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淺談民族地區(qū)班主任管理工作

2016-05-30 10:25:37陳立秀
都市家教·下半月 2016年1期
關(guān)鍵詞:班主任管理民族地區(qū)人文關(guān)懷

陳立秀

【摘 要】隨著教育改革深入,民族地區(qū)的教育情況備受關(guān)注,但實際效果并不理想,需加強班主任管理工作指導(dǎo),提高其教育水平。本文從自發(fā)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)干部、增加人文關(guān)懷等幾方面提出了相應(yīng)的途徑。

【關(guān)鍵詞】民族地區(qū);班主任管理;情感教育;人文關(guān)懷

0引言

班主任作為班級的領(lǐng)導(dǎo)者和組織管理者,對學(xué)生的受教育水平及身心成長影響很大。在新教育環(huán)境下,對班主任提出了新的要求,尤其是民族地區(qū)的學(xué)生,受地域、經(jīng)濟、文化等因素影響,生活和教育都缺少現(xiàn)代特色,學(xué)習(xí)管理的難度更大。但這些民族地區(qū)的學(xué)生大都樸實憨厚,吃苦耐勞,需要班主任有耐心和恒心,堅持下去,培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。

1 善于學(xué)習(xí),提高自身能力

按照素質(zhì)教育要求,學(xué)生才是課堂主體,教師在教學(xué)中則起著引導(dǎo)者和輔助者的作用。近些年來,國家每年都有教師扶持計劃,鼓勵教師到民族地區(qū)任教,以提高民族學(xué)生的教育程度。語言成了首要障礙,部分民族地區(qū)較為偏遠,擁有自己的語言,與普通話之間差異很大。教師首先必須解決語言交流的困難,提前學(xué)習(xí)少數(shù)民族語言,并能夠和普通話之間靈活轉(zhuǎn)換,擔(dān)任好翻譯角色,使少數(shù)民族地區(qū)的學(xué)生能夠盡快學(xué)會用普通話交流。

我國是個多民族國家,少數(shù)民族有其獨特的風(fēng)俗習(xí)慣和民族信仰以及禁忌,比如回族不吃豬肉,藏族忌食魚類。班主任應(yīng)尊重他們的習(xí)俗,教學(xué)中更加謹慎,盡量不要提及禁忌。這就需要班主任加強學(xué)習(xí),擴充自身知識儲備量,對少數(shù)民族多加了解。教學(xué)過程中,也有必要和當(dāng)?shù)厝罕?、學(xué)生多多交流,熟悉當(dāng)?shù)厣畈⒈M快融入其中。

在專業(yè)教學(xué)和班級管理方面,班主任應(yīng)在第一節(jié)課時留給學(xué)生一個良好印象,既有淵博的知識和豐富的經(jīng)驗,又要讓學(xué)生覺得性格平和,容易接近,如此才能方便日后交流。除了適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境,還要不斷學(xué)習(xí),了解學(xué)生心理特點和興趣愛好,以及每個人的生活情況,根據(jù)各自條件選擇比較適合的教學(xué)方法,同時也能在私下給與學(xué)生相應(yīng)的幫助。

俗話說:言傳身教。班主任不但擔(dān)任著教學(xué)工作,還負責(zé)學(xué)生的道德教育、為人處事,所以班主任務(wù)必要以身作則,提高自身素質(zhì)和能力,給學(xué)生樹立一個好榜樣。特別是年紀尚幼和沒有主見的學(xué)生,班主任對其引導(dǎo)尤為重要。

2 培養(yǎng)干部,建設(shè)班級文化

從現(xiàn)實情況來看,邊遠民族地區(qū)經(jīng)濟落后,教育跟不上,班主任資源十分缺匱乏。雖然這些年,每年都有大批教師赴民族地區(qū)任教,但學(xué)生數(shù)量太多,班主任數(shù)量明顯不足,加上語言和風(fēng)俗上的障礙,教學(xué)難度極大。有時一個班級幾十人,只靠班主任一人管理,難以全部顧及。所以,班主任必須講求方法,培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部,作為學(xué)生的榜樣和模范。而且,部分學(xué)生本身就具有在組織管理方面的天賦,深入挖掘既是對學(xué)生能力的信任和肯定,也能使其優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。比如人緣好、有主見又擅長組織管理的學(xué)生可以選為班長,成績優(yōu)秀的學(xué)生可以擔(dān)任學(xué)科代表。在這些班干部的潛力被挖掘的同時,還能帶動其他學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和奮斗精神,在班級內(nèi)部形成良心競爭,最終實現(xiàn)共同進步。

環(huán)境對學(xué)生也有著直接影響,一個班級文化的水平,也能反映出班主任的管理效果。為了使學(xué)生能夠健康成長,好好學(xué)習(xí),將來成為有用的人才,班主任必須加強優(yōu)秀班級文化建設(shè)。首先培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感,例如每周開班會時加以提醒,讓學(xué)生以在班級為榮,以班級為驕傲,并通過自己努力為班級增光添彩。其次,還要培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力和團隊精神,把班級當(dāng)成一個大家庭。師生之間多多交流,建立友誼,形成亦師亦友的關(guān)系。班主任愛護學(xué)生,學(xué)生尊重教師。學(xué)生之間互幫互助,團結(jié)友好,共同打造一個團結(jié)向上的班級氛圍。

