摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越重要，人們對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作越重視?，F(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性進(jìn)行簡(jiǎn)要解析，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的現(xiàn)象分析原因，就如何進(jìn)一步提高基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平進(jìn)行探討，并提出提高企業(yè)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相應(yīng)措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：基層；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；重要性；措施

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）006-000-01

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作概述和重要性

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)服務(wù)工作，具體為會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性、會(huì)計(jì)檔案的整理、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)人員配備和管理、對(duì)業(yè)務(wù)工作流程的監(jiān)督和為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)等都屬于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范疇。

會(huì)計(jì)資料是會(huì)計(jì)核算和管理服務(wù)的基礎(chǔ)，主要包括：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、納稅申報(bào)表、會(huì)計(jì)管理制度等。會(huì)計(jì)管理制度包括會(huì)計(jì)人員責(zé)任分工制度、會(huì)計(jì)電算化管理制度、內(nèi)部稽核制度、資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)制度、資金管理規(guī)定、財(cái)務(wù)管理制度等，制定和執(zhí)行這些制度在做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的前提。

建設(shè)現(xiàn)代誠(chéng)信社會(huì)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)必須做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵是企業(yè)應(yīng)取得與實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)相符的會(huì)計(jì)記錄資料，做到業(yè)務(wù)和信息資料同步，保證原始資料信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，符合國(guó)家制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和行業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，客觀反映實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程和成果。如果取得錯(cuò)誤甚至虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料，使會(huì)計(jì)信息缺乏可靠性，將對(duì)管理者和使用者正確決策產(chǎn)生不利影響，甚至影響有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)利益分配，破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正常秩序。

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中，基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)劣的重要根基，是會(huì)計(jì)工作的最原始最基本環(huán)節(jié)，做的如何直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程和工作成果，所以做好基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是至關(guān)重要的，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心，應(yīng)當(dāng)引起各級(jí)的高度重視。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)必須要建立與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相結(jié)合，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)制度，施加有效的措施，強(qiáng)化細(xì)化日常管理，提升基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，充分發(fā)揮其作用，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者提供可靠依據(jù)，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范現(xiàn)象及原因分析

目前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革力度的不斷加大，以及各行各業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)范管理重要性的認(rèn)識(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作越來(lái)越規(guī)范，但是，在實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，不規(guī)范現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是個(gè)別企業(yè)特別是小微企業(yè)會(huì)計(jì)人員力量不足，委托中介代理記賬，提供原始資料信息不及時(shí)，手續(xù)不完備，單據(jù)不合規(guī)等，為基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作上水平造成不利；

二是受企業(yè)工作人員限制，會(huì)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，存在無(wú)證上崗、持證離崗的現(xiàn)象；

三是個(gè)別會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)欠缺，造成會(huì)計(jì)核算有誤，致使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高；

四是部分會(huì)計(jì)人員思想重視程度不高，服務(wù)意識(shí)相對(duì)較差，造成業(yè)務(wù)工作流程不順暢，削弱了基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；

五是個(gè)別會(huì)計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作拖拉應(yīng)付，不能做到日清月結(jié)，會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和有效性不夠，很大程度地影響了基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；

六是個(gè)別會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新不夠，會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用操作不熟練，跟不上新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施和網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的會(huì)計(jì)發(fā)展需求等；

以上問(wèn)題的存在直接影響了基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，其職能作用未得到正常發(fā)揮，不利于會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高，甚至對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序造成不良的影響。

分析主要原因有：會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)不高，沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)合理的教育培訓(xùn)；相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度不夠完善，考核處理措施和力度不夠到位；因受人員限制，個(gè)別企業(yè)重視不夠，臨時(shí)安排無(wú)會(huì)計(jì)資格人員從事會(huì)計(jì)工作，在工作中邊學(xué)邊干，自覺(jué)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任心欠缺，出現(xiàn)被動(dòng)應(yīng)付。

三、企業(yè)進(jìn)一步提高基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)水平的工作措施

為了進(jìn)一步提高基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，努力提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，我們必須從小事抓起，從日常工作做起，具體措施如下：

一是要加大會(huì)計(jì)宣傳的力度，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、溝通交流等方式，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作滲透到企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域，并爭(zhēng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人的支持，使各個(gè)層級(jí)充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。

二是從會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)細(xì)微處著手，熟悉業(yè)務(wù)工作流程，從原始憑證取得、審核、記賬等基礎(chǔ)工作做起，不斷地規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

三是加大內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督力度，在監(jiān)督中融入服務(wù)理念，防微杜漸，避免不規(guī)范業(yè)務(wù)行為發(fā)生。

四是組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)考試，增強(qiáng)履職能力，在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)管理制度，遵循辦事規(guī)則和工作流程，及時(shí)傳遞業(yè)務(wù)單據(jù)，及時(shí)入賬，做到日清日結(jié)，確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范有序進(jìn)行。

五是加強(qiáng)基層會(huì)計(jì)工作人員政治思想教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員思想水平和自身覺(jué)悟，增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的信心和責(zé)任心，不斷推進(jìn)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作上水平。

總之，企業(yè)各級(jí)必須從思想上和行動(dòng)上高度重視，上下形成合力，齊抓共管，努力建設(shè)一批適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，制定符合企業(yè)規(guī)范發(fā)展的制度規(guī)定并嚴(yán)格貫徹落實(shí)，真實(shí)反映企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況和經(jīng)營(yíng)成果，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，穩(wěn)步提高，充分發(fā)揮在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的作用，全面推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康、有序的發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介：王仕云（1969-）， 女，漢族，山東臨沭縣人，現(xiàn)職稱：會(huì)計(jì)師，學(xué)歷：本科，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。