黃燕

摘 要：本文分析了會計監(jiān)督的現(xiàn)狀以及弱化的原因，進一步提出了相關(guān)的對策。

關(guān)鍵詞：會計監(jiān)督；弱化；對策

會計監(jiān)督，是指單位內(nèi)部的會計機構(gòu)和會計人員、依法享有經(jīng)濟監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門、依法批準成立的社會審計中介組織，對國家機關(guān)，社會團體，企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟活動的合法性、合理性和會計資料的真實性、完善性以及本單位內(nèi)部預算執(zhí)行情況所進行的監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計機構(gòu)和會計人員依照法律的規(guī)定，通過會計手段對經(jīng)濟活動的合法性，合理性和有效性進行的一種監(jiān)督。

1 會計監(jiān)督的現(xiàn)狀

（一）法律約束力不強

當前的法制環(huán)境，存在“無法可依、有法不依、違法不究、執(zhí)法不嚴”的情況?！盁o法可依”加上脆弱的會計監(jiān)督使得虛假會計報表不斷增多，履禁不止；“有法不依”存在是因為一些行為主體的法制觀念淡薄，無視國家頒布的法律、法規(guī)“違法不究”則更多的是因為有些法規(guī)缺乏明確而嚴肅的執(zhí)法機構(gòu)，使法規(guī)形同虛設(shè)；“執(zhí)法不嚴”使得當今社會人情法、徇私枉法的現(xiàn)象屢見不鮮。而且，從現(xiàn)行法律體系中存在不具有操作性的條款，會計監(jiān)督功能相對弱化。

（二）企業(yè)管理體制不健全，內(nèi)部控制制度失調(diào)

我國企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不健全，主要體現(xiàn)在有的單位根本就缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的單位雖建立了相應的制度，但這些制度形同虛設(shè)，沒有得到有效執(zhí)行，以致會計秩序混亂，徇私舞弊現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。在一些企業(yè)中管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權(quán)會計機構(gòu)、會計人員做假賬，偽造會計憑證，辦理違法會計事項，從而使得會計工作受制于管理當局，不能獨立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會計工作。

（三）會計人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強

一般來說，企業(yè)虛假的會計信息也是出自于會計人員之手，因此會計人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會計監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用。我國的改革開放加快了會計與國際接軌的進程，前些年我國會計人員奇缺，而現(xiàn)階段，雖解決了量方面的問題，但會計人員整體素質(zhì)不高，知識結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務水平偏低，多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)培訓，而且有的還是無證上崗。再者，會計人員的監(jiān)督意識不強，法制觀念淡薄，缺乏職業(yè)風險意識，職業(yè)判斷能力弱，自我管制能力差，惟命是從，在權(quán)大干法的思想支配下，有意造假，使得會計信息失真在所難免。

2 企業(yè)監(jiān)督弱化的原因

（一）企業(yè)會計監(jiān)督法律機制不完善

近年來，我國在法制建設(shè)邁出了很大步子，雖然出臺了許多法規(guī)政策，然而這些法規(guī)過于抽象，無法滿足行業(yè)管理和改革的需要，不少經(jīng)濟活動缺乏相應的制度來規(guī)范，加之執(zhí)行力度不足、監(jiān)管與懲罰力度不足、懲罰對象不明確，執(zhí)法效果不明顯等眾多因素致使會計監(jiān)督很難適應復雜多樣的經(jīng)濟活動。

（二）國家監(jiān)督不到位

我國已形成財政、審計、稅務、證券監(jiān)督體系等部門的政府監(jiān)督機制，但是如此龐大的監(jiān)督體系其監(jiān)督效果卻不盡人意，監(jiān)督部門之間缺乏信息溝通，沒有一個完整、統(tǒng)一的制度，造成監(jiān)督目標模糊。

（三）企業(yè)財會人員綜合素質(zhì)不高

我國現(xiàn)階段會計人員隊伍規(guī)模提升較快，但會計人員整體素質(zhì)不高，人才結(jié)構(gòu)不合理，特別是缺乏現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理所需的復合型會計人才，知識結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務水平有待提高。再者，會計人員的監(jiān)督意識不強，法制觀念淡薄，不能端正職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)心不強，工作熱情不夠，積極性不高，不遵守道德規(guī)范，更有甚者走上違法犯罪的道路，從而導致不恰當或錯誤的會計處理方法，致使會計監(jiān)督職能未能有效發(fā)揮。

3 強化會計監(jiān)督弱化的對策

（一）健全內(nèi)部會計監(jiān)督

盡管會計監(jiān)督體系存在一定分歧，但在實際工作中不能不重視會計監(jiān)督，通過建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機制和內(nèi)部控制制度，形成一系列內(nèi)部控制的方法和措施，并予以規(guī)范化、系統(tǒng)化與制度化。是內(nèi)部監(jiān)督制度真正落實到處。建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度，貫徹不相容職務相分離、相互制約，強化內(nèi)部審計監(jiān)督，明確財產(chǎn)清查范圍和組織程序；明確對會計資料定期進行內(nèi)部審計的程序，在企業(yè)內(nèi)部建立一個不依附任何職能部門的獨立內(nèi)部審計機構(gòu)，必須從源頭上杜絕假事件的發(fā)生，防止經(jīng)濟腐敗和會計造假以及各種經(jīng)濟決策失誤和經(jīng)濟舞弊，實現(xiàn)企業(yè)的資產(chǎn)增加，提高企業(yè)會計信息真實性和有效性。

（二）加強外部會計監(jiān)督

在會計監(jiān)督中只單純的強調(diào)內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，必須強化對會計工作的外部監(jiān)督，也就是加強國家監(jiān)督和社會監(jiān)督。社會監(jiān)督是指注冊會計師對經(jīng)濟活動進行客觀、公正、全面的評價，對依法公開披露的單位會計報告的真實性負法律責任。建立健全與完善的注冊會計師審計制度，保證公平競爭，讓市場發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的作用。我國財政、審證、稅務、銀行等部門應依照有關(guān)法律和行政法規(guī)規(guī)定的職責，合理分工，各負其責。對有關(guān)單位的會計資料實施會計監(jiān)督檢查，不斷提高會計信息質(zhì)量，維護經(jīng)濟秩序。

（三）完善會計法律體系

我國新頒布的《會計法》加快了會計法律體系建設(shè)的步伐，結(jié)合會計工作的實際情況，研究制定與《會計法》相配套的法規(guī)、制度或者實施辦法，促進《會計法》與相關(guān)法律的鏈接，堅持行政執(zhí)法的嚴肅性提高行政執(zhí)法的質(zhì)量，為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障。當前國家應對現(xiàn)行的會計制度中遺漏或政策模糊的地方抓緊修改補充，以做到界限清晰，內(nèi)容具體，規(guī)定明確，可操作性強，使各級領(lǐng)導和財會人員有法可依，有章可循，不斷強化會計監(jiān)督。

綜合上述，會計監(jiān)督在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中起著決定性作用，它不僅是對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一種促進力量，也是今后發(fā)展的推動作用，我們只有把會計監(jiān)督工作做好了，才能保障經(jīng)濟活動有序正常開展。

參考文獻

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