3 人文關(guān)懷,增強自身威信

當(dāng)前教育提倡柔性管理和情感教育,尊重學(xué)生,把他們當(dāng)成一個人看待,而不是機械。在過去班級管理和教學(xué)活動中,班主任的管理模式較為落后,多是強制性的管理和填鴨式知識傳輸,很多學(xué)生都為此而反感,自主性遭到壓抑,處于被動學(xué)習(xí)的地位,主體性難以體現(xiàn),以至于最終教育效果并不理想,班級管理水平也整體偏低。因此,現(xiàn)代班主任應(yīng)該重視情感教育,予以學(xué)生足夠的人文關(guān)懷,令學(xué)生能夠感受到老師的愛心和溫暖,并愿意依賴老師,這對良好師生關(guān)系的構(gòu)建有著很大幫助。因為平時事務(wù)繁瑣,很可能會厭煩,班主任要學(xué)會及時調(diào)節(jié)心情,宣泄情緒,莫要把自身的不良情緒帶給學(xué)生,更不得出現(xiàn)對學(xué)生打罵的行為。

一味地柔性管理和寬松,可能會引起學(xué)生的懈怠,或變得自以為是,所以太過寬柔也不行,而應(yīng)剛?cè)岵?,樹立起威信,令學(xué)生對自己有敬畏之感。有了敬畏之心,學(xué)生才能規(guī)范自身行為,有所收斂。否則,過度的自由極易引起管理混亂。而且,從另一方面來說,在溫室中長大的學(xué)生受挫后常會一蹶不振,班主任要通過自己的威信鼓勵學(xué)生不斷完善自身。

4 尊重學(xué)生,引導(dǎo)個性發(fā)展

同內(nèi)地學(xué)生一樣,民族地區(qū)的學(xué)生由于成長環(huán)境不同,也存在有差異性。班主任應(yīng)當(dāng)承認這種差異,但不能歧視差異,而應(yīng)充分了解學(xué)生,學(xué)會將他們分類管理,根據(jù)不同類的學(xué)生的興趣和身心特點,給與最為適合的教育。尊重學(xué)生,尊重他們的主體地位,這是班主任不容忽視的重點。尊重并非只表現(xiàn)在口頭上,還要從各方面做起。例如,面對學(xué)生的失敗或犯錯,要考慮他們的自尊心,盡量選呢用比較柔和的處理方式。

正因為有差異,學(xué)生才能形成自己的特點,班主任應(yīng)當(dāng)從全面加深對學(xué)生的理解,不得太過片面化,努力挖掘?qū)W生長處,使其能夠發(fā)揮特長,實現(xiàn)自身價值。比如有學(xué)生喜歡畫畫,班主任可鼓勵該學(xué)生負責(zé)板報設(shè)計,或經(jīng)常在課堂上分享學(xué)生作品,增強其自信心。同時也能鼓勵其他學(xué)生也挖掘自身潛力,給自身提供一個良好的個性發(fā)展平臺。

特別是對待后進生,他們本來的條件都不怎么好,容易產(chǎn)生自卑、孤僻等情緒,與其他人不合群。但他們身上必然存在著某些閃光點,班主任要善于幫他們發(fā)光。

5 循循善誘,學(xué)校家庭合作

對學(xué)生批評教育時要懷有愛心,以關(guān)心學(xué)生為出發(fā)點。只有像對待自己孩子那樣,懷著真誠、理解、尊重,讓學(xué)生真實感受到班主任的關(guān)心,學(xué)生才會信任班主任,心悅誠服地接受批評和指點。另外,班主任要管理幾十個思想活躍、可塑性極大的高中生,要想深入了解每個學(xué)生的特點,轉(zhuǎn)化某些問題學(xué)生,幫助個別貧困學(xué)生等等這些事情僅僅靠班主任一個人的力量是遠遠不夠的。班主任要積極充當(dāng)學(xué)生、學(xué)校、家長三者溝通的橋梁,及時的與學(xué)生家長溝通和聯(lián)系。班主任最了解學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況,家長最關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)等在學(xué)校的情況,班主任要及時的把學(xué)生在校的表現(xiàn)告訴家長,特別是需要家長配合的。同時,也要給家長布置安排落實一些事情,要家校聯(lián)合,給學(xué)生的學(xué)習(xí)生活成長創(chuàng)造一個健康向上的環(huán)境。通過班主任與家長攜手,對學(xué)生齊抓共管,一方面能夠有效的管理班級,同時也能帶動家長更多的關(guān)心和理解學(xué)生,帶動學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長。

6 結(jié)束語

總之,民族地區(qū)的教育工作比內(nèi)地教育工作難度要大,對班主任要求也隨之提高。為保證良好的教育質(zhì)量,班主任必須轉(zhuǎn)變管理觀念,采取各種有效的方法,解決目前班主任教育管理中存在的問題,進而推動我國民族地區(qū)的班主任教育更進一步。

參考文獻:

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