寇佳雯

摘 要：現(xiàn)如今，我國正處于全面深化改革的重要時期，金融企業(yè)必須進一步明確自己的發(fā)展目標，積極履行社會責任，為全面深化改革做出積極重要的貢獻。研究企業(yè)社會責任與財務(wù)績效的相互關(guān)系對于全面深化改革發(fā)展中的金融企業(yè)財務(wù)管理，具有極其重要的理論意義和實踐價值。本文就簡要展開對這一問題的論述。

關(guān)鍵詞：金融企業(yè)；社會責任；財務(wù)績效；關(guān)系探究

一、金融企業(yè)社會責任與財務(wù)績效的概述

1.社會責任

是指社會要求企業(yè)在自身的運行發(fā)展中，應(yīng)當主動承擔相應(yīng)的社會職責和任務(wù)。它包括：企業(yè)社會政治責任、企業(yè)社會經(jīng)濟責任、企業(yè)社會法規(guī)責任、企業(yè)社會道德責任、企業(yè)社會權(quán)益責任、企業(yè)社會生態(tài)責任、企業(yè)社會安全責任、企業(yè)社會公益責任等八個方面。它既反映了社會對企業(yè)應(yīng)承擔社會責任的外在需要，也體現(xiàn)了企業(yè)自身發(fā)展而應(yīng)自覺主動擔當?shù)膬?nèi)在要求。企業(yè)的社會責任與企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)。

2.財務(wù)績效

是指企業(yè)在實施和完成其經(jīng)營任務(wù)后所取得的經(jīng)營效益與業(yè)績。它包括直接或間接經(jīng)營效益與業(yè)績兩個方面。它是利用有關(guān)的財務(wù)指標對企業(yè)績效進行比較分析，既能反映企業(yè)的經(jīng)營管理狀況，也能發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理問題，還能揭示企業(yè)所面臨的風險。

二、金融企業(yè)社會責任與財務(wù)績效的關(guān)系分析

1.企業(yè)社會責任對財務(wù)績效的影響

企業(yè)社會責任與財務(wù)績效的關(guān)系，由企業(yè)承擔社會責任的成本與收益兩方面決定。表面看來，企業(yè)承擔社會責任與企業(yè)的經(jīng)濟利益是相矛盾的，但是我們認為，企業(yè)的經(jīng)濟利益與其社會利益是一致的，不能將兩者視為相悖的。社會責任的承擔固然會給企業(yè)增加一定的經(jīng)營成本，然而，我們更應(yīng)該看到的是，社會責任的履行也會為企業(yè)帶來直接或間接、短期或長期的收益。

2.企業(yè)財務(wù)績效對企業(yè)社會責任的影響

（1）良好的財務(wù)績效對企業(yè)承擔社會責任的影響。企業(yè)良好的財務(wù)績效也是企業(yè)履行社會責任的必要條件，如果企業(yè)不追求合理利潤，社會資源就不能得到最優(yōu)配置，也就是說，合理的利潤是資源最優(yōu)配置的前提條件。另外，企業(yè)承擔社會責任時，企業(yè)要繼續(xù)生存必須獲得為了彌補風險和承擔未來的責任而需要的最低限度的利潤率。再者，權(quán)利與義務(wù)的對等原則是企業(yè)應(yīng)當不應(yīng)當承擔社會責任的基本原則，如果一個企業(yè)承擔了不應(yīng)當承擔或者不可能承擔的社會責任，跨越了自身的權(quán)限和能力就會引起新的社會問題，這也是對社會不負責任的。一個企業(yè)必須獲得承擔它造成影響所需要的能力，但在那些不是由它自己造成的影響產(chǎn)生的社會責任領(lǐng)域，其責任的承擔受其自身能力的限制，企業(yè)應(yīng)承擔那些自己力所能及的社會責任。

（2）企業(yè)財務(wù)虧損對其承擔社會責任的影響。當企業(yè)的財務(wù)績效較差時，企業(yè)承擔社會責任的能力因此下降，那么，企業(yè)承擔社會責任的積極性也會受到影響，企業(yè)履行社會責任的狀況也會因此受到影響。典型的例子就是當企業(yè)的經(jīng)營實力較差時，企業(yè)除承擔實際基本責任以外，就難以承擔捐贈這一責任，一個企業(yè)的贏利是企業(yè)承擔自愿社會責任的前提條件，一個企業(yè)贏利越多，承擔的社會責任就能越多，利潤是社會責任產(chǎn)生的前提。相反，一個正處于經(jīng)營困難時期的企業(yè)有可能削減它的社會項目，這就使得社會責任是否在某些情況下會導(dǎo)致贏利增加變得更為模糊不清。

