張兵
摘 要:煤炭企業(yè)發(fā)展在國民經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域占有重要地位。在煤炭企業(yè)宣傳過程中,傳播企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和理念,可以直接且有效的推動企業(yè)文化建設(shè)。圍繞企業(yè)文化,加強精神文明建設(shè),建立起品牌形象,向社會公眾展現(xiàn)一個良好的企業(yè)風(fēng)貌,對于企業(yè)本身的發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。
關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);宣傳思想工作;企業(yè)文化
宣傳思想工作在企業(yè)文化建設(shè)中至關(guān)重要,同時也是做好企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要措施。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立,企業(yè)宣傳思想工作也面臨著新任務(wù)、新形勢的挑戰(zhàn),這需要宣傳思想工作要以企業(yè)發(fā)展為指導(dǎo),與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,幫助企業(yè)建立優(yōu)勢的品牌形象,樹立個性的企業(yè)文化,才能適應(yīng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的要求。
一、加強宣傳思想工作的重要性
先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的精神支柱,通過企業(yè)文化宣傳思想工作,在提高企業(yè)的知名度的同時擴大競爭的優(yōu)勢。然而,當(dāng)前的煤炭企業(yè)在企業(yè)文化的宣傳工作中,依然存在著一些問題,這嚴(yán)重制約了企業(yè)的文化建設(shè),發(fā)揮不了宣傳工作的真正效力。
(一)缺乏合理的的宣傳工作機制
在當(dāng)前的煤炭企業(yè)發(fā)展過程中,多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)階層對于企業(yè)宣傳工作沒有做到足夠的重視,不能夠建立起科學(xué)的工作機制,導(dǎo)致部分員工對于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)并不明確,僅僅是單純的關(guān)注與手頭的工作任務(wù),而對企業(yè)本身的發(fā)展與特色缺乏關(guān)注。在宣傳手段上,有關(guān)工作者在宣傳過程中缺乏針對性,或是脫離實際,講道理多是套話、大話、空話,空洞乏味,這在一定程度上也使得宣傳的效果大打折扣。
(二)宣傳人員觀念陳舊,職業(yè)素養(yǎng)低下
很多煤炭企業(yè)的宣傳工作人員在宣傳觀念上過于落后,不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求,開展的活動形式往往單一、傳統(tǒng),缺乏創(chuàng)新理念,極大打擊了企業(yè)職工的參與積極性。另一方面,在企業(yè)宣傳隊伍建設(shè)上,很多的宣傳人員屬于兼職工作,缺乏專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng),企業(yè)部門也沒有對其進(jìn)行培訓(xùn),不僅不能合格的完成宣傳工作,還要分心考慮其他方面,影響了宣傳工作的有效開展。
(三)監(jiān)管機制不完善,缺乏費用保障
監(jiān)管機制不完善,獎懲機制落實不到位,會嚴(yán)重影響宣傳人員的工作熱情和工作效力,在實際的宣傳工作中,煤炭企業(yè)經(jīng)常不能做到責(zé)任到人,績效考核也不能按時嚴(yán)格的開展,使得宣傳工作中出現(xiàn)了渾水摸魚的現(xiàn)象。很多煤炭企業(yè)在宣傳工作中,往往第一步就遇到了阻礙,即資金問題,資金投入不到位,就會直接影響后續(xù)宣傳工作的有效開展。
二、如何圍繞中心加強宣傳思想工作
(一)構(gòu)建全方位的工作保障體系
企業(yè)要切實發(fā)揮宣傳思想工作的價值和作用,以全方位的科學(xué)的宣傳思想政治工作保障體系為基礎(chǔ)。首先要建立健全企業(yè)內(nèi)部職工的生活保障體系,從制度上為宣傳思想工作提供科學(xué)保障。其次要大力宣傳思想工作在企業(yè)發(fā)展中的特點及作用,不斷提高信息宣傳工作的政治為性和敏銳性,爭取突出亮點,找準(zhǔn)特色,提高宣傳工作的水平。最后,高效、人性化的企業(yè)宣傳思想工作制度也是要負(fù)責(zé)加強的,要堅持企業(yè)管理與思想宣傳協(xié)調(diào)發(fā)展,堅持黨政干部與企業(yè)法人共同負(fù)責(zé),黨政工團齊抓共管,各負(fù)其責(zé)。
(二)樹立宣傳觀念,加強輿論引導(dǎo)
在煤炭企業(yè)的宣傳工作中,宣傳人員要積極地加強企業(yè)員工對于煤炭宣傳工作的認(rèn)知,通過正確的輿論引導(dǎo),培育、宣傳、推廣典型,通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“星級班組”等活動,引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。通過正確的宣傳理念的建立和形式多樣的宣傳活動,使員工在潛移默化的影響之下對企業(yè)文化有新的認(rèn)知。
(三)利用新媒體手段,創(chuàng)新宣傳方法
在宣傳工作中,要注意發(fā)揮新媒體技術(shù)的應(yīng)用。利用網(wǎng)絡(luò)媒體、手機媒體、電視媒體等多種平臺,進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳工作。加強對微信、qq等易于被大眾接受的新媒體的推廣,形成以報紙、網(wǎng)絡(luò)為主的企業(yè)內(nèi)部宣傳的有利補充。要建立成熟的信息采編隊伍,多種平臺互相配合,滿足不同年齡、不同層次的企業(yè)員工的需求。
(四)加強宣傳隊伍的人才建設(shè)
要建立科學(xué)的用人機制,再選拔宣傳人員的時候,嚴(yán)格把關(guān),以能力作為首要的選擇標(biāo)準(zhǔn),吸收高素質(zhì)、高能力、高眼界的復(fù)合型人才。(2)定期的組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流,把握好培訓(xùn)的方法。堅持部門培訓(xùn),鼓勵自我培訓(xùn),加強宣傳人員的政治思想水平和綜合能力的培養(yǎng)。(3)加大對宣傳工作的經(jīng)費投入,積極開展班組建設(shè)和支部活動,讓黨政人員和企業(yè)職工學(xué)習(xí)有場所,宣傳有渠道,在客觀條件上滿足基本的學(xué)習(xí)使用要求。
(五)加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實宣傳工作
在思想宣傳工作進(jìn)行中,組織領(lǐng)導(dǎo)人必須制定明確的監(jiān)督小組,指派具有極高思想政治水平的領(lǐng)導(dǎo)具體抓思想宣傳工作,并指定專人負(fù)責(zé)宣傳事務(wù),保證宣傳信息的時效性及準(zhǔn)確性。成立明確統(tǒng)一的宣傳體系,同時,在小組內(nèi)制定嘉獎制度,提高職工對思想宣傳工作的宣傳積極性,促進(jìn)思想宣傳工作的全面落實開展。
三、結(jié)論
通過宣傳工作,能夠更好地推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè),提高企業(yè)的社會認(rèn)知度。結(jié)合多種宣傳手段,建立企業(yè)的品牌形象,利用新媒體手段加強輿論引導(dǎo),不斷提高企業(yè)的影響力,以促進(jìn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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