藺雪娜

摘 要：我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題日益突出，它既影響了企業(yè)內(nèi)部自身的管理，又會(huì)導(dǎo)致外部會(huì)計(jì)信息使用者難以做出正確決策等一系列問(wèn)題，因此提升中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量迫在眉睫。本文主要分析了我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題，并提出了改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；措施

會(huì)計(jì)信息是指在會(huì)計(jì)活動(dòng)過(guò)程中以報(bào)表、報(bào)告等形式反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等的信息。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、目的性、全面性、時(shí)效性等方面，它是整個(gè)會(huì)計(jì)行為系統(tǒng)的核心部分，反映了各種利益關(guān)系。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能夠幫助企業(yè)進(jìn)行合理的決策，評(píng)估和預(yù)測(cè)未來(lái)的現(xiàn)金流動(dòng)，有利于加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，會(huì)計(jì)信息在中小企業(yè)中起到了越來(lái)越重要的作用。

近年來(lái)，我國(guó)的中小企業(yè)發(fā)展迅速，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中處于重要地位，正逐步成為發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的主力軍。然而我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題比較嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行了錯(cuò)誤的行為，損害企業(yè)乃至國(guó)家的利益等情況，對(duì)其信息質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和研究就顯得尤為重要。

一、我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的原因

（一）對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究較少。我國(guó)越來(lái)越重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，然而大多是針對(duì)大企業(yè)的研究，對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究較少。中小企業(yè)與大企業(yè)相比，所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同，企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、資源構(gòu)成也不同。因此，不能把大企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究成果直接拿來(lái)給中小企業(yè)使用，而必須針對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行專門(mén)的研究，才能有效的提升中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的水平。

（二）相關(guān)的法律法規(guī)不健全。目前，現(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》法律責(zé)任的安排，除行政責(zé)任和刑事責(zé)任外，并沒(méi)有涉及民事責(zé)任，對(duì)于會(huì)計(jì)信息造假等行為的懲罰力度不夠或缺失。這就使得一些人鋌而走險(xiǎn)，企圖鉆法律的空子，給企業(yè)和個(gè)人造成極大的損失。此外，在會(huì)計(jì)監(jiān)管上也缺乏責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，對(duì)實(shí)施監(jiān)管的主體應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任既不夠具體也缺乏操作性。比如：《會(huì)計(jì)法》中沒(méi)有提到對(duì)監(jiān)督不作為或監(jiān)督效力低下應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任。這樣監(jiān)管很難真正到位。

（三）企業(yè)內(nèi)部控制的制度不健全或執(zhí)行情況不好。長(zhǎng)期以來(lái)，中小企業(yè)普遍存在著內(nèi)控機(jī)制不健全或者制度執(zhí)行不理想的情況。內(nèi)控機(jī)制的健全與執(zhí)行需要企業(yè)管理者較高的認(rèn)識(shí)、員工的執(zhí)行力和企業(yè)文化等，而大多數(shù)中小企業(yè)更傾向于經(jīng)營(yíng)結(jié)果，把更多的注意力放在了企業(yè)利潤(rùn)、資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)性評(píng)價(jià)指標(biāo)上，而忽略了一些相關(guān)的非財(cái)務(wù)性指標(biāo)。這種偏向性容易引起會(huì)計(jì)信息在產(chǎn)生過(guò)程中會(huì)忽略一些內(nèi)容，促使會(huì)計(jì)錯(cuò)賬，虛報(bào)會(huì)計(jì)信息等的發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。

（四）企業(yè)的外部監(jiān)督力度不夠。當(dāng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，如果其財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法律法規(guī)發(fā)生沖突，企業(yè)往往只考慮經(jīng)營(yíng)，忽略了對(duì)可能發(fā)生的違法違紀(jì)行為的監(jiān)督。而外部監(jiān)督的各部門(mén)，會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等各種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督之間監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，管理上各自為政，功能上相互交叉，無(wú)法有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用，也嚴(yán)重地降低了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

