宋曉亮

摘 要 與其他行業(yè)的從業(yè)人員相比，新聞從業(yè)人員有著自身的特殊性，這是因?yàn)槠涔ぷ鲀?nèi)容必須保持真實(shí)性和有效性，因此對職業(yè)道德要求比較高。文章研究分析了新聞從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問題，提出提升新聞從業(yè)人員職業(yè)道德的具體措施，為新聞從業(yè)人員組織開展工作提供參考。

關(guān)鍵詞 職業(yè)道德；新聞從業(yè)人員；人員教育

中圖分類號 G2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 2096-0360（2016）05-0152-01

在日常工作生活中，新聞媒體作為信息傳播的載體，只有確保新聞信息的真實(shí)性、有效性，才能對輿論進(jìn)行正確的引導(dǎo)，進(jìn)而在一定程度上滿足人民群眾的精神文化生活需要，同時可以進(jìn)一步推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，承擔(dān)自身的社會責(zé)任。對于新聞從業(yè)人員來說，只有高度重視社會責(zé)任，只有樹立良好的職業(yè)道德，才能充分發(fā)揮新聞在社會中的引導(dǎo)性作用。

1 新聞從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問題

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，虛假報道、有償新聞等負(fù)面現(xiàn)象頻繁發(fā)生。造成這種現(xiàn)象的原因主要表現(xiàn)為。

1.1 新聞從業(yè)人員迷失了職業(yè)道德觀念

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，各種新興媒體不斷興起，進(jìn)一步推動了新聞傳播領(lǐng)域的改革。在市場經(jīng)濟(jì)中，收視率、發(fā)行量、點(diǎn)擊率等因素影響并制約著新聞媒體的發(fā)展，以及經(jīng)濟(jì)效益。為了實(shí)現(xiàn)自身的生存與發(fā)展，新聞媒體組織實(shí)現(xiàn)商業(yè)化運(yùn)作，在這種情況下，為了提高自身的收視率、發(fā)行量等，新聞從業(yè)人員迷失了職業(yè)道德觀念，喪失了辨別是非的能力，進(jìn)而影響媒體信息的真實(shí)性、有效性。

1.2 新聞媒體從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊

對于新聞從業(yè)人員來說，在日常工作中，需要進(jìn)一步豐富自身的專業(yè)知識，提升自身的專業(yè)技能。對于部分新聞從業(yè)人員來說，雖然具備了相應(yīng)的專業(yè)知識和專業(yè)技能，但是不具備專業(yè)的任職資格，進(jìn)而難以對職業(yè)規(guī)范有更為深刻的認(rèn)識，例如有償新聞、虛假新聞等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象直接損害新聞媒體的公信力，以及新聞媒體在人們心目中的形象。甚至個別新聞從業(yè)人員忘記了自己需要承擔(dān)的社會責(zé)任，借助新聞工作趁機(jī)進(jìn)行非法勾當(dāng)。

1.3 管理機(jī)制落后導(dǎo)致新聞從業(yè)人員職業(yè)道德

喪失

受管理機(jī)制、管理體制的影響和制約，一些新聞從業(yè)人員喪失職業(yè)道德。在我國，隨著改革開放的不斷深入，我國基本建立了完善的市場經(jīng)濟(jì)體制，但是受計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，個別報紙、廣播電臺等媒體依然采用計劃經(jīng)濟(jì)體制的管理模式進(jìn)行管理，雖然這種管理模式經(jīng)歷了一系列的改革與創(chuàng)新，但成效不明顯。管理機(jī)制落后主要變現(xiàn)為：用人機(jī)制僵化，市場競爭機(jī)制難以發(fā)揮作用，依然存在論資排輩現(xiàn)象，使得優(yōu)秀的年輕新聞從業(yè)人員難以充分發(fā)揮自己的作用。

2 提升新聞從業(yè)人員職業(yè)道德的具體措施

2.1 對新聞從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育培訓(xùn)

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，為了強(qiáng)化新聞媒體從業(yè)人員的道德觀念、提升人員素質(zhì)，需要對新聞媒體從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育培訓(xùn)。首先，借助各種教育培訓(xùn)措施，充分利用馬克思主義新聞觀組織新聞從業(yè)人員開展新聞實(shí)踐活動，幫助新聞媒體從業(yè)人員培養(yǎng)職業(yè)精神。其次，幫助新聞從業(yè)人員樹立政治意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，科學(xué)合理地把握敏感問題、熱點(diǎn)問題。最后，對于商業(yè)化的媒體來說，需要幫助新聞從業(yè)人員權(quán)衡經(jīng)濟(jì)利益與職業(yè)道德之間的關(guān)系。

2.2 提升人員素質(zhì)，嚴(yán)格管理新聞報道與經(jīng)營

活動

對于新聞從業(yè)人員來說提升自身的素質(zhì)，一方面需要提升職業(yè)技能，豐富專業(yè)知識，更重要的是需要樹立正確的職業(yè)道德規(guī)范意識。首先，通過教育培訓(xùn)幫助新聞從業(yè)人員強(qiáng)化職業(yè)道德，在日常工作中鼓勵他們堅守職業(yè)道德。其次，幫助新聞從業(yè)人員正確看待商業(yè)利益與職業(yè)道德之間的關(guān)系，通過實(shí)例方式加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

2.3 建立健全獎懲措施

在市場經(jīng)濟(jì)體制下，通過建立和完善獎懲措施，鼓勵新聞從業(yè)人員恪守職業(yè)道德。首先，對于媒體來說，需要建立和完善獎懲措施，對傳統(tǒng)的用人機(jī)制進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，在一定程度上確保獎懲措施的激勵性和約束性，加強(qiáng)自律管理與他律管理，加大內(nèi)部管理力度，通過全面的管理，用完善的規(guī)章制度對新聞從業(yè)人員進(jìn)行引導(dǎo)和約束。其次，在新聞從業(yè)人員中樹立模范、榜樣，在媒體中雖然存在新聞從業(yè)人員不遵守職業(yè)道德的現(xiàn)象，但是值得欣喜的是大部分新聞從業(yè)人員還是恪守職業(yè)道德的。在媒體組織內(nèi)部，將優(yōu)秀的新聞從業(yè)人員作為標(biāo)桿，號召大家學(xué)習(xí)他們高尚的道德修養(yǎng)和優(yōu)良的工作

作風(fēng)。

3 結(jié)論

通常情況下，造成職業(yè)道德缺失的原因比較復(fù)雜，這時需要我們進(jìn)行全面客觀地分析。對于新聞從業(yè)人員來說，只有對職業(yè)道德缺失的原因有全面而清醒的認(rèn)識，那么才能從根本上遏制這種現(xiàn)象發(fā)生。提升新聞從業(yè)人員的職業(yè)道德意識是一項長期系統(tǒng)的工作，在這一過程中，不可能一蹴而就。需要我們進(jìn)行不斷的探索，同時對新聞從業(yè)人員加強(qiáng)管理，在一定程度上幫助新聞從業(yè)人員堅持正確的價值觀，恪守自己的職業(yè)道德規(guī)范，承擔(dān)自己的社會責(zé)任。

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