宋卿

摘 要:對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說，會(huì)計(jì)工作都是至關(guān)重要的組成部分，更是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)正常開展的有效保障。但是，就我國(guó)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作方面，存在著非常嚴(yán)重的問題，這不僅嚴(yán)重制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，還對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)市場(chǎng)正常穩(wěn)定的發(fā)展秩序產(chǎn)生了極其不利的影響。因此，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)是非常有必要的。只有這樣，才能充分發(fā)揮其自身重要的監(jiān)督職能，逐步提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平。為此，筆者通過結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督問題進(jìn)行了研究討論，并提出相關(guān)有效的改善對(duì)策。

關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部；會(huì)計(jì)監(jiān)督；問題；解決措施

近些年來，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)已經(jīng)逐漸與世界性企業(yè)相互接軌，而會(huì)計(jì)作為企業(yè)中主要的監(jiān)督職能，只有加強(qiáng)建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有雄性，才能保證我國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，本文就具體對(duì)加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考進(jìn)行了探析，從而得出以下相關(guān)結(jié)論，以供參考。

一、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義

首先，作為企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)中的一員，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督在會(huì)計(jì)管理中所具有的重要意義。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)監(jiān)督可以被看作是對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)過程的真實(shí)反映，將其記錄下來也有助于在今后對(duì)企業(yè)提供必要的發(fā)展依據(jù)。加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，能夠?qū)?jīng)濟(jì)活動(dòng)起到一定的約束作用，避免了不正當(dāng)行為的發(fā)生，防止在無形中對(duì)企業(yè)造成的損害。同時(shí)，這也是企業(yè)開展再生產(chǎn)活動(dòng)的必要前提。如果能夠在企業(yè)會(huì)計(jì)管理中真正發(fā)揮了會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，那么對(duì)于企業(yè)的發(fā)展將會(huì)起來重要的促進(jìn)作用。

其次，作為會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作可以將會(huì)計(jì)人員的職責(zé)與權(quán)限進(jìn)行更加明確的劃分，在會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中，是由諸多部分構(gòu)成的，而企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督只是其中重要的組成部分之一，但卻居于核心的地位，可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部形成一種約束，但是要想對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)以及認(rèn)可，則還是需要運(yùn)用會(huì)計(jì)監(jiān)督的方式予以解決，這種全面并且細(xì)致的監(jiān)督工作更有助于企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所以在企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)具有重要意義。

第三，當(dāng)前我國(guó)正處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的前提下，所以企業(yè)作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體，要想得到進(jìn)一步發(fā)展，就必須要在企業(yè)內(nèi)部管理中加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展。這對(duì)于企業(yè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益觀念以及健全會(huì)計(jì)管理體制改革具有重要的意義。不僅如此，對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，還有助于起到外部監(jiān)督強(qiáng)化的作用，在企業(yè)內(nèi)外均充分發(fā)揮了會(huì)計(jì)管理的重要作用，促進(jìn)企業(yè)監(jiān)督職責(zé)的進(jìn)一步落實(shí)。

二、我國(guó)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題

1.就目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀來看，由于缺乏完善的法律法規(guī)體系，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)人員無法很好的執(zhí)行相應(yīng)的監(jiān)督職能。即使企業(yè)中出現(xiàn)造假者，也沒有明確的法律條例對(duì)其進(jìn)行制裁，這不僅會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，在情況嚴(yán)重時(shí)，還會(huì)使企業(yè)面臨破產(chǎn)的局面，這樣一來，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督就變得形同虛設(shè)，毫無意義。

2.在任何一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理過程中，所有參與的處理人員都必須遵守相應(yīng)的法律規(guī)則，并對(duì)批次進(jìn)行相互制約、相互監(jiān)督。如果是對(duì)重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行決策時(shí)，也要經(jīng)過一系列嚴(yán)格的審查程序，對(duì)財(cái)產(chǎn)范圍進(jìn)行明確的清點(diǎn)劃分。其次，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的設(shè)計(jì)流程，確認(rèn)相關(guān)人員的責(zé)任范圍。這樣一來，就能夠?qū)⒚恳粋€(gè)部門更好的聯(lián)系在一起，從而確保內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效實(shí)施。另外，在不間斷的檢查與監(jiān)督下，建立起更加完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，并認(rèn)真執(zhí)行，以此來降低違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，促使企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

3.目前，在大部分的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者未來追求眼球的高效益，常常會(huì)指使內(nèi)部會(huì)計(jì)人員做假賬，以此來逃避相關(guān)稅務(wù)部門的檢查。而會(huì)計(jì)工作通常都是受制于管理當(dāng)局，會(huì)計(jì)人員并不能單獨(dú)執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)，這也就加大了會(huì)計(jì)人員的工作難度，再加之管理當(dāng)局自身并不需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督作用越來越弱化。

