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提升煙草企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的相關(guān)問(wèn)題分析

2016-05-16 22:37鄭瓊珊嚴(yán)芳寧俊
企業(yè)文化·中旬刊 2016年5期
關(guān)鍵詞:煙草企業(yè)思想政治工作實(shí)效性

鄭瓊珊++嚴(yán)芳++寧俊

摘 要:近年來(lái),我國(guó)的煙草行業(yè)改革逐步地在推進(jìn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是越來(lái)越好。在這個(gè)時(shí)候,我們更應(yīng)該注重?zé)煵菪袠I(yè)的思想政治工作的實(shí)效性。本文就目前我國(guó)煙草行業(yè)思想政治工作所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,指出加強(qiáng)煙草行業(yè)思想政治工作實(shí)效性的重要意義,以促進(jìn)其工作的改進(jìn)。

關(guān)鍵詞:煙草企業(yè);思想政治工作;實(shí)效性

煙草企業(yè)的思想政治工作關(guān)系到整個(gè)煙草行業(yè)的發(fā)展,只有保證思想政治工作真正落實(shí)到企業(yè)的每一個(gè)部門(mén),才能使我國(guó)的煙草行業(yè)健康發(fā)展,為我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)真正貢獻(xiàn)出一份兒力量。但是,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度不斷加快,如何在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的指引下更好地落實(shí)思想政治工作也是我們必須要考慮的現(xiàn)實(shí)內(nèi)容。

一、我國(guó)當(dāng)前在思想政治工作落實(shí)中存在的問(wèn)題

(一)煙草企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想政治工作的公信力不強(qiáng)

煙草企業(yè)的思想政治工作并不是一朝一夕就能落實(shí)的,它是在長(zhǎng)期的實(shí)踐和積累中不斷摸索,依靠團(tuán)體的力量支撐起來(lái)的。而就目前來(lái)看,煙草企業(yè)的內(nèi)部員工在進(jìn)行思想政治工作教育時(shí),影響力非常有限,這主要是因?yàn)椋旱谝?,在我?guó)的初期經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,我國(guó)只注重經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而忽略了思想政治工作的開(kāi)展;第二,思想政治工作的開(kāi)展者本身就不具備有良好的素質(zhì),不論是在文化水平還是在思想覺(jué)悟上都達(dá)不到組織上的要求,很多時(shí)候都會(huì)采取應(yīng)付的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作,導(dǎo)致公信力不強(qiáng)。

(二)煙草企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展缺乏創(chuàng)造力

近十年以來(lái),我國(guó)的煙草行業(yè)內(nèi)部也進(jìn)行了多次調(diào)整,不管是工商分離還是兼并重組都給我國(guó)的煙草行業(yè)帶來(lái)了很大的影響,也在一定程度上促進(jìn)了我國(guó)煙草行業(yè)的發(fā)展。但是,由于我國(guó)的煙草行業(yè)多年以來(lái)都在實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì),所以在思想政治工作上難免會(huì)受傳統(tǒng)觀念的束縛。這主要體現(xiàn)在思想觀念相對(duì)工作需求來(lái)講比較滯后,很多人都是習(xí)慣于由上級(jí)布置任務(wù),自己只要完成分配給自己的任務(wù)就可以了。實(shí)際上,很多工作都是具有時(shí)間性的,是需要大家及時(shí)參與進(jìn)來(lái)的,而不是被動(dòng)地做一些無(wú)用功。

(三)煙草企業(yè)內(nèi)部之間缺少溝通和互動(dòng)

對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)部門(mén)之間的良好溝通是所有工作能夠順利完成的前提條件,而針對(duì)煙草企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展來(lái)講,只有各個(gè)部門(mén)都能參與進(jìn)來(lái),才可以將政策方針準(zhǔn)確地傳遞給企業(yè)的每一個(gè)人,才能保證思想政治教育和精神文明建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。

