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低油價(jià)下石油企業(yè)科學(xué)發(fā)展與人員培養(yǎng)的思考

2016-04-28 14:45張秀華
企業(yè)文化·下旬刊 2016年4期
關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展石油企業(yè)對(duì)策

張秀華

摘 要:近幾年來(lái),國(guó)際石油市場(chǎng)仍不樂(lè)觀,油價(jià)低迷將對(duì)石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)績(jī)產(chǎn)生了巨大的影響,并將持續(xù)影響我國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)、政治和國(guó)際石油市場(chǎng)的格局,如今油價(jià)下跌趨勢(shì)至今沒(méi)有逆轉(zhuǎn)的跡象,油價(jià)有可能陷入長(zhǎng)期低迷,必將對(duì)石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生重大的沖擊,我國(guó)石油企業(yè)及人力資源管理如何盡快適應(yīng)當(dāng)下的變動(dòng),是需研究和解決的重大問(wèn)題,本文分析了石油企業(yè)的現(xiàn)狀,總結(jié)了石油企業(yè)在自身發(fā)展上和人員培訓(xùn)管理上采取的對(duì)策。

關(guān)鍵詞:石油企業(yè);科學(xué)發(fā)展;人員培養(yǎng);對(duì)策

近年來(lái),國(guó)際石油市場(chǎng)仍不樂(lè)觀,油價(jià)低迷將對(duì)石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)績(jī)產(chǎn)生巨大影響,對(duì)石油公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生較大的沖擊,使我們面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在這個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)面前,石油產(chǎn)業(yè)必須在企業(yè)發(fā)展和人員培養(yǎng)上要有成竹在胸的舉措才能未雨綢繆。

一、低油價(jià)下石油企業(yè)科學(xué)發(fā)展的舉措

最近5年,石油公司普遍面臨勘探開(kāi)發(fā)難度增加、成本上升等問(wèn)題,對(duì)高油價(jià)的依賴程度高?,F(xiàn)在油價(jià)暴跌,對(duì)石油公司而言,利益損失較大,面臨著利潤(rùn)減少、投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加大等嚴(yán)峻考驗(yàn),針對(duì)當(dāng)前的形勢(shì),石油企業(yè)應(yīng)做出以下科學(xué)發(fā)展的舉措。

(一)堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的信心

如今,面對(duì)油價(jià)暴跌,中國(guó)石油石化企業(yè)要堅(jiān)定信心,變壞事為好事,因?yàn)閷?duì)石油消費(fèi)者來(lái)說(shuō)是好事,作為石油凈進(jìn)口國(guó),石油供需寬松和油價(jià)下跌可減輕保供壓力,直接減少原油進(jìn)口支出,降低制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)的成本,有效刺激消費(fèi),擴(kuò)大財(cái)政和貨幣政策的空間,在未來(lái)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),中國(guó)的能源需求仍將繼續(xù)增長(zhǎng),油氣產(chǎn)業(yè)依然大有可為,只要我們主動(dòng)應(yīng)對(duì)和積極備戰(zhàn),根據(jù)公司發(fā)展需要,降本增效,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)轉(zhuǎn)向追求效益的目標(biāo)

在市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化的形勢(shì)下,建議石油企業(yè)認(rèn)真權(quán)衡并正確處理產(chǎn)量和效益的關(guān)系,從追求產(chǎn)量目標(biāo)向追求效益目標(biāo)轉(zhuǎn)變,調(diào)整一些項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)節(jié)奏,適當(dāng)控制產(chǎn)量,真正實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益的增長(zhǎng)。當(dāng)前國(guó)際市場(chǎng)石油供需寬松,保供的壓力減小,調(diào)整產(chǎn)量不會(huì)引起太大爭(zhēng)議。

(三)優(yōu)化石油企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

油價(jià)持續(xù)下跌,使我們前幾年攤子鋪得太大、成本上升等問(wèn)題明顯暴露出來(lái)。建議結(jié)合市場(chǎng)格局的變化和石油企業(yè)的改革,有進(jìn)有退,有舍有取,優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),提高資產(chǎn)質(zhì)量。一方面,加快資產(chǎn)存量調(diào)整,清理一些低效、無(wú)效資產(chǎn);另一方面,密切關(guān)注國(guó)際上的并購(gòu)機(jī)會(huì),結(jié)合未來(lái)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略布局,擇機(jī)收購(gòu)一些價(jià)格超跌、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)良資產(chǎn)。

(四)拓寬石油貿(mào)易銷售業(yè)務(wù)

