[摘要]高等職業(yè)教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大,帶來了高職院校的快速發(fā)展,而民辦高職院校作為高等職業(yè)教育的重要組成部分,與公辦院校相比在辦學(xué)理念、政策支持和教學(xué)資源等方面都存在著較大的差距,教學(xué)質(zhì)量存在著較大隱患。教學(xué)質(zhì)量是立校之本,關(guān)系到招生、培養(yǎng)、就業(yè)等一系列環(huán)節(jié),因此建立和完善一套符合自身特色的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,對(duì)提高民辦高職院校的教學(xué)質(zhì)量、保障民辦高職院??沙掷m(xù)發(fā)展具有重要的意義。
[關(guān)鍵詞]民辦高職;教學(xué)質(zhì)量;評(píng)價(jià)體系
高等職業(yè)教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大,帶來了高職院校的快速發(fā)展,民辦高職院校以其獨(dú)特的辦學(xué)機(jī)制和模式成為了其中不可或缺的一部分,有效地緩解了高等職業(yè)教育資源供給不足的矛盾,滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)不同類型職業(yè)教育的需求,為我國高等職業(yè)教育的發(fā)展和培養(yǎng)各類社會(huì)人才方面做出了較大的貢獻(xiàn)。但是,也必須看到民辦高職院校作為高等職業(yè)教育的重要組成部分,與公辦院校相比在辦學(xué)理念、政策支持、資金投入和師資隊(duì)伍等諸多方面都存在著較大的差距,教學(xué)質(zhì)量不可避免地存在著一些問題。
《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育體系的決定》(國發(fā)〔2014〕19號(hào))指出要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,引發(fā)社會(huì)的廣泛關(guān)注。高職院校逐步認(rèn)識(shí)到要把辦學(xué)方向從關(guān)注外延發(fā)展轉(zhuǎn)到重視內(nèi)涵建設(shè)上來,轉(zhuǎn)到提高教學(xué)質(zhì)量這個(gè)核心競爭力上來。[1]教學(xué)質(zhì)量是立校之本,關(guān)系到招生、培養(yǎng)、就業(yè)等一系列環(huán)節(jié),是民辦高職院校生存和發(fā)展的立足點(diǎn)和生命線,因此建立和完善一套符合民辦高職院校自身特色的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,對(duì)提高民辦高職院校的教學(xué)質(zhì)量、保障民辦高職院??沙掷m(xù)發(fā)展具有重要意義。
1目前我國民辦高職院校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系存在的問題
1.1評(píng)價(jià)體系建設(shè)不夠完整
評(píng)價(jià)主體不完整。目前大多數(shù)民辦高職院校是以校內(nèi)督導(dǎo)和學(xué)評(píng)教等內(nèi)部評(píng)價(jià)為主,缺少社會(huì)及企業(yè)等外部評(píng)價(jià),致使教學(xué)質(zhì)量信息的反饋往往夾雜主觀臆斷和私人因素,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的真實(shí)性不夠,參考價(jià)值降低,激勵(lì)作用不明顯,制約了教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的有效運(yùn)行。
1.2評(píng)價(jià)實(shí)施過程不到位
目前多數(shù)民辦高職院校的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)在實(shí)施過程中由于缺乏客觀性的評(píng)價(jià)方法,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)很多時(shí)候只是一種形式而已。比如對(duì)學(xué)校教學(xué)秩序監(jiān)控嚴(yán)格,卻未重視理論與實(shí)踐的緊密聯(lián)系;學(xué)評(píng)教、督導(dǎo)反饋、教學(xué)抽查等往往只是走過場;評(píng)價(jià)信息反饋處理滯后等,使教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)失去其應(yīng)有的價(jià)值。
1.3評(píng)價(jià)的具體功能不全面
很多民辦高職院校沒有很好地認(rèn)識(shí)到教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的真正意義,僅僅只是把教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)作為考核的一種手段,直接削弱了教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作的價(jià)值和意義,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)所應(yīng)具備的反饋、指導(dǎo)和激勵(lì)等重要功能并沒有得以充分發(fā)揮。
2構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的基本原則
第一,科學(xué)性原則??茖W(xué)性原則是指實(shí)踐活動(dòng)的開展一定要按客觀規(guī)律辦事,正確處理主觀與客觀、理論與實(shí)際、傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)代管理科學(xué)之間的關(guān)系。[2]同時(shí)還要以先進(jìn)的科學(xué)理論作為指導(dǎo),運(yùn)用合理的技術(shù)手段來觀察、認(rèn)識(shí)和實(shí)施具體的活動(dòng),建立一個(gè)全面客觀、實(shí)事求是的有機(jī)整體。
第二,客觀性原則。在進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí),從指標(biāo)內(nèi)容的制定和指標(biāo)評(píng)價(jià)的方法、到評(píng)價(jià)者所持有的態(tài)度,都應(yīng)符合客觀實(shí)際,不能主觀臆斷或摻入個(gè)人情感,影響評(píng)價(jià)過程及結(jié)果的真實(shí)性。
第三,多元化原則。多元化表現(xiàn)在參與者的多元、評(píng)價(jià)方式的多元、評(píng)價(jià)指標(biāo)的多元和分析方式的多元,在制定教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容的時(shí)候既要關(guān)注教學(xué)目標(biāo)、計(jì)劃、實(shí)踐和效果,同樣要關(guān)注輸入因素;對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果采用定量分析和定性分析相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合評(píng)判。
