張勝星

摘 要：在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，為了確保煤炭企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展及企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益的提高，加強(qiáng)職工的思想政治工作教育是必不可少的。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，做好職工的思想政治工作，可以增加職工對(duì)于企業(yè)的向心力，激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性，提高企業(yè)職工的任務(wù)執(zhí)行力，對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的背景下，當(dāng)前我國(guó)的煤炭企業(yè)面臨著其發(fā)展的瓶頸期，企業(yè)職工及家屬的思想觀念和價(jià)值追求都出現(xiàn)了一定的變化，對(duì)于企業(yè)發(fā)展前景、價(jià)值觀念、個(gè)人利益要求等各種矛盾問(wèn)題紛紛出現(xiàn)，給煤炭企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展提出了新的挑戰(zhàn)。本文就新形勢(shì)下煤炭企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行了探索分析，提出了一系列的思想政治工作開(kāi)展對(duì)策措施。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；煤炭企業(yè)；職工；思想政治工作

1 概述

習(xí)近平總書記曾專門提出，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的一項(xiàng)重要工作，思想政治工作的開(kāi)展更是非常重要的。目前我國(guó)煤炭企業(yè)的市場(chǎng)形勢(shì)不容樂(lè)觀，對(duì)于煤炭企業(yè)的改革變形刻不容緩，只有建立起規(guī)則有序、穩(wěn)定和諧的煤炭企業(yè)發(fā)展環(huán)境，才可以實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。由于煤炭企業(yè)的從業(yè)人員較多，企業(yè)的生產(chǎn)線較長(zhǎng)，職工的思想壓力和思想矛盾較大等情況，在對(duì)于煤炭企業(yè)的不斷改革過(guò)程中，可能會(huì)造成企業(yè)職工的思想壓力和自身利益訴求的更大程度釋放，并且可能出現(xiàn)職工思想政治所牽扯的層面不斷增加，不利影響逐漸增大等問(wèn)題的發(fā)生。這就給為煤炭企業(yè)中的思想政治工作開(kāi)展提出了重大的挑戰(zhàn)，如何做好職工的思想政治工作，培養(yǎng)職工的企業(yè)向心力、企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，是我們所必須關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。

2 新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作開(kāi)展所出現(xiàn)的問(wèn)題

2.1 煤炭企業(yè)中職工思想政治工作處于邊緣地帶 當(dāng)前我國(guó)的煤炭行業(yè)進(jìn)入了其發(fā)展的瓶頸期和困難期，對(duì)于生產(chǎn)效率的提升及企業(yè)盈利能力的關(guān)注力度較大，從而忽略了對(duì)于思想政治教育工作的開(kāi)展，在煤炭企業(yè)內(nèi)行政管理代替思想政治教育的問(wèn)題大量存在，職工思想教育工作的開(kāi)展越來(lái)越趨于邊緣化。與此同時(shí)，在企業(yè)中有相當(dāng)一部分的職工對(duì)思想教育工作的認(rèn)識(shí)了解存在一定的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)只有完成生產(chǎn)任務(wù)才是對(duì)自我價(jià)值的最好體現(xiàn)，只有物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)才是對(duì)于自身的最好肯定，對(duì)于思想政治教育的認(rèn)識(shí)非常薄弱，這就使得煤炭企業(yè)中的職工思想政治教育工作難以取得很好的進(jìn)展。

2.2 企業(yè)內(nèi)的思想政治工作過(guò)于注重表面 在企業(yè)內(nèi)部職工思想政治工作邊緣化的背景下，思想政治教育工作與行政管理工作相互扯皮的問(wèn)題較為明顯，對(duì)于思想政治工作總是高喊口號(hào)，卻不注重行動(dòng)，注重表面成績(jī)，很難取得實(shí)質(zhì)性的工作進(jìn)展。因此，在目前我國(guó)的煤炭企業(yè)中，對(duì)于職工思想政治工作的開(kāi)展大都停留在理論階段，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少，且思想教育內(nèi)容的改革創(chuàng)新不夠，很難適應(yīng)煤炭企業(yè)的發(fā)展需求。

2.3 在煤炭企業(yè)內(nèi)部思想政治工作對(duì)于職工的滲透不足 在煤炭企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作的對(duì)象是全體企業(yè)職工，由于煤炭企業(yè)的較大規(guī)模，其員工的數(shù)量非常多，職工的綜合素質(zhì)之間也存在著一定差異，而且在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在網(wǎng)絡(luò)信息的影響下，職工開(kāi)始具有一定的自我分辨能力和個(gè)性化思想，企業(yè)內(nèi)的一部分干部職工也開(kāi)始出現(xiàn)不同程度的政治信念消退等問(wèn)題，這就導(dǎo)致了煤炭企業(yè)內(nèi)思想政治教育工作對(duì)于職工思想教育的難度增加，造成了其滲透不足的現(xiàn)狀。

