武茂芹

開展好群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、激發(fā)職工的主人翁意識(shí)、培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力、充分挖掘企業(yè)的內(nèi)部潛力正是完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的有效手段和途徑。2015年以來，工藝所工會(huì)組織按照公司工會(huì)工作部署，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本所職工深入開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、勞動(dòng)保護(hù)和先進(jìn)管理等工作，為公司圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和開創(chuàng)低成本可持續(xù)發(fā)展新局面做出了積極貢獻(xiàn)。

一、扎實(shí)開展系列勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性

1.競(jìng)賽賽前發(fā)動(dòng)工作力求細(xì)致化。2015年，工藝所通過方案征集工藝所確定了優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)工作競(jìng)賽、合理化建議競(jìng)賽、技術(shù)改造（技術(shù)攻關(guān)）競(jìng)賽、員工素質(zhì)提升競(jìng)賽等專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。《工藝研究所勞動(dòng)競(jìng)賽方案》規(guī)定，評(píng)選競(jìng)賽活動(dòng)采用積分制的形式進(jìn)行，凡是積極參與按照競(jìng)賽項(xiàng)目規(guī)定的各項(xiàng)活動(dòng)，均按照不同的等級(jí)加分，只要參與就給予肯定，加一定的基礎(chǔ)分，年終根據(jù)累計(jì)分?jǐn)?shù)總評(píng)比。

2.開展勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)行全員化。工藝所堅(jiān)持人人參與、個(gè)個(gè)受益的原則，開展的系列勞動(dòng)競(jìng)賽做到了全員化，所有競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)全員參與，只要參加就有一定的基礎(chǔ)分，激發(fā)了員工參與的熱情，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性。

3.勞動(dòng)競(jìng)賽考核評(píng)比做到公正化。競(jìng)賽的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該客觀、公正，制定競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該科學(xué)合理，并且要嚴(yán)格考核。工藝所積極制定考核評(píng)比方案，按照競(jìng)賽活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別、活動(dòng)項(xiàng)目類別、獎(jiǎng)勵(lì)分值等嚴(yán)格評(píng)比考核。工藝所系列競(jìng)賽活動(dòng)過程中由工會(huì)干事把日常工作開展涉及的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)工作競(jìng)賽、合理化建議競(jìng)賽、技術(shù)改造（技術(shù)攻關(guān)）競(jìng)賽、員工素質(zhì)提升競(jìng)賽中規(guī)定的各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)情況隨時(shí)登記在冊(cè)，記錄在案，按照加分標(biāo)準(zhǔn)做好統(tǒng)計(jì)、匯總，并且每月、每季度在工藝所門戶網(wǎng)站公布階段性競(jìng)賽結(jié)果。年終根據(jù)累計(jì)分?jǐn)?shù)評(píng)選出崗位明星員工、金點(diǎn)子合建能手、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、知識(shí)型員工等先進(jìn)個(gè)人并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

二、深挖內(nèi)部潛力，有效開展合理化建議活動(dòng)

1.營(yíng)造合建工作良好的溝通與言論氛圍。首先，工藝所充分利用網(wǎng)絡(luò)、騰訊通、會(huì)議等各種形式，深入做好開展合理化建議的宣傳工作。讓員工認(rèn)識(shí)到開展合理化建議的目的和意義，同時(shí)讓員工清楚什么樣的建議才是合理化建議。鼓勵(lì)員工提建議，在工藝所中營(yíng)造“就事論事”的健康風(fēng)氣。通過制造適當(dāng)?shù)?、?dòng)態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激勵(lì)員工提建議，提好建議。

2.做到合理化建議活動(dòng)常態(tài)化。工藝所高度重視合理化建議工作，工會(huì)作為牽頭部門，應(yīng)成立合理化建議審核評(píng)議工作辦公室，做好合理化建議活動(dòng)的組織評(píng)審。在合理化建議征集活動(dòng)中，采取工藝所工會(huì)初審---公司工會(huì)復(fù)評(píng)---合理化評(píng)審組終評(píng)的三級(jí)評(píng)審模式。另外，對(duì)于對(duì)已采納實(shí)施的建議安排相關(guān)人員進(jìn)行過程跟蹤、評(píng)價(jià)，做好相關(guān)資料記錄等，宣傳推廣優(yōu)秀合理化建議活動(dòng)開展情況，調(diào)動(dòng)職工參與發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)管理，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展。

3.明確合理化建議管理程序。員工提出的合理化建議或已形成的成果均按項(xiàng)目填寫優(yōu)秀合理化建議申報(bào)表進(jìn)行申報(bào)。由工會(huì)常態(tài)收集整理，每季度組織收集進(jìn)行評(píng)議，予以采納的合理化建議具備條件的可以隨時(shí)實(shí)施。

三、積極采取措施，扎實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)工作

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。工藝所時(shí)刻強(qiáng)化安全意識(shí)，組織職工和工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和安全生產(chǎn)、及勞動(dòng)保護(hù)的政策和法規(guī)、規(guī)定。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)來提高廣大職工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)干部及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)工會(huì)干部自覺履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職責(zé)，形成人人講安全，人人重視安全，人人參與安全，人人監(jiān)督安全的群眾性勞動(dòng)保護(hù)，和安全生產(chǎn)的良好氛圍。

2.積極組織開展勞動(dòng)保護(hù)系列活動(dòng)。開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的保證。工藝所認(rèn)真貫徹落實(shí)“以人為本”的理念，積極組織職工開展“安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)”活動(dòng)。一是開展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，定期對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職能的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部勞動(dòng)保護(hù)的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；二是因地制宜地開展安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。三是積極開展安全生產(chǎn)“六個(gè)一活動(dòng)”：即一、學(xué)一條安全生產(chǎn)規(guī)章制度，二、提一條安全生產(chǎn)的合理化建議，三、寫一點(diǎn)安全生產(chǎn)工作的體會(huì)，四、做一點(diǎn)預(yù)防事故的實(shí)事，五、看一期安全生產(chǎn)的知識(shí)競(jìng)賽和展覽，六、開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化建設(shè)，促時(shí)形成“人人參與，事事安全”的群眾性的活動(dòng)。

3.突出重點(diǎn)，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督措施。落實(shí)好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督措施，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)。工藝所工會(huì)在監(jiān)督中突出“兩個(gè)加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，開展群眾性的自我勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，保護(hù)措施的落實(shí)監(jiān)督，把勞動(dòng)保護(hù)措施真正落到實(shí)處；二是加強(qiáng)隱患整改，健全安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)事故的苗頭，及時(shí)提出整治改進(jìn)意見，消除安全事故隱患，促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作的落到實(shí)處。

2015年以來，工藝所群眾性經(jīng)濟(jì)工作開展充分調(diào)動(dòng)起了工藝所員工工作熱情，取得了顯著成果，員工優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，還積極參與了10個(gè)科技項(xiàng)目攻關(guān)工作，共完成委托設(shè)計(jì)項(xiàng)目14個(gè)，對(duì)公司120余個(gè)投資類、成本類施工項(xiàng)目實(shí)施了工程質(zhì)量監(jiān)督，開展了對(duì)天然氣處理站等5個(gè)生產(chǎn)單位的工藝技術(shù)管理工作等。另外，該所職工提出合理化建議3項(xiàng)，參加技術(shù)創(chuàng)新等各類活動(dòng)達(dá)20人次。