韓亞琴

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 在信息時代，文化軟實(shí)力的作用變得越來越突出。在信息環(huán)境中生存的企業(yè)，安全威脅無孔不入，極需構(gòu)織一張嚴(yán)密的安全網(wǎng)。這張網(wǎng)正是植根于員工心中的安全文化。工會作為群眾的組織，堅持以人為本，以維護(hù)職工勞動權(quán)、健康權(quán)、生命權(quán)為已任，在企業(yè)安全文化建設(shè)中有著義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。本文通過多年來工會工作的實(shí)踐，分析了工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中的優(yōu)勢、角色與作用，對工會如何更好的切入企業(yè)生產(chǎn)，融入文化建設(shè)，促進(jìn)和諧發(fā)展做了初淺的探索。

關(guān)鍵詞 工會 安全文化建設(shè) 作用

一、引言

安全文化建設(shè)是“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，是促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)的迫切需要，是落實(shí)以人為本和人文關(guān)懷的重要舉措?！惫鳛槿罕娊M織，積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)，最大限度地把職工的身心統(tǒng)一到企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)中去，將給企業(yè)安全發(fā)展帶來源源不竭的動力，更是促進(jìn)社會穩(wěn)定、企業(yè)進(jìn)步、家庭幸福的重要途徑。

二、工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中的角色

企業(yè)安全文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，作為工會應(yīng)立足企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全文化建設(shè)中的主體地位作用，搭建起文化鑄魂、文化聚力、文化育人、文化塑形的運(yùn)作平臺，。

1.文化鑄魂的導(dǎo)向者。一個企業(yè)的價值觀念、精神境界和理想追求是企業(yè)安全文化系統(tǒng)中的中心要素，企業(yè)安全文化的根基就是讓員工的認(rèn)同，被員工認(rèn)同的企業(yè)安全文化才可能被轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。工會要通過有效的手段和方式，在企業(yè)員工中進(jìn)行傳播和導(dǎo)向，培育員工的責(zé)任意識，形成全體員工共同認(rèn)可和共同遵守的主體安全價值觀念，引導(dǎo)職工與企業(yè)共進(jìn)。

2.文化聚力的激勵者。良好的企業(yè)安全文化是營造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的基本要素。工會應(yīng)把企業(yè)安全文化核心價值導(dǎo)向所包含的精神激勵作用，放到執(zhí)行企業(yè)安全文化管理要求的實(shí)施平臺上，作為調(diào)動與激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的催生劑，促使員工樹立高度的責(zé)任感、使命感、發(fā)展觀，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有效集聚和放大團(tuán)隊凝聚力和核心競爭力，形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力。要營造以人本關(guān)懷、權(quán)益保障、企業(yè)社會責(zé)任為主要內(nèi)容的安全文化，促進(jìn)企業(yè)與職工之間感恩反哺的良性互動。

3.文化育人的推動者。企業(yè)安全文化的功能之一是“提升員工安全素質(zhì)、塑造本質(zhì)安全人”，就是將企業(yè)的安全文化建設(shè)與員工的安全素質(zhì)成長融為一體，推動企業(yè)形成主動學(xué)習(xí)安全知識和技能的學(xué)習(xí)型組織。工會應(yīng)把企業(yè)安全文化建設(shè)落實(shí)為引導(dǎo)廣大員工樹立這種終身學(xué)習(xí)的理念，帶動全員安全知識與能力的提高，從而實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”直至“我能安全”的根本轉(zhuǎn)變。

4.安全文化塑形的維護(hù)者。文化無形，卻有著很難穿透的張力。環(huán)境是企業(yè)安全文化的外在表現(xiàn)，由人創(chuàng)造又時時起著培育人格的作用。把文化的無形張力建立在企業(yè)人文環(huán)境建設(shè)這樣一個有形的表達(dá)載體上，形成獨(dú)特的環(huán)境文化。工會在維護(hù)環(huán)境塑形的過程中，把企業(yè)安全文化融入和固化到員工意識和行為規(guī)范之中，讓每一個員工都能“入廠門而知其教”，讓每一個置身于企業(yè)的人都能感受到它的內(nèi)涵和希望。

三、工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中的優(yōu)勢

1.工會的職能優(yōu)勢。我國法律規(guī)定，中國工會是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者。具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項社會職能。工會通過組織職工開展安全技能競賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動，履行自身的建設(shè)職能；在維護(hù)履行參與職能中，廣大職工通過參與企業(yè)安全事務(wù)的管理，不斷提高民主決策的能力，體現(xiàn)自身的價值和地位；同時，工會教育職工樹立先進(jìn)的安全意識、改進(jìn)安全態(tài)度、提高安全技能，以適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。

2.工會的組織優(yōu)勢。工會有非常健全的組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，只要有職工的地方，就有工會組織，從上到下，隸屬關(guān)系明確，網(wǎng)絡(luò)貫通。這樣的網(wǎng)絡(luò)可以從組織上確保企業(yè)安全文化建設(shè)的各項活動措施進(jìn)到班組、落到個人，吸引職工的廣泛參與。工會擁有一支優(yōu)秀的骨干職工隊伍，如專、兼職工會干部、職工代表、技能專家、先進(jìn)模范人物等，他們遍布企業(yè)的各個角落，與普通職工有著廣泛而緊密的聯(lián)系，這是工會推進(jìn)安全文化建設(shè)的最大優(yōu)勢，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全文化可持續(xù)發(fā)展的最為寶貴的力量。

