呂美 姬浩 蘇兵西安工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
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基于就業(yè)導(dǎo)向的信管專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建研究
呂美姬浩蘇兵
西安工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
摘要:由于信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)屬于典型的交叉學(xué)科,用人單位對(duì)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力要求較高。本文從信管專(zhuān)業(yè)的就業(yè)需求和就業(yè)情況分析入手,構(gòu)建了以就業(yè)為導(dǎo)向的信管專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系,并對(duì)該實(shí)踐教學(xué)體系的運(yùn)作過(guò)程做了解析。
關(guān)鍵詞:就業(yè)信管專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系
高校信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)包括課內(nèi)實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)等,其教學(xué)方式一般采取開(kāi)設(shè)實(shí)驗(yàn)課程、設(shè)置實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、組織校內(nèi)外實(shí)踐活動(dòng)、組織實(shí)習(xí)、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等方式來(lái)完成。實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力、理論應(yīng)用和開(kāi)發(fā)能力、創(chuàng)新精神和就業(yè)能力的必要手段。
(一)信管專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀。根據(jù)各大人才招聘網(wǎng)站 2014年數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),招聘信管專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的用人單位對(duì)相應(yīng)職位的具體要求為:管理崗位(包括企業(yè)、經(jīng)濟(jì)、人事、項(xiàng)目管理等)的需求占38.83%,信息系統(tǒng)(包括信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、信息系統(tǒng)維護(hù)、軟件測(cè)試)的需求占 23.78%,ERP 崗位(包括 ERP 軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施,ERP 軟件維護(hù),ERP 軟件應(yīng)用類(lèi))的需求占 16.79%,其他需求崗位(包括圖書(shū)情報(bào)和數(shù)據(jù)分析等)占 20.6%。由此可知,大部分用人單位對(duì)信管專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求是從事信息系統(tǒng)的管理、維護(hù)與開(kāi)發(fā)工作。西安工業(yè)大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我校”)的信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)從2000年開(kāi)始招生,調(diào)查發(fā)現(xiàn)我校信管專(zhuān)業(yè)近三屆畢業(yè)生在管理崗位和信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗位的就業(yè)比例較大且逐年上升(見(jiàn)表1)。但是,對(duì)應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分畢業(yè)學(xué)生迫于就業(yè)壓力抱有“先就業(yè)后擇業(yè)”的思想,就業(yè)滿(mǎn)意度并不高。通過(guò)對(duì)陜西西安及省外周邊城市企業(yè)調(diào)查的反饋信息來(lái)看,80%以上的企業(yè)反映“信管”專(zhuān)業(yè)的學(xué)生專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng),信息系統(tǒng)管理和設(shè)計(jì)的實(shí)際操作能力不足。
表1 信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)2012-2014屆畢業(yè)生就業(yè)情況
(二)信管專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的發(fā)展。目前高校將信管專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)貫穿于大學(xué)四年,從而構(gòu)建了一個(gè)多層次逐級(jí)提高的實(shí)踐教學(xué)體系。盡管高校和學(xué)者都在努力推進(jìn)信管專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的發(fā)展和建設(shè),但是,實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的執(zhí)行仍暴露出一些問(wèn)題,教學(xué)效果也是差強(qiáng)人意,其根本在于,目前的實(shí)踐體系的構(gòu)建大多站在培養(yǎng)主體(即教師)的立場(chǎng),而與人才培養(yǎng)的客戶(hù)(即用人單位)需求并不相適應(yīng),從而導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)各環(huán)節(jié)銜接不夠,校內(nèi)外實(shí)踐要素沒(méi)有很好的融合,學(xué)生對(duì)于企業(yè)實(shí)際應(yīng)用情況不了解,畢業(yè)生入職后工作主動(dòng)性不足等問(wèn)題突出。
(一)信管專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系培養(yǎng)目標(biāo)
國(guó)家《企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》以及 CISC2005 的有關(guān)要求中,把信管專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)確定為三個(gè)基本方向:信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)技術(shù)人才培養(yǎng),企業(yè)信息化管理人才培養(yǎng),企業(yè)信息資源開(kāi)發(fā)利用人才培養(yǎng)。把實(shí)踐技能教育合理分配到培養(yǎng)計(jì)劃體系之中,通過(guò)實(shí)踐教學(xué)體系將學(xué)生的學(xué)歷教育和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能教育有效結(jié)合,培養(yǎng)實(shí)踐性更強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力。
(二)就業(yè)導(dǎo)向的信管實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)計(jì)
本文建立面向就業(yè)需要的有機(jī)實(shí)踐教學(xué)體系(圖1),是將單項(xiàng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和綜合實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的有機(jī)融合,各個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)相互聯(lián)接、循序漸進(jìn)。該體系將原來(lái)的相對(duì)分散、隨機(jī)的各個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)有機(jī)地聯(lián)接,從而明確了各個(gè)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的目的,保證了整個(gè)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程的有序、規(guī)范。信管專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程是一個(gè)系統(tǒng)工程,包括定位培養(yǎng)目標(biāo)、制定實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃、實(shí)踐教學(xué)準(zhǔn)備、考核、后續(xù)效果跟蹤等環(huán)節(jié),是一個(gè)動(dòng)態(tài)持續(xù)的過(guò)程。就業(yè)是實(shí)踐教學(xué)體系的總體目標(biāo)。從總體目標(biāo)出發(fā),根據(jù)企業(yè)需求合理制定各個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)實(shí)踐目標(biāo),從實(shí)踐目標(biāo)入手,設(shè)計(jì)制定各實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的內(nèi)容和形式,從而將整個(gè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)有機(jī)的聯(lián)接起來(lái)。
構(gòu)建一個(gè)與市場(chǎng)需求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不僅有利于全面提高學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和綜合應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力,更有利于學(xué)校信管專(zhuān)業(yè)人才的輸出和專(zhuān)業(yè)的良性發(fā)展。但是,同時(shí)應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,實(shí)踐教學(xué)體系的有效實(shí)施需要科學(xué)的監(jiān)管機(jī)制和完善的考評(píng)機(jī)制,也需要專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的緊密合作,以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師們的共同努力。
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基金項(xiàng)目:西安工業(yè)大學(xué)教學(xué)改革重點(diǎn)項(xiàng)目(15JGZ04);西安工業(yè)大學(xué)教學(xué)改革項(xiàng)目(13JGY14)。
作者簡(jiǎn)介:呂美(1979-),女,陜西西安人,西安工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,副教授。