3 新形勢(shì)下如何做好職工思想政治工作的措施探究

面對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展下煤炭行業(yè)不景氣的煤炭行業(yè)背景，煤炭企業(yè)的思想政治工作要從滿足企業(yè)和諧發(fā)展的發(fā)展需求以及順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的思想政治工作開(kāi)展來(lái)進(jìn)行，為了更好地開(kāi)展新形勢(shì)下的職工思想政治共，提出了以下幾種措施。

3.1 抓住企業(yè)理念核心，加強(qiáng)思想政治教育工作的核心認(rèn)識(shí) 在煤炭企業(yè)內(nèi)，要抓住企業(yè)對(duì)職工的思想政治教育核心，就是要加強(qiáng)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，努力奮斗的思想基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)。在煤炭企業(yè)內(nèi)要首先在干部職工中加大對(duì)于黨的基本思想理論的認(rèn)識(shí)了解、加強(qiáng)職工對(duì)于愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)思想的教育以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深入學(xué)習(xí)。用豐富的思想教育方式和更加具有深度的政治理念更好引導(dǎo)職工建立起企業(yè)的向心力、凝聚力，引導(dǎo)干部職工樹立起對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的良好信心，這是目前我國(guó)煤炭企業(yè)思想教育工作開(kāi)展的重要內(nèi)容。

3.2 圍繞思想政治教育工作中心，強(qiáng)化思想教育工作的導(dǎo)向功能 在煤炭企業(yè)內(nèi)，企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展和運(yùn)營(yíng)效益提高就是其思想政治教育工作的中心內(nèi)容。在企業(yè)內(nèi)，加強(qiáng)對(duì)于職工的安全生產(chǎn)教育始終是思想教育工作的基礎(chǔ)，開(kāi)展思想教育工作，就是要在保證煤炭企業(yè)和諧穩(wěn)定安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)廣大職工和領(lǐng)導(dǎo)干部將個(gè)人思想與企業(yè)發(fā)展信念聯(lián)系到一起，將個(gè)人與企業(yè)建立相一致的思想理念追求，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展提供良好的精神動(dòng)力和思想條件。

3.3 深化企業(yè)理念與個(gè)人追求的融合，注重以人為本的思想政治教育 對(duì)于一個(gè)人獨(dú)立的個(gè)體來(lái)說(shuō)，思想理念對(duì)其行動(dòng)目的起到導(dǎo)向的作用。在煤炭企業(yè)內(nèi)，由于個(gè)人崗位、學(xué)識(shí)、家庭教育及人生經(jīng)歷的不同，每個(gè)人的思想理念都存在著一定的差異，要想做好職工的思想政治工作，就要將每個(gè)人的思想理念都同企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，將煤炭企業(yè)的思想政教育開(kāi)展與企業(yè)內(nèi)部的行政管理工作以及企業(yè)文化創(chuàng)建工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，用思想教育這一“軟條件”與行政管理的“硬規(guī)定”進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，更好地保障我國(guó)煤炭企業(yè)內(nèi)的思想政治工作開(kāi)展，為其工作內(nèi)容的創(chuàng)新，工作制度化、規(guī)范化的形成創(chuàng)造出有利條件，引導(dǎo)企業(yè)職工的精神層面不斷地向前發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展背景下，當(dāng)前我國(guó)的煤炭行業(yè)面臨著其發(fā)展的“寒冬期”，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)對(duì)于這一發(fā)展困難期的企業(yè)自身突破，加強(qiáng)職工的思想政治教育工作的開(kāi)展是非常必要的。要想實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作的良好發(fā)展，就要對(duì)其進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃設(shè)計(jì)，從當(dāng)前該項(xiàng)工作所面臨的問(wèn)題入手，將思想政治教育理念灌輸?shù)狡髽I(yè)職工的思想中，從細(xì)微處入手，把握好企業(yè)職工的思想脈絡(luò)，實(shí)現(xiàn)職工思想理念與企業(yè)發(fā)展理念的有機(jī)融合，采用一系列科學(xué)高效的思想政治教育工作開(kāi)展措施，促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，使其實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要促進(jìn)作用。

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