國(guó)際油價(jià)下跌有利于原油進(jìn)口、煉油和成品油銷售等業(yè)務(wù)發(fā)展,我國(guó)石油企業(yè)應(yīng)抓住時(shí)機(jī),在合適的價(jià)位區(qū)間擴(kuò)大原油進(jìn)口,將國(guó)際石油貿(mào)易打造成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù),著重發(fā)展油氣主業(yè),將部分資源向下游銷售業(yè)務(wù)適度傾斜,積極開(kāi)拓油氣消費(fèi)市場(chǎng),使上下游一體化更加協(xié)調(diào)發(fā)展。

(五)重視石油企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境

國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和油價(jià)波動(dòng)不斷加劇,要求我們不斷提高對(duì)于形勢(shì)變化的判斷能力和應(yīng)對(duì)能力,石油企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和國(guó)家政策的前瞻性研究,密切關(guān)注并準(zhǔn)確把握能源市場(chǎng)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),努力減少宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)集團(tuán)公司的不利影響,重視與國(guó)家相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)、課題研究,為石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

二、低油價(jià)下石油企業(yè)對(duì)人員培養(yǎng)的思考

低油價(jià)對(duì)石油企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入有影響,還使產(chǎn)業(yè)的工作量和效益大幅度減少,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降,這就導(dǎo)致了一些人員閑置待業(yè),員工收入水平下降,影響社會(huì)的穩(wěn)定性,危及到了石油企業(yè)員工的“鐵飯碗”。然而面對(duì)低油價(jià)下石油生產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),我們不能寄希望于油價(jià)快速回升,只能將低油價(jià)下形成的倒閉機(jī)制轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,這樣才是正確的指引員工生存發(fā)展的方式,引導(dǎo)員工樹(shù)立信心,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,在勘探及生產(chǎn)的空閑時(shí)間,增加員工培訓(xùn)教育,提高員工的綜合素質(zhì),為多方面發(fā)展及走出國(guó)內(nèi)市場(chǎng)做充足的準(zhǔn)備,牢固樹(shù)立以質(zhì)量效益為中心的理念,大力推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新,力爭(zhēng)占據(jù)世界石油市場(chǎng)的行頭,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,走內(nèi)涵發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展之路。

油價(jià)降低了,油田企業(yè)效益普遍下降,中石油2015年利潤(rùn)大幅下滑。低油價(jià)對(duì)于上游企業(yè)影響最大,部分企業(yè)出現(xiàn)待崗情況,甚至有企業(yè)出現(xiàn)延遲發(fā)放工資或拖欠工資情況,低油價(jià)迫使油田企業(yè)深化改革,中石油倡導(dǎo)“管理人員有上有下,工資有增有減,人員有進(jìn)有出”的新管理理念,力求打破企業(yè)僵化的體制,管理人員有上有下,工資與企業(yè)效益掛鉤均已實(shí)施,人員有進(jìn)有出目前還沒(méi)有實(shí)施,改革必然會(huì)影響一部分員工的利益,需要引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的觀念,認(rèn)清油田企業(yè)發(fā)展形勢(shì),在目前國(guó)際油價(jià)低迷,國(guó)家石油供應(yīng)充足的情況下,隨著國(guó)家供給側(cè)改革實(shí)施,石油企業(yè)效益持續(xù)變差,改革也在所難免,必須教育員工轉(zhuǎn)變觀念,凝聚力量,同心協(xié)力打贏這場(chǎng)低油價(jià)保效益的攻堅(jiān)戰(zhàn)。由于國(guó)際原油過(guò)剩,短期內(nèi)原油庫(kù)存難以消耗,國(guó)際油價(jià)在較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)將持續(xù)低迷,要教育員工認(rèn)識(shí)新常態(tài),保持積極心態(tài)應(yīng)對(duì)低油價(jià),勠力同心共度企業(yè)發(fā)展難關(guān),全員立足本崗位,積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,度過(guò)油價(jià)低迷期

三、結(jié)束語(yǔ)

石油企業(yè)應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)低油價(jià)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響,建立科學(xué)的發(fā)展觀,采取有效措施開(kāi)展石油企業(yè)員工的觀念引導(dǎo),樹(shù)立企業(yè)與員工的信心,積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前的危及形勢(shì),堅(jiān)定不移的以解決低油價(jià)下石油企業(yè)的困境危機(jī)為已任,為祖國(guó)獻(xiàn)石油。

參考文獻(xiàn):

[1]王蕾,南青青等.實(shí)施績(jī)效管理 有效激發(fā)石油企業(yè)員工潛力[J].化工管理,2014,7.

[2]董薇薇,李蒲寧.石油公司員工培訓(xùn)管理體系優(yōu)化研究[J].人才資源開(kāi)發(fā),2014,12:72.

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