4.通常情況下。所有虛假的會(huì)計(jì)信息都是來自于會(huì)計(jì)人員。因此，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)水平的高低對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督有著關(guān)鍵性的影響。而目前我國(guó)很多企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員文化程度參差不齊，無論是素質(zhì)修養(yǎng)，還是職業(yè)道德觀念認(rèn)知方面，都存在著較大的差異。甚至還有小型企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員并不具備專業(yè)的理論知識(shí)，屬于無證上崗。這樣一來，會(huì)計(jì)人員自身監(jiān)督意識(shí)薄弱，法律觀念較差，一旦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)命令，也只是惟命是從，這也是引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真問題的主要因素。

三、加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效途徑

1.為了確保會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效執(zhí)行，我國(guó)相關(guān)管理部門應(yīng)該加強(qiáng)建立完善的會(huì)計(jì)規(guī)范準(zhǔn)則，制定嚴(yán)格的法律制度，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的重要作用，只有這樣，才能有效解決會(huì)計(jì)信息失真的問題，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。

建立和完善統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，明確會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，以實(shí)施清晰明了的監(jiān)督職能，強(qiáng)化相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施，加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)步伐，使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依。所以，會(huì)計(jì)法律、法規(guī)是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)工作的規(guī)范，是開展經(jīng)濟(jì)工作的重要保證。

2.在企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中，應(yīng)該針對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告管理制定出相應(yīng)的制度，這樣就可以有效的預(yù)防虛假信息的出現(xiàn)，并且也能嚴(yán)格控制隨意篡改會(huì)計(jì)報(bào)表現(xiàn)象的出現(xiàn)。財(cái)政、審計(jì)以及稅收等相關(guān)部門應(yīng)該聯(lián)合起來，進(jìn)一步提升對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理，各部門需要明確自身的職責(zé)，將具體工作落實(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)管理中去，促進(jìn)納稅人納稅意識(shí)的提高。加強(qiáng)稅務(wù)監(jiān)督工作的發(fā)展，可以有效的防止違法亂紀(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn)。另外，要想確保企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，財(cái)政管理部門應(yīng)該加強(qiáng)管理與監(jiān)督，這樣才能保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。各個(gè)部門相互聯(lián)系，相互監(jiān)督，建立起一定的權(quán)威，這樣在財(cái)政、審計(jì)以及稅務(wù)管理過程中就能保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的管理目標(biāo)。

3.雖然我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)效率不高，但就我國(guó)當(dāng)前國(guó)情來看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理有著至關(guān)重要的意義。因此，財(cái)政部門應(yīng)該加大建設(shè)高素質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，充分發(fā)揮其自身的有效作用，對(duì)其中存在的不足加以改善，逐步提高我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量。并且，財(cái)政部門在對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，可以具體從規(guī)則和約束性兩方面入手。即使專業(yè)水平再高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，一旦其違反了規(guī)則條件，出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，就只會(huì)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。所以，作為一名稱職合格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，應(yīng)該充分體現(xiàn)在社會(huì)中的監(jiān)督職能，堅(jiān)決抵制會(huì)計(jì)市場(chǎng)中不良的作風(fēng)。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才

(1)由于在職會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)實(shí)際工作，在真正涉及到自身利益的同時(shí)，難免出現(xiàn)對(duì)法制觀念淡薄現(xiàn)象，所以，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查尤為重要，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

(2)隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)領(lǐng)域也發(fā)生了很大的變化，從最簡(jiǎn)單的單式記帳到復(fù)式記帳，從手工記帳到電算化記帳，這一切都說明會(huì)計(jì)人員不能止步于現(xiàn)在的會(huì)計(jì)知識(shí)，要不斷更新會(huì)計(jì)知識(shí)，只有這樣才不被時(shí)代淘汰。

(3)剛從校園步入社會(huì)的大學(xué)生，他們擁有當(dāng)前最先進(jìn)的理論知識(shí)，可以給中小企業(yè)帶來新的會(huì)計(jì)管理理念，所以應(yīng)該充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)，加大崗前培訓(xùn)力度，使這支新生隊(duì)伍具備合格會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力，這樣才能保證他們能更好的遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督能提出更好的意見和建議，逐步完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督。

四、結(jié)束語

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的一項(xiàng)基本措施，內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)不僅包括審核會(huì)計(jì)賬目、會(huì)計(jì)核算及遵守法律法規(guī)情況，還包括稽查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門提出報(bào)告。

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