摘 要：通過對高職學(xué)生職業(yè)語言能力的現(xiàn)狀及原因分析，探索和研究在新的背景下高職院校職業(yè)漢語能力培養(yǎng)的路徑，根據(jù)職業(yè)漢語能力測評的標準和特點從改革課程體系、搭建實踐平臺和完善評價機制三個方面探索職業(yè)漢語能力培養(yǎng)的策略，以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和技術(shù)技能人才成長成才需要，著力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：“中國制造2025” 高職院校 職業(yè)漢語能力

以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息化與自動化技術(shù)的智能合成正引發(fā)全球的產(chǎn)業(yè)變革，在此背景下，2015年5月國務(wù)院正式印發(fā)《中國制造2025》，這一戰(zhàn)略成為我國實施制造強國戰(zhàn)略第一個十年的行動綱領(lǐng)。為落實這一重大戰(zhàn)略決策，需要高素質(zhì)、掌握最新技術(shù)技能的人才作為戰(zhàn)略支撐與保障。教育部2015年8月印發(fā)的《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革、全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》明確提出，要增強學(xué)生的核心職業(yè)技能。新形勢下，高職院校人才培養(yǎng)要強化職業(yè)核心技能的訓(xùn)練。職業(yè)漢語能力是高職學(xué)生的關(guān)鍵職業(yè)核心技能，較強的職業(yè)漢語能力，能提高學(xué)生在新型職場的核心競爭力，因此，高職學(xué)生職業(yè)語言能力的培養(yǎng)就成了我們亟待研究和解決的問題。

一、職業(yè)漢語能力的內(nèi)涵

職業(yè)漢語能力作為高職人才培養(yǎng)的關(guān)鍵能力，是一種語言交際能力， 是在職業(yè)環(huán)境中運用語言進行交際的能力，運用語言獲得信息和傳遞信息的能力，運用語言完成一定工作和學(xué)習(xí)任務(wù)的能力。職業(yè)漢語能力的獨特之處即在于“職業(yè)”二字，職業(yè)活動中的語文應(yīng)用能力包括資料處理、與人溝通、事物認知和思考分析四個方面，職業(yè)漢語教育要求工作性閱讀、專業(yè)性理解、實用性表達和業(yè)務(wù)性交流，這和傳統(tǒng)的鑒賞性閱讀、人文性理解、審美性表達和情感性交流有很大的區(qū)別。

二、中國制造2025背景下職業(yè)漢語能力培養(yǎng)的意義

“中國制造2025”強調(diào)“堅持把人才作為建設(shè)制造強國的根本”，由此可以看出助力制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的最強動力便是把職業(yè)教育。制造業(yè)從從前的“自動化”走向今后的“數(shù)字化”和“智能化”迫切需要創(chuàng)新思維的助力與跨產(chǎn)業(yè)協(xié)作的復(fù)合型人才，制造業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展將更加重視專業(yè)技能基礎(chǔ)上的關(guān)鍵能力，具體包括人際溝通、團隊合作、信息素養(yǎng)、時間管理、創(chuàng)新思維等，包括了方法能力與社會能力兩大內(nèi)容。國家勞動和社會保障部確定了我國從業(yè)人員八大核心技能具體包括交流表達、數(shù)字運算、革新創(chuàng)新、自我提高、與人合作、解決問題、信息處理、外語應(yīng)用等，將交流表達放在首位。交流表達能力對于職業(yè)人來講就是職業(yè)漢語能力。職業(yè)漢語能力是各層次人才的通用技能；職業(yè)漢語能力是習(xí)得高階職業(yè)技能的重要下位技能。

三、高職院校職業(yè)漢語能力培養(yǎng)現(xiàn)狀

高職生職業(yè)漢語能力偏低，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是漢語書面表達能力普遍偏低。 在《大學(xué)語文》或《應(yīng)用文寫作》等課程中，學(xué)生平時的作業(yè)練習(xí)，不僅出現(xiàn)內(nèi)容無重點和結(jié)構(gòu)無條理現(xiàn)象，還會出現(xiàn)病句和錯別字。 有些學(xué)生甚至連小學(xué)階段需要掌握的結(jié)構(gòu)助詞“的 、地 、得 ”都不能準確運用。

二是漢字書寫能力令人堪憂。由于信息社會的快速發(fā)展，現(xiàn)在的學(xué)生手寫的時間越來越少，平時都是面對鍵盤打字，書寫漢字的能力越來越差。近兩年，湖南省組織了個別高等院校進行國家漢字應(yīng)用水平測試，測試成績讓人擔(dān)憂，能達到高級水平的學(xué)生不足10%，絕大多數(shù)屬于初級水平，甚至有些連初級水平都達不到。

