何磊

摘 要：在油田“十三五”規(guī)劃發(fā)展過程中，全面提高女職工素質(zhì)是建設(shè)中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要，也是擺在石油企業(yè)各級女職工組織面前的重要課題。組織廣大女職工緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)積極開展建功立業(yè)活動，通過創(chuàng)新工作佳績、樹立巾幗能手、爭當(dāng)建功立業(yè)女職工等形式，組織、帶領(lǐng)女職工努力學(xué)習(xí)文化知識、業(yè)務(wù)技能，全面提高女職工的綜合素質(zhì)，極大地發(fā)揮廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為油田創(chuàng)建“百年油田”充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用， 培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高智商、高水平、高能力的女職工隊伍是促進(jìn)石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛的保證。為此，我從三個方面論述了石油企業(yè)中如何提高女職工素質(zhì)，更好的為企業(yè)改革發(fā)展增添活力。

關(guān)鍵詞：“十三五”；“半邊天”

一、加強石油企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理，為提高女職工素質(zhì)打下基礎(chǔ)

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，社會競爭日益激烈，石油企業(yè)對職工的素質(zhì)要求也越來越高，對女職工的壓力也越來越大。女職工是職工隊伍的“半邊天”，她們的素質(zhì)一定程度上影響著油田的發(fā)展和壯大、興盛和衰敗。做好女工工作，提高女工素質(zhì)，既是石油企業(yè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，也是油田改革發(fā)展的需要。為此，把大力開展女職工素質(zhì)教育活動作為企業(yè)工會工作的重要組成部分，為強化女職工素質(zhì)提供完善的組織保障和制度措施，不斷優(yōu)化工作機制，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。具體講就是通過“三抓”來提升女工工作的管理水平。

二、通過多種形式和途徑，為提高女職工素質(zhì)創(chuàng)造平臺

只有按照油田“十三五”規(guī)劃的要求重要思想的要求，開展素質(zhì)教育，全面提高女職工隊伍的整體素質(zhì)，才能真正發(fā)揮女職工“半邊天”作用，才能激勵女職工在市場經(jīng)濟(jì)逐步完善發(fā)展的進(jìn)程中建功立業(yè)。為此我認(rèn)為要從四個方面著手：一是加強宣傳教育，提高女職工的思想政治素質(zhì)。啟發(fā)、教育、引導(dǎo)、幫助女職工增強學(xué)習(xí)貫徹油田“十三五”規(guī)劃重要思想的自覺性和油田主人翁的參與意識，引導(dǎo)女職工樹立正確的自主意識、責(zé)任意識、大局意識，服務(wù)意識，教育女職工積極參與企業(yè)管理和改革，營造樹立新觀念，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，塑造新形象的良好氛圍，不斷提高女職工的政策水平和管理能力。二是提供學(xué)習(xí)平臺，提高女職工的文化技能素質(zhì)。從“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型油田，爭做知識型女工”的要求全面開展工作。以“干什么、練什么、缺什么、學(xué)什么”，鼓勵女職工立足崗位精一技、面對競爭通兩門、長遠(yuǎn)發(fā)展會三門，在女職工中廣泛開展學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和立足崗位練兵強技能，一專多能做貢獻(xiàn)活動，有效提高女職工的文化知識、業(yè)務(wù)水平、技能素質(zhì)、工作能力，激發(fā)女職工積極走自學(xué)成才之路、崗位成才之路，真正實現(xiàn)由單一型、輔助型向知識型、專業(yè)型、技能型和多樣型的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。三是豐富活動形式，提高女職工體能素質(zhì)和文化修養(yǎng)。堅持為女職工進(jìn)行婦科體檢，舉辦健康生理衛(wèi)生知識講座，提高女職工的自我保護(hù)意識，開設(shè)插花藝術(shù)、手工制作、攝影技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)高手和形象禮儀講座等形式來吸引女職工，進(jìn)而來豐富女職工的業(yè)余文化生活，經(jīng)常性地組織女職工開展喜聞樂見的文化體育娛樂活動，全方位、多元化地為提高女職工自身的體能和文化修養(yǎng)素質(zhì)提供展示的平臺。四是創(chuàng)新活動載體，提高女職工的整體素質(zhì)。在全體女職工中深入開展“爭當(dāng)巾幗女衛(wèi)士、爭創(chuàng)巾幗示范崗”競賽活動，開展“樹文明新風(fēng)家庭”、“爭當(dāng)建功女標(biāo)兵”等系列評優(yōu)選樹活動，表彰獎勵女職工先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，宣傳她們的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步激勵女職工立足崗位、鉆研業(yè)務(wù)、力爭上游的信心，使她們真正成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展一支不可低估中堅力量。

三、加強“四自”、“三珍”教育，為女職工美德樹立形象

繼續(xù)弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應(yīng)對時代挑戰(zhàn)的需要，是新時期對現(xiàn)代女性行為準(zhǔn)則的具體要求，是建設(shè)一支高素質(zhì)油田女職工隊伍的需要。首先，對廣大女職工要進(jìn)行改革形勢、政策、任務(wù)和玉門精神、油田理念的宣傳教育，讓她們及時了油田發(fā)展史和感受油田展覽管的宏偉，使她們感到肩負(fù)的歷史責(zé)任和壓力，振奮女職工為油田發(fā)展奮力拼搏的信心和決心。二是在全體女職工中廣泛開展“三珍”即：“珍愛油田、珍惜崗位、珍重自己”和“七最”即：“實力最強、技術(shù)最精、服務(wù)最優(yōu)、管理最佳、責(zé)任最強、貢獻(xiàn)最大、效益最好”活動，使廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，更加獨立，更加自信，更加勇敢地投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革之中。三是加強女職工思想道德、家庭倫理和孩子教育，通過開展?fàn)幾觥昂脙合?、好妻子、好母親、好鄰里、好員工”活動，教育女職工爭做家庭美德美育的典范，鄰里關(guān)系相融的示范，構(gòu)建和諧社會模范，在女職工隊伍中形成“心相同、情相融、力相合”的良好氛圍，使女職工們真正認(rèn)識到只有發(fā)揚“四自”精神，勤于學(xué)習(xí)，善于思考、創(chuàng)新開拓，勇于拼搏，樂于奉獻(xiàn)，才能對社會、對企業(yè)、對家庭發(fā)揮女職工特有的專長，才能得到社會的認(rèn)可，實現(xiàn)生命的價值，展示現(xiàn)代女性精神風(fēng)貌。

四、結(jié)語

總之，只有全面提高女職工素質(zhì)才能實現(xiàn)女職工長遠(yuǎn)利益和具體利益的維護(hù)，才能順應(yīng)時代發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的需要。只有進(jìn)一步加強工會對女工工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，自主性地、創(chuàng)造性地開展女職工素質(zhì)教育活動，才能為油田發(fā)展建設(shè)中充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，才能成為“十三五”規(guī)劃生產(chǎn)力中的生力軍，才能真正實現(xiàn)油田健康和諧發(fā)展。

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