二、提高我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的意見(jiàn)和措施

（一）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系。會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系是由各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律規(guī)范所組成的具有一定結(jié)構(gòu)和功能且相互聯(lián)系相互作用的有機(jī)整體。它是調(diào)整會(huì)計(jì)法律關(guān)系的行為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格地規(guī)范制約著會(huì)計(jì)行為。它包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章等。要完善會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系，就是要完善其法律、法規(guī)、規(guī)章等。首先，應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)信息造假者的懲罰力度，除了承擔(dān)行政責(zé)任、刑事責(zé)任外，還要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。同時(shí)，要學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家處理企業(yè)會(huì)計(jì)造假情況，提升行政處罰金額，讓造假者有所畏懼。其次，要細(xì)化法律內(nèi)容，真正做到有法可依，切實(shí)保護(hù)企業(yè)和個(gè)人的合法權(quán)益。隨著新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的頒布，我國(guó)會(huì)計(jì)法律體系和財(cái)務(wù)制度體系進(jìn)一步完善和發(fā)展。

（二）建立健全中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度。經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息不重視是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差的主要原因，其主要表現(xiàn)在不重視企業(yè)的內(nèi)部控制制度。企業(yè)的內(nèi)部控制是企業(yè)經(jīng)濟(jì)控制系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，它對(duì)保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全和完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和正確、確保企業(yè)財(cái)務(wù)收支的合理和合法，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效健康運(yùn)轉(zhuǎn)有著重要的作用。要建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度，領(lǐng)導(dǎo)者必須先從思想認(rèn)識(shí)上提高，牢固樹(shù)立會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要建立行之有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。再次，還應(yīng)該建立內(nèi)部監(jiān)督體系，成立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，發(fā)揮其會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、監(jiān)管作用。

（三）注重中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)。要提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須要提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生起著決定性作用，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)高低直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞。較高的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)包括熟練的業(yè)務(wù)技能和良好的職業(yè)道德。企業(yè)要注重會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，具體應(yīng)做到：1、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位要求和上崗制度，要求上崗人員必須具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)任職資格和條件。2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，以此來(lái)約束和管理會(huì)計(jì)人員。3、堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提升知識(shí)儲(chǔ)備。4、開(kāi)展法制教育，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，使會(huì)計(jì)人員能自覺(jué)抵制會(huì)計(jì)信息造假行為的發(fā)生。

（四） 發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。當(dāng)前，政府的財(cái)務(wù)、稅收等部門(mén)都會(huì)調(diào)取中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，但是各部門(mén)之間并沒(méi)有進(jìn)行信息的溝通和交流，結(jié)果使得有些信息重復(fù)獲取，有些信息無(wú)人管理，造成了監(jiān)管效率低，成本高。因此，應(yīng)該鼓勵(lì)政府部門(mén)之間會(huì)計(jì)信息的交流，建立會(huì)計(jì)信息的共享機(jī)制，提高消息的使用效率和獲取速度。

同時(shí)，社會(huì)中的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估公司等都可以監(jiān)督中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。這些社會(huì)機(jī)構(gòu)定期審查中小企業(yè)的情況，出具審查報(bào)告，具有一定的法律效力。如：企業(yè)年終報(bào)表需要通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審核才能上報(bào)工商局，稅務(wù)師事務(wù)所是負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)代理工作，規(guī)范企業(yè)的稅務(wù)核算。資產(chǎn)評(píng)估公司能夠評(píng)估企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值，放置企業(yè)虛增或虛減資產(chǎn)。中介結(jié)構(gòu)內(nèi)部可能存在著違法行為活動(dòng)，因此在社會(huì)中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督企業(yè)的同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

三、結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)的中小企業(yè)發(fā)展迅速，但是也存在著一些弊病，其中企業(yè)的會(huì)計(jì)管理是一個(gè)重要的問(wèn)題。許多中小企業(yè)不重視會(huì)計(jì)工作，或內(nèi)部控制制度不健全等，造成企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，企業(yè)無(wú)法根據(jù)此信息作出相應(yīng)的措施。中小企業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展，必須重視內(nèi)部會(huì)計(jì)工作，建立健全會(huì)計(jì)控制制度，從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（作者單位：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

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