第四,促發(fā)展原則。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的是為了提高教學(xué)質(zhì)量,評(píng)價(jià)結(jié)果不應(yīng)與獎(jiǎng)懲掛鉤,而是為了發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題,為制定教學(xué)質(zhì)量提高的目標(biāo)和對(duì)策提供依據(jù)。
第五,易行性法則。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的各項(xiàng)指標(biāo)應(yīng)簡潔、通俗易懂,不應(yīng)設(shè)立含混不清、不易操作的相關(guān)指標(biāo),力求整個(gè)評(píng)價(jià)實(shí)施過程簡單易行,保障評(píng)價(jià)實(shí)施到位。
3構(gòu)建民辦院校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
3.1評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的具體內(nèi)容
民辦高職教育應(yīng)當(dāng)從自己的實(shí)際出發(fā),建立健全教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)體系。構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,應(yīng)當(dāng)包括兩個(gè)方面:一是外部評(píng)價(jià)體系;二是內(nèi)部評(píng)價(jià)體系,要逐步形成提高教育質(zhì)量的有效機(jī)制。[3]
根據(jù)我國民辦高職教育的特點(diǎn),實(shí)行內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式,確定教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的基本框架,具體如下圖所示。
民辦高職院校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系框架圖
根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的基本內(nèi)容,利用系統(tǒng)分析的思想,由上而下的確定常規(guī)教學(xué)工作評(píng)價(jià)體系、專業(yè)建設(shè)與特色評(píng)價(jià)體系、育人質(zhì)量與成果評(píng)價(jià)體系、社會(huì)合作與聲譽(yù)評(píng)價(jià)體系四個(gè)子評(píng)價(jià)體系具體評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容,以常規(guī)教學(xué)工作評(píng)價(jià)體系為例,建立具體的三級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)如表1所示。
3.2建立評(píng)價(jià)體系模型的方法
模糊理論是研究和處理模糊性現(xiàn)象的一種數(shù)學(xué)理論和方法,由于模糊性概念已經(jīng)找到了模糊集的描述方式,人們運(yùn)用概念進(jìn)行判斷、評(píng)價(jià)、推理、決策和控制的過程也可以用模糊性數(shù)學(xué)的方法來描述。例如模糊聚類分析、模糊模式識(shí)別、模糊綜合評(píng)判、模糊決策與模糊預(yù)測、模糊控制、模糊信息處理等。[4]本文主要使用模糊綜合評(píng)價(jià)的方式對(duì)民辦高職院校的各級(jí)各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行分析,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與專家論證相結(jié)合,確定各級(jí)評(píng)價(jià)權(quán)重,使評(píng)價(jià)體系模型更為客觀。
根據(jù)上圖中評(píng)價(jià)指標(biāo)將民辦高職院校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系由四個(gè)子評(píng)價(jià)體系(常規(guī)教學(xué)工作評(píng)價(jià)體系、專業(yè)建設(shè)與特色評(píng)價(jià)體系、育人質(zhì)量與成果評(píng)價(jià)體系、社會(huì)合作與聲譽(yù)評(píng)價(jià)體系)所組成,具體建模過程如下。
第一,確定民辦高職院校教學(xué)質(zhì)量每一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)的因素集和評(píng)價(jià)集;第二,利用層次分析法結(jié)合專家論證建立各指標(biāo)權(quán)重向量模型;第三,采用問卷調(diào)查法計(jì)算各級(jí)各類指標(biāo)的模糊綜合評(píng)價(jià)矩陣;第四,結(jié)合指標(biāo)權(quán)重和評(píng)價(jià)矩陣具體量化各級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)得分。
依據(jù)上述建模方法對(duì)某民辦高職院校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行模糊綜合評(píng)價(jià)實(shí)證研究,并統(tǒng)計(jì)整理各項(xiàng)子評(píng)價(jià)體系的評(píng)價(jià)結(jié)果和整體評(píng)價(jià)結(jié)果并加以分析(見表2),以此為依據(jù)開展教學(xué)質(zhì)量分析,有針對(duì)性地分析教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)并加以改進(jìn),提高民辦高職院校教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)高等職業(yè)教育的健康發(fā)展。
4后續(xù)工作
利用模糊綜合評(píng)價(jià)可以對(duì)各級(jí)各類評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行量化,量化的具體結(jié)果可以作為學(xué)校的管理人員進(jìn)行決策和一線教師改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的依據(jù),比如,從上述表格中我們發(fā)現(xiàn)社會(huì)合作和聲譽(yù)評(píng)價(jià)得分不高,那么可以通過提高社會(huì)知名度和媒體宣傳力度有效地提高該民辦高職院校的社會(huì)合作和聲譽(yù)。
教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)作為職業(yè)教育的一部分,是一個(gè)不斷實(shí)踐、不斷完善的長期過程。上述評(píng)價(jià)模型也必須不斷在實(shí)踐中檢驗(yàn),不斷地根據(jù)民辦高職教育的發(fā)展修改指標(biāo)權(quán)重和完善指標(biāo)內(nèi)容,為民辦高職教育的健康發(fā)展提供更為客觀的評(píng)價(jià)依據(jù)。
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