3.工會的陣地優(yōu)勢。各級工會都擁有文化、宣傳、教育和參與管理的多個陣地，如學(xué)習(xí)型組織、職工俱樂部、職工之家等。在企業(yè)安全文化建設(shè)中，充分發(fā)揮這些陣地的作用，圍繞企業(yè)發(fā)展中各個時期的中心工作，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工在企業(yè)安全文化建設(shè)的主力軍作用和主人翁精神，充分肯定廣大職工參與企業(yè)安全文化建設(shè)的首創(chuàng)精神，充分聽取廣大職工在企業(yè)安全文化建設(shè)中的合理化建議，利用工會組織的各個陣地為企業(yè)安全文化出謀劃策，既使職工展示了自我，又能促進(jìn)企業(yè)安全文化有序發(fā)展。

4.工會的載體優(yōu)勢。工會組織在長期工作實(shí)踐中，創(chuàng)造了許多打造企業(yè)安全文化建設(shè)的各種載體，如勞動競賽、金點(diǎn)子、合理化建議、“安康杯”競賽，以及各種豐富多彩、主題鮮明、健康向上的安全文化活動等，這些都是工會組織在平時工作中的活動載體，也是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要平臺。通過這些載體不斷的活動和傳播，使企業(yè)安全文化在各種載體上都顯示它的效能，彰顯出企業(yè)安全文化的生機(jī)和活力，使企業(yè)安全文化建設(shè)始終富有影響力和生命力。

四、工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中的作用

1.塑造安全生產(chǎn)理念。企業(yè)安全，職工要有統(tǒng)一的安全價值觀。工會要善于通過各類豐富、健康、向上的文化活動，如文藝節(jié)目展演、演講比賽、知識競賽、安全文化交流、征文等，用直觀、生動、形象的方式，把安全思想文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等滲透其中，使職工不僅真切地感受到安全帶來的吉祥、健康和快樂，自覺提升安全覺悟。再次，用“激勵”提升安全文化的心境。通過大力宣傳、表彰安全先進(jìn)個人、先進(jìn)集體的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營造人人講安全、人人做到安全的氛圍，激勵職工人人爭做安全標(biāo)兵，使之把安全看作是對社會、企業(yè)、家庭負(fù)責(zé)的重要職責(zé)，是實(shí)現(xiàn)個人價值的一部分，使按照規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)成為自己的行為習(xí)慣。

2.提高安全生產(chǎn)技能。在生產(chǎn)、生活實(shí)踐中，不但要有安全的思想、安全的意識，還要有安全的技能，才能實(shí)現(xiàn)安全的目標(biāo)。首先，與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動相結(jié)合，通過專業(yè)培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合，技能比賽與崗位練兵相結(jié)合，名師帶徒與定題攻關(guān)相結(jié)合、興趣協(xié)會與專題研究相結(jié)合，不斷激發(fā)職工對安全知識學(xué)習(xí)的積極性、主動性、創(chuàng)造性、效益性，營造一個學(xué)習(xí)增智、攻關(guān)有獎、創(chuàng)效光榮的氛圍，使職工對安全知識、安全技能熟記于心、熟用于行，應(yīng)變能力、排險能力不斷增強(qiáng)。其次，緊密圍繞企業(yè)的中心工作，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局，以攻關(guān)排難為重點(diǎn)，大力開展“安康杯”、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽等活動，通過評選優(yōu)質(zhì)項目、金點(diǎn)子建議等形式，鼓勵、引導(dǎo)、幫助職工為安全獻(xiàn)計獻(xiàn)策。最大限度地減少安全事故的發(fā)生，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，創(chuàng)建安全型、效益型、和諧型企業(yè)。

3.強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督。堅持依法維權(quán)，圍繞勞動關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處的全過程，從源頭參與維權(quán)工作，是法律賦予工會的職能。工會應(yīng)及時了解和反映安全問題，協(xié)助行政使用安全先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施，制訂科學(xué)合理的生產(chǎn)工藝，創(chuàng)造舒適達(dá)標(biāo)的工作環(huán)境，創(chuàng)建管理有序的作業(yè)場所。依靠科技進(jìn)步，加大安全投入，不斷優(yōu)化安全環(huán)境，努力建設(shè)安全型企業(yè)。工會應(yīng)積極發(fā)揮職工代表巡視小組和勞動保護(hù)三級網(wǎng)絡(luò)的作用，引導(dǎo)職工開展查隱患反“三違”活動，抵制違章指揮、糾正違章作業(yè)，督促檢查集體合同及女職工專項集體合同的履行，做好職工的健康體檢、婦科病普查、特殊病癥的檢查等，保證職工的身體健康。創(chuàng)造一個決策科學(xué)、管理有力、操作規(guī)范、防范有效、文明互助的安全和諧企業(yè)。

總之，發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，大力開展安全文化建設(shè)活動，將有助于是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展，激發(fā)細(xì)胞活力，助推社會進(jìn)步。