二是口頭表達能力有待加強 。由于從小學(xué)開始都是用普通話教學(xué)，現(xiàn)在學(xué)生的普通話水平相對較高，但是因為平時很少上臺，缺乏鍛煉，表達的流暢度、邏輯性明顯不夠，課堂上回答問題時結(jié)結(jié)巴巴，自我介紹時把握不住重點，應(yīng)聘面試時抓不住要點等等 。

四、高職院校職業(yè)漢語能力培養(yǎng)策略

1.改革課程體系

將內(nèi)容進行模塊化整合，可以分成人文基礎(chǔ)、職業(yè)素養(yǎng)、核心能力等課程。人文基礎(chǔ)模塊主要內(nèi)容是經(jīng)典作品閱讀，旨在提高學(xué)生的人文素養(yǎng)。這個模塊的教學(xué)以經(jīng)典作品為載體，通過文學(xué)經(jīng)典作品的誦讀和領(lǐng)悟，了解中國傳統(tǒng)文化，通過人文專題講座，促使學(xué)生深入社會，觀察生活，勇于思考。職業(yè)素養(yǎng)模塊主要內(nèi)容是實用說寫讀訓(xùn)練。通過思維與口語表達、實用讀寫等綜合訓(xùn)練，讓學(xué)生掌握基本的表達技巧，學(xué)會傾聽并尊重他人的表達，理解他人表達的重點，并能正確使用事務(wù)語體寫作規(guī)范的應(yīng)用文。核心能力模塊的主要內(nèi)容是語言交際與職業(yè)漢語，通過職場真實情境模擬，培養(yǎng)學(xué)生在快捷迅速的信息社會中收集信息、分析信息和處理信息的能力，培養(yǎng)學(xué)生在不同情境中運用文字與語言表達的能力。

2.搭建實踐平臺

一是推行國家職業(yè)漢語能力測試。國家職業(yè)漢語能力測試是一項水平考試和標準化證書考試，對閱讀理解和書面表達兩方面進行考查，此項考試強調(diào)實際語言交際能力的訓(xùn)練， 語感體驗和語言視野的拓展，值得在高職院校推廣。二是通過開展校園活動和社會實踐。豐富多彩的社團活動和廣泛開展的社會實踐活動有利于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)漢語能力。例如詩歌朗誦比賽、語言藝術(shù)表演賽和漢字聽寫大賽等活動有利于提高學(xué)生的口語表達能力，工學(xué)交替、企業(yè)實習(xí)、主題實踐、社會調(diào)查等活動中，會在潛移默化中不斷提升學(xué)生與人交流，當(dāng)眾表達的職業(yè)漢語能力。再比如一些和社會接軌的兼職打工、營銷策劃、商品宣傳等，可以開闊學(xué)生的視野，拓展學(xué)生的思路，積累交際語言的經(jīng)驗，穩(wěn)步提升職業(yè)漢語能力。

3.完善評價機制

目前高職課程的評價考核早已由過去的一考定終身的方式調(diào)整為“過程控制”與“終結(jié)性”考試相結(jié)合的評價方式，這對高職生的學(xué)習(xí)起到了積極的作用，不過形式的變化還沒有充分發(fā)揮診斷、激勵和發(fā)展的功能，所以，高職語文課程應(yīng)采用“過程評價” 和“多元主體評價”相結(jié)合的方式進行考核，評價的主體也由單純的教師評價轉(zhuǎn)為教師評價、學(xué)生評價、自我評價，甚至是社會評價相結(jié)合。要建立學(xué)生課業(yè)檔案，在課堂上要真實記錄每名學(xué)生在語言交際活動中的成長狀態(tài)和進步程度，讓學(xué)生在“重參與、重體驗、重收獲”的動態(tài)過程評估中重塑自信，獲得成就感。

為實現(xiàn)“中國制造2025”戰(zhàn)略目標，堅持以人才為本的原則，高職院校人才培養(yǎng)要貫徹核心能力與職業(yè)技能并重的理念，以學(xué)生職業(yè)漢語能力培養(yǎng)為點，全面帶動其他核心能力和專業(yè)技能的發(fā)展，為我國高職教育深化改革做出有益的嘗試與探索。

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（羅惜春 湖南株洲 湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 412004）