三、強化金融企業(yè)社會責任與財務(wù)績效管理的策略

1.完善企業(yè)社會責任制度建設(shè)

完善企業(yè)社會責任制度建設(shè)工作，是促進企業(yè)履行社會責任的外部因素。者的社會責任制度建設(shè)的基礎(chǔ)條件和成果要市場化程度低的地區(qū)的企業(yè)與市場化程度高的地區(qū)的企業(yè)都需要不斷完善企業(yè)社會責任制度的建設(shè)。其一，強化企業(yè)自身的社會責任意識，并通過系統(tǒng)教育使之成為企業(yè)的強烈共識；其二，確立企業(yè)社會責任新要求，將新的企業(yè)社會責任內(nèi)容和要求認真落實到企業(yè)的經(jīng)營管理活動中；其三，健全和完善企業(yè)履行社會責任與財務(wù)績效考核的自評機制，使得企業(yè)的社會責任履行，在進步中總結(jié)，在進步中改進，在進步中提高。

2.建立企業(yè)社會績效評價模式

我國企業(yè)的綜合評價還停留在財務(wù)綜合評價階段，所以在評價的內(nèi)容上偏重于企業(yè)經(jīng)營績效而忽視了企業(yè)社會績效的分析?？梢越梃b發(fā)達國家證交所的經(jīng)驗，根據(jù)我國市場發(fā)展狀況，循序編制社會責任型投資指數(shù)，并編制公司治理指數(shù)、環(huán)保責任指數(shù)、可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等子指數(shù)。

3.強制企業(yè)社會責任信息披露并開展社會責任審計

當前企業(yè)社會責任信息披露還處于初級階段，有關(guān)的社會責任信息零星地分布在年度財務(wù)報告中，且信息量極少。社會審計是促使企業(yè)履行其社會責任的一種工具，它監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動的社會后果，提出審計報告從而影響企業(yè)的經(jīng)營管理與決策。

4.加強履行企業(yè)社會責任的監(jiān)督

加強履行企業(yè)社會責任的監(jiān)督工作，是推進企業(yè)履行社會責任的制約因素。必須健立和完善企業(yè)履行社會責任的監(jiān)督機制，考核評價企業(yè)履行社會責任的情況，為強化企業(yè)履行社會責任提供有力的監(jiān)督。主要工作有三個方面：一是建立和完善企業(yè)內(nèi)部自我監(jiān)督機制。通過建立和完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系，進一步增強相關(guān)部門的監(jiān)督執(zhí)行能力，對企業(yè)履行社會責任情況實施全方位的監(jiān)督。二是企業(yè)外部的行業(yè)監(jiān)督。通過健立和完善企業(yè)外部監(jiān)督體系，確立相關(guān)部門的監(jiān)督職責和監(jiān)督任務(wù)，對企業(yè)履行社會責任的情況實施有效的專業(yè)監(jiān)督。通過健全和完善行業(yè)的監(jiān)督機制，使行業(yè)的監(jiān)督過程更具有專業(yè)性、權(quán)威性、影響性，從而更有效的增強對企業(yè)履行社會責任的監(jiān)督。三是對企業(yè)社會責任報告的社會輿論監(jiān)督。要求企業(yè)定期向社會報告企業(yè)履行社會責任的報告制度，將企業(yè)履行社會責任情況納入社會輿論的監(jiān)督之下，形成全社會對企業(yè)的監(jiān)督。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)社會責任、企業(yè)財務(wù)績效是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。在我國社會主義市場經(jīng)濟的運行中，市場化進程、企業(yè)社會責任、企業(yè)財務(wù)績效三者彼此相互聯(lián)系，一旦對某一方面的關(guān)系把握不當，就會產(chǎn)生一系列的連鎖反應(yīng)，最終可能會給企業(yè)的正常發(fā)展造成較大的影響，因此必須深化對其關(guān)系的把握，更好地推動企業(yè)的發(fā)展。

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