陳科

摘 要：對于室內(nèi)環(huán)境塑造建筑工程來說，裝飾工程的主要作用是將建筑的藝術(shù)性表現(xiàn)出來，從某個角度上講，現(xiàn)代裝飾工程也能夠體現(xiàn)出一個城市整體的文明氣息。隨著人們對建筑裝飾要求的日益提升，很多業(yè)主都會在工程竣工之后還對建筑的裝飾效果進(jìn)行修改。在這種條件下，強(qiáng)化工程監(jiān)理便非常重要，而提高人員的素質(zhì)，是提升監(jiān)理效果的基礎(chǔ)與核心。本文從現(xiàn)代裝飾工程中施工監(jiān)理工作的重要性入手，分析施工監(jiān)理工作的主要內(nèi)容，并重點(diǎn)從教育培養(yǎng)的角度研究施工監(jiān)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代裝飾工程；施工監(jiān)理；人員素質(zhì)；培養(yǎng)

0 前言

工程監(jiān)理工作所涉及的領(lǐng)域非常多，不同類型的工程在人員素質(zhì)方面也有不同的要求。對于現(xiàn)代裝飾工程來說，監(jiān)理人員不僅需要具有過硬的專業(yè)知識，還需要具備強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力。監(jiān)理工作質(zhì)量的高低，在很大程度上影響工程的施工質(zhì)量與最終造價(jià)。因此，如何提升現(xiàn)代裝置工程監(jiān)理人員的素質(zhì)，便成為當(dāng)前監(jiān)理企業(yè)面臨的主要問題。

1 現(xiàn)代裝飾工程施工監(jiān)理的重要性

在建筑行業(yè)中，裝飾工程扮演著舉足輕重的角色，在實(shí)際工作中，很多裝飾工程都或多或少地存在一些質(zhì)量問題，尤其在大型工程中，體現(xiàn)得更為明顯。一旦工程出現(xiàn)問題，就需要對其進(jìn)行返修，這不僅提升了建筑成本，還影響了企業(yè)聲譽(yù)。想要減少工程質(zhì)量問題，就需要充分重視對工程的施工監(jiān)理。監(jiān)理工作不僅能夠以業(yè)主對裝飾工程的意圖為基礎(chǔ)，有針對性地對工程施工進(jìn)行控制，還能夠?qū)Ω鱾€部門之間進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，確保工程施工的順利進(jìn)行。[1]在整個工程監(jiān)理的過程中，監(jiān)理人員素質(zhì)的高低是影響監(jiān)理工作質(zhì)量的關(guān)鍵，所以，提升監(jiān)理人員素質(zhì)，也是確保工程質(zhì)量的前提。

2 現(xiàn)代裝飾工程施工監(jiān)理的內(nèi)容

監(jiān)理內(nèi)容主要包括“四控”，即投資、工期、質(zhì)量以及安全控制；“兩管”，即信息與合同的管理；“一協(xié)調(diào)”，即協(xié)調(diào)部門與單位的關(guān)系。[2]在現(xiàn)代裝飾工程中，施工內(nèi)容主要包括墻面、地面、頂面、門窗、家居等多個部分，其中，廚衛(wèi)空間裝飾是相對比較重要的。對于監(jiān)理工程師來說，需要充分了解裝飾工程中所涉及的所有施工方法與施工過程，尤其是比較關(guān)鍵的部位與工序，對于施工設(shè)備、施工材料、施工方法都需要嚴(yán)格核對并對材料的質(zhì)量與采購價(jià)格有所了解。另外，室內(nèi)設(shè)計(jì)師、工程監(jiān)理師以及業(yè)主三者之間需要進(jìn)行有效溝通與緊密配合，統(tǒng)一施工過程中的預(yù)算與開支，以確保工程質(zhì)量。

工程的質(zhì)量控制是工程監(jiān)理人員的主要工作，因此，監(jiān)理人員不僅需要嚴(yán)格監(jiān)管施工材料與施工設(shè)備、施工工藝，還需要檢驗(yàn)裝飾對象與整個施工流程。需要注意的是，工程結(jié)束不等于工程完結(jié)，還有后期的維修與保養(yǎng)。監(jiān)理人員要對工程進(jìn)行維修與保養(yǎng)的后期跟蹤與服務(wù)，需要事先提出相關(guān)的操作規(guī)程，事發(fā)后由專業(yè)單位對工程進(jìn)行維修與保養(yǎng)，并對其監(jiān)管。

3 施工監(jiān)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)

工程監(jiān)理實(shí)際上指的就是對工程的監(jiān)督與管理，監(jiān)理人員手中具有一定的管理權(quán)力，因此，工程監(jiān)理人員需要具有較高的業(yè)務(wù)水平，而且需要有明確的時間表與規(guī)范性表格材料，做到有條不紊、環(huán)環(huán)相扣。在實(shí)際工程施工過程中，每個項(xiàng)目本身具有特殊性，需要工程監(jiān)理人員具有全面的施工管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的溝通技能、還需要有一定的設(shè)計(jì)能力和其他技能，因此，為了保證工程的施工質(zhì)量，培養(yǎng)監(jiān)理人員的各方面素質(zhì)便顯得非常重要。

3.1 能力素質(zhì)