(四)思想政治工作的機(jī)制不夠完善

一直以來(lái),我國(guó)的發(fā)展重心都是在經(jīng)濟(jì),在煙草行業(yè)也是如此。在我國(guó)煙草企業(yè)對(duì)思想政治工作沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí),因此在這方面的重視度也不夠,企業(yè)內(nèi)部的管理也不到位,如此以來(lái)相應(yīng)的開(kāi)展機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制都不夠完善,這就導(dǎo)致思想政治工作無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)到每一個(gè)部門(mén),因此,建立相應(yīng)的思想政治工作機(jī)制是非常必要的。

二、提升煙草企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的具體措施

(一)做好職工的思想工作

要想做好煙草企業(yè)的思想政治工作,首先要從其內(nèi)部員工的思想政治覺(jué)悟上著手,要對(duì)進(jìn)行定期的思想道德進(jìn)行教育,要時(shí)刻關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),一旦發(fā)現(xiàn)有不良勢(shì)頭要及時(shí)進(jìn)行更正,還要經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行法律教育,對(duì)其進(jìn)行法律普及,這也是約束其不良行為的一個(gè)有效手段。

(二)建立健全相應(yīng)的工作機(jī)制

思想政治工作能否真正落實(shí)到實(shí)處與是否有相應(yīng)的可行的工作機(jī)制有很大的關(guān)系。我們首先要建立健全思想政治教育工作的機(jī)制,讓大家在實(shí)際的工作中有章可循,這樣碰到問(wèn)題也可以及時(shí)地進(jìn)行補(bǔ)救并且追究相關(guān)的責(zé)任,使得工作開(kāi)展起來(lái)比較順利。而且各部門(mén)之間也可以有相當(dāng)?shù)慕涣?,這對(duì)工作的開(kāi)展有非常大的意義,這樣的話就不會(huì)出現(xiàn)工作的銜接不到位而導(dǎo)致的失誤。

(三)加強(qiáng)組織內(nèi)部人員建設(shè)

我們都知道不管是開(kāi)展任何一項(xiàng)工作,人是工作的中心。而煙草企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展也要依賴于內(nèi)部人員的素質(zhì)。所以,如何打造一支愿意吃苦,克己奉公的工作團(tuán)隊(duì)就顯得非常重要,我們一定要從整體上提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì),不管是從思想覺(jué)悟上還是從文化水平上我們都要注重對(duì)組織內(nèi)的每一個(gè)員工的培訓(xùn),打造一支為社會(huì)主義服務(wù)的精英團(tuán)隊(duì)。

(四)轉(zhuǎn)變思維和工作方式

煙草企業(yè)多年來(lái)一直是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的模式下進(jìn)行經(jīng)營(yíng),但是,隨著時(shí)代的變化和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)的煙草企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變其經(jīng)營(yíng)和管理理念,要以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為指引,在各個(gè)方面根據(jù)市場(chǎng)導(dǎo)向來(lái)調(diào)節(jié)自己的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。只有這樣,我國(guó)的煙草企業(yè)才能順應(yīng)歷史潮流而不被時(shí)代淘汰。

(五)要加強(qiáng)創(chuàng)新的能力

煙草企業(yè)的思想政治工作能否落實(shí)到實(shí)處就要看企業(yè)的員工是否能夠配合上級(jí)工作將其落實(shí),所以,采取有趣的思想政治的工作的開(kāi)展方式有利于大家從心底里接受思想政治工作的開(kāi)展。因此,我們要敢于創(chuàng)新,將思想政治的開(kāi)展工作以一種大家都愿意積極參與的方式從上而下的開(kāi)展,以保證企業(yè)的每一個(gè)人都能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作的實(shí)效性落實(shí)貢獻(xiàn)自己的力量。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,要想將煙草企業(yè)的思想政治工作落實(shí)到實(shí)處還要依靠企業(yè)內(nèi)部的員工,只有進(jìn)一步強(qiáng)化員工素質(zhì),并充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,才能確保煙草企業(yè)的思想政治工作取得實(shí)效。

參考文獻(xiàn):

[1]楊慧君.當(dāng)前提升煙草企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的問(wèn)題分析[J].東方企業(yè)文化,2014(13).

[2]張俊峰.淺析新形勢(shì)下如何增強(qiáng)煙草企業(yè)的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2015(04).

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