工牢固樹立奉獻(xiàn)意識,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,在工作中做到嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,不違章作業(yè)。
(3)要用嚴(yán)格的紀(jì)律文化和石油精神加以教導(dǎo)。沒有規(guī)矩,不成方圓,鐵的紀(jì)律是完成各項生產(chǎn)任務(wù)的保證,油田企業(yè)職工是敢于吃苦,勇于奉獻(xiàn)的隊伍,長期以來油田企業(yè)職工做到哪里有困難,哪里就有石油工人。因此,要經(jīng)常性地對職工進(jìn)行油田發(fā)展史和企業(yè)規(guī)章制度教育。
(4)要用嚴(yán)肅的廉潔文化加以開導(dǎo)。有的職工管錢管物手中掌握著一定的權(quán)利,時時受到社會上各種利益的誘惑和考驗。有部分職工因受到糖衣炮彈的攻擊而落馬,教訓(xùn)十分深刻。為此,要創(chuàng)新教育形式,堅持不懈地對職工進(jìn)行廉潔文化教育和開導(dǎo),采取組織職工觀摩廉潔文化展、觀看廉潔電影、在油田辦公場所、走廊懸掛廉潔語錄、廉潔畫卷等形式,時時用嚴(yán)肅的廉潔文化給職工思想注上一針清醒劑,幫助職工算清經(jīng)濟(jì)帳、政治帳、幸福帳,提醒職工潔身自好、廉潔自律,做到廉潔從業(yè),樹好形象。
2油田企業(yè)文化建設(shè)要與苦練基本功活動緊密結(jié)合,增強(qiáng)實用性
油田企業(yè)業(yè)務(wù)工作要靠良好的職工基本素質(zhì)來支撐,職工基本素質(zhì)需要通過苦練基本功得以提高。因此,油田企業(yè)文化建設(shè)要與苦練基本功活動緊密結(jié)合,持之以恒地開展。
(1)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。扎實、過硬的業(yè)務(wù)操作水平是油田職工干好工作的前提,為此,要按照上級企業(yè)要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),制定方案,明確重點,有計劃、有步驟地組織職工認(rèn)真開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),強(qiáng)化考核,強(qiáng)力推進(jìn),獎懲兌現(xiàn),全面提高職工的業(yè)務(wù)技能水平,為做好企業(yè)各項工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
(2)要加強(qiáng)科技技能培訓(xùn)。要以加強(qiáng)科技強(qiáng)企和油田企業(yè)信息化建設(shè)為契機(jī),分期分批組織干部職工開展科技技能集中培訓(xùn),在普遍培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,要抓住重點,對基礎(chǔ)薄弱的職工要落實人員實行一對一幫扶,實行技術(shù)指導(dǎo)“貼身”服務(wù),務(wù)必使全體職工提高科技技術(shù)含量和信息化工作水平。
(3)要開展技能競賽促進(jìn)培訓(xùn)工作。要不斷組織操作技能、科技技能、業(yè)務(wù)技能的競賽,對競賽中取得優(yōu)異成績的職工予以表彰宣傳,以競賽促進(jìn)培訓(xùn)工作,進(jìn)一步提升職工參與技能培訓(xùn)的熱情。
3油田企業(yè)文化建設(shè)要與職工業(yè)余生活緊密結(jié)合,增強(qiáng)趣味性
在業(yè)余時間開展形式多樣、豐富多彩的油田企業(yè)文化活動,吸引職工自覺主動參與其中,可以緩解壓力,愉悅心情,滿足職工對業(yè)余文化生活的追求,增強(qiáng)油田企業(yè)文化活動的趣味性
(1)要積極開展文藝活動。文藝活動可以起到宣傳、教育、激勵、鼓舞的作用,是一種十分有效的思想政治工作方法,歷來受到油田各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。為此,要積極組建職工業(yè)余文藝團(tuán)體,吸收有文藝特長的職工參與,組織有文藝特長的企業(yè)職工自編、自演反映職工現(xiàn)實工作、生活中感人事跡的節(jié)目,舉辦油田企業(yè)文藝演出,大力弘揚(yáng)油田企業(yè)職工勘探開發(fā)、油氣生產(chǎn)。生產(chǎn)經(jīng)營、后勤服務(wù)的好人好事,宣傳正能量、主旋律,增強(qiáng)職工的自豪感和責(zé)任感。組織開展卡拉OK比賽、樂器演奏比賽、詩歌朗誦比賽等,認(rèn)真選拔優(yōu)秀人才,為油田企業(yè)文藝活動做好人才儲備。
(2)確保企業(yè)文化建設(shè)的長效性。企業(yè)文化建設(shè)工作是一項長期的任務(wù),必須常抓不懈,積極開發(fā)企業(yè)文化資源,善于發(fā)現(xiàn)干部職工文化特長,充分利用現(xiàn)有的條件,有針對性地開展活動,讓企業(yè)文化適應(yīng)職工,貼近職工。使職工樂于參與活動,積極展示特長。干部要積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干,充分發(fā)揮文化骨干的作用,根據(jù)職工不同的興趣和愛好,成立興趣小組,以點帶面,拉動企業(yè)文化活動的開展。
(3)要積極開展體育活動。體育活動在油田企業(yè)有著廣泛的群眾基礎(chǔ),要積極組織職工開展籃球、乒乓球、羽毛球、足球等集體項目的體育活動,鍛煉職工基本體能。積極開展體育競賽,通過開展競賽,促進(jìn)職工團(tuán)隊精神的形成。同時,把職工在體育競賽中形成的積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情,引導(dǎo)到實際工作中去,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。
(4)要積極開展趣味性活動。對沒有文藝、體育特長的職工,要組織開展大眾性的猜謎、拔河、跳繩、定點投籃等內(nèi)容的趣味性文體活動,讓他們在油田企業(yè)文化建設(shè)中找到自己的位置,活躍氛圍,緩解身心疲憊。
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