單羿

摘 要：在高等院校中，學生干部是大學生活動和學生管理的重要組織者和引導者，也是班級管理的重要組成部分，良好的學生干部團隊能有效地減輕高校輔導員工作壓力，促進班級的健康發(fā)展。因此，在高等教育大眾化的背景下，培養(yǎng)一批素質高、能力強、知識水平完善的學生干部是十分重要的。

關鍵詞：高等教育；大眾化；學生干部；培養(yǎng)

中圖分類號：G640文獻標志碼：A文章編號：2095-9214（2016）04-0073-01

一、前言

在新環(huán)境下，高校的招生規(guī)模越來越大，大學生的人數也在不斷增加，使得高等教育從精英教育轉向了大眾教育，這就對高等教育管理提出了更高的要求。對于大學生是我國社會主義建設的生力軍，在大學生群體中，有一批號召力強、影響力大、思想觀念先進、知識水平高的團隊，這就是學生干部團隊，加強學生干部培養(yǎng)，不僅能緩解高等院校的學生管理難度，還能為社會培養(yǎng)一批高素質的人才，因此，加強高等院校學生干部培養(yǎng)具有十分重要的作用。

（一）高等教育大眾化背景下學生干部培養(yǎng)的重要意義

在新環(huán)境下，高等教育進入了大眾化階段，這意味著我國的高等教育不在是精英教育，在高等院校中，學生干部是大學活動的重要組織者，也是學生管理的重要力量，在校園文化建設、高校德育等環(huán)節(jié)中發(fā)揮著不可替代的作用，因此，在高等教育大眾化的背景下，加強學生干部培養(yǎng)具有及其重要的意義。在大眾化高等教育模式下，高校中的師生數量發(fā)生了極大的改變，在很多情況下，一個教師需要面對幾十名學生，這就極大的增加了教師的管理難度，而學生干部能起到良好的橋梁作用，與學生大眾進行溝通，與教師進行溝通，向教師反應學生的動態(tài)，向學生宣傳教師的理念，這對于新型師生關系的構建有極大的幫助。其次，對于高校學生干部，大多是大學生中的優(yōu)秀成員，學生干部擁有良好的人際關系和溝通能力，是很多學生的榜樣，通過培養(yǎng)學生干部，能充分發(fā)揮榜樣的力量，為周圍的學生帶來更多的正能量，因此，學生干部的培養(yǎng)有利于學生行為的規(guī)范。此外，目前，高校越來越重視校園文化的建設，在校園文化建設中，學生干部發(fā)揮著十分重要的作用，學生干部能領導學生合理的開展各種運動，協調好各個方面的關系，在活動中調動學生的興趣和積極性，這樣才能保證校園文化活動的深入，因此，培養(yǎng)學生干部具有十分重要的意義。

（二）高等教育大眾化背景下學生干部培養(yǎng)

1.建立完善的學生干部選拔機制

對于學生干部的選拔，應該根據院系工作需求、學生需求，堅持“能者上，庸者下”原則進行選拔，選拔出來的學生干部應該具有良好的思想政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，同時學生干部的學習成績、責任感、人際關系都應該良好。而在選拔學生干部時，應該做到公開、公正、公平，這樣才能做到服眾。對此，高等院校應該結合實際情況，制定完善的學生干部選拔機制，并將其嚴格的落實在學生干部選撥過程中，從而為學生干部的公平選拔提供制度依據。

2.加強學生干部團隊觀念培養(yǎng)

對于學生干部，代表的不僅僅是他們個體，還是學校的形象，因此，學生干部必須擁有良好的團隊觀念，在日常工作中，高等院校應該注重對學生干部進行團隊觀念培養(yǎng)。院系可以根據實際情況，定期組織學生干部開展座談會，這樣一方面能了解學生干部的最新動態(tài)，另一方面能指導學生干部進行今后的工作，同時學生干部之間還可以在座談會上交流工作經驗，以此來提高學生干部的工作水平，培養(yǎng)學生干部團隊觀念。此外，院校還應該結合實際情況，組織學生干部開展多形式的社會實踐活動，這樣一方面能提高學生干部的社會實踐經驗，另一那個面還能讓學生干部在社會實踐中發(fā)現自身的不足，為學生干部的全面發(fā)展提供方向，同時學生干部在社會實踐中，會不斷與其他同學溝通、交流，這對學生干部的團隊意識、合作意識的提高有極大的幫助。

3.加強學生干部綜合素質培養(yǎng)

在高等教育大眾化的背景下，提高學生干部綜合素養(yǎng)對于高校教學管理水平的提高有極大的幫助，因此，在日常工作中，高等院校應該注重對學生干部綜合素質的培養(yǎng)。一方面應該加強學生干部思想素質的培養(yǎng)，讓學生學到的理論思想知識和實踐結合起來，系統(tǒng)的理解“科學發(fā)展觀”、“四個全面”等重要思想，這對學生干部的政治素養(yǎng)提高有極大的幫助，為學生干部素養(yǎng)的提高指明了方向。另一方面應該加強學生干部道德品格的培養(yǎng)，道德品質是綜合素養(yǎng)的重要組成部分，學生干部要想做到服眾，就需要具備優(yōu)秀的道德品格，因此，加強學生干部道德培養(yǎng)具有及其重要的意義。在日常生活中，要培養(yǎng)學生干部樹立團結友愛、謙虛禮讓、勤奮好學的觀念，利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對學生干部的道德進行培養(yǎng)，以此幫助學生干部樹立積極向上的情感。

4.加強學生干部就業(yè)觀培養(yǎng)

就業(yè)是每一個高校學生關注的問題，為了更好的促進學生促進，高校應該培養(yǎng)學生干部良好的就業(yè)觀，引導學生干部做好職業(yè)生涯規(guī)劃，并讓學生干部引導其他學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，這樣才能最大限度的避免學生擇業(yè)盲目性，保證就業(yè)質量。因此，在日常工作中，高等院校還應該注重培養(yǎng)學生干部的健康就業(yè)觀念。

二、總結

學生干部是高等院校教育管理體系的重要組成部分，對高校日常教學活動的開展有很大的影響，因此，在高等教育大眾化的背景下，高等院校必須加強學生干部培養(yǎng)，通過學生干部來引導高校學生積極健康的發(fā)展，從而達到高校育人的目的。

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