對于現(xiàn)代裝飾工程來說，監(jiān)理工作的專業(yè)性比較強(qiáng)，需要建立人員對材料、設(shè)備、技術(shù)等多個方面都有所了解。所以，監(jiān)理人員要掌握與工程技術(shù)相關(guān)的理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不僅如此，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)的相關(guān)知識也需要有一定的了解。[3]在實(shí)際工程中，監(jiān)理人員更需要對業(yè)務(wù)努力鉆研，了解最新的技術(shù)與材料，不僅要提升技術(shù)知識，還需要提升自身的管理水平。

從根本上講，監(jiān)理人員的能力素質(zhì)也可以稱之為對工作的勝任能力，其中包括很多條件，屬于整體性的概念，監(jiān)理人員想要做好對裝飾工程的監(jiān)理工作，就需要重點(diǎn)培養(yǎng)以下能力：第一，發(fā)現(xiàn)能力。監(jiān)理人員需要仔細(xì)觀察工程施工過程中的每一個細(xì)節(jié)，尤其是容易出現(xiàn)問題的部分，確保及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。第二，判斷能力。監(jiān)理人員需要強(qiáng)化自身的判斷力與決斷力，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，要學(xué)會快速準(zhǔn)確的處理。第三，應(yīng)變能力。監(jiān)理人員需要具有應(yīng)對突發(fā)事件的能力，如果沒有找到相應(yīng)的事件處理模式，就需要做到靈活應(yīng)變。第四，溝通能力。監(jiān)理人員需要協(xié)調(diào)業(yè)主、設(shè)計(jì)人員與施工企業(yè)、各個施工部門以及相關(guān)管理部門，所以，溝通能力是建立人員必須培養(yǎng)的能力。第五，學(xué)習(xí)能力。監(jiān)理人員需要了解最新的技術(shù)與材料，在工作過程中也不忘“充電”，以提升自身素質(zhì)。

3.2 政治素質(zhì)

政治素質(zhì)也是左右監(jiān)理質(zhì)量的關(guān)鍵。上文提到過，監(jiān)理人員手中具有一定的權(quán)利，所以，在日常工作中就需要建立人員正視自身的權(quán)利，培養(yǎng)廉潔清正的工作品質(zhì)，提升其個人素質(zhì)，在工作中做到公正客觀、杜絕徇私、實(shí)事求是。強(qiáng)化監(jiān)理人員的法制觀念，了解與裝飾工程相關(guān)的法規(guī)條例，并在工作時嚴(yán)格依照法律執(zhí)行，客觀的做好對工程的監(jiān)理工作。

3.3 職業(yè)素質(zhì)

監(jiān)理人員在工作過程中的溝通能力是非常重要的，在與人打交道的過程中，要保持一定的威嚴(yán)性，從而讓人更加信服，重視工程監(jiān)理。如果不能做到這一點(diǎn)，監(jiān)理人員在工作時所發(fā)出的指令與意見，就很難被良好的貫徹與執(zhí)行，監(jiān)理工作的效果也會大打折扣。[4]另外，道德素質(zhì)也是監(jiān)理人員必須要具備的，能夠讓業(yè)主放心地將工程委托出來。在工作時，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度、堅(jiān)決不觸碰法律底線、堅(jiān)決不泄露工程相關(guān)資料、不收取額外報(bào)酬，只有這樣才能夠?qū)⒆陨淼耐艠淞⑵饋?，確保監(jiān)理工作的質(zhì)量。

3.4 身體素質(zhì)

監(jiān)理工作的內(nèi)容較多、工作條件相對惡劣，因此，監(jiān)理人員還需要具有較好的身體素質(zhì)與心理狀態(tài)，不僅要能夠進(jìn)行長時期無規(guī)律的工作生活，在面對困難時，還需要保持一個積極向上的工作態(tài)度。因此，監(jiān)理人員普遍在性格上、心態(tài)上需要做好調(diào)整，而且要精力旺盛，注意力集中，以保證能夠勝任高強(qiáng)度工作。

4 結(jié)論

想要培養(yǎng)一個素質(zhì)較高的工程監(jiān)理人員并不是單純的書本教學(xué)，還需要長期堅(jiān)持與自我的努力。但在市場經(jīng)濟(jì)的要求下，提供更多的工程監(jiān)理人員崗位與提升監(jiān)理人員素質(zhì)已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急，這也是培養(yǎng)和提升監(jiān)理人員工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此，學(xué)校與監(jiān)理企業(yè)更需要選拔和挑選基礎(chǔ)較好的人才，著力進(jìn)行各方面能力的綜合性培養(yǎng)，提升人才的能力、政治、職業(yè)以及身體素質(zhì)，以應(yīng)對市場需求，更好地完成工程建設(shè)。只有以行業(yè)要求為基礎(chǔ)，對監(jiān)理人員進(jìn)行有針對性的素質(zhì)培訓(xùn)，加之實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，才能夠使監(jiān)理人員的素質(zhì)得到有效提升。

參考文獻(xiàn)：

[1] 趙克.試論建設(shè)工程監(jiān)理工作要點(diǎn)及其對監(jiān)理工程師的素質(zhì)要求[J].科技信息，2011（27）：704.

[2] 鄭天群.水電站工程設(shè)備總監(jiān)理工程師的素質(zhì)要求及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制[J].設(shè)備監(jiān)理，2014（04）：23-27.

[3] 李建軍.試論總監(jiān)理工程師應(yīng)具備的主要素質(zhì)和如何控制監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)[J].甘肅科技，2012（02）：90-91+85.

[4] 劉誠斌，伊麗麗，劉春鳴，等.高職工程監(jiān)理專業(yè)教學(xué)與教育管理方法的探索與實(shí)踐[J].中國教育技術(shù)裝備，2012（06）：55-57.