朱懿
【摘 要】 中小學教師教學反思的現(xiàn)狀:一是教學反思意識和習慣的缺失;二是教學反思活動流于形式;三是缺乏教學反思中的思維策略與方法的指導;四缺少教學反思的時間和空間;五教學反思中的盲目性和隨意性。提高中小學教師教學反思能力的對策。一是加強理論學習,培養(yǎng)反思意識;二是開展教學反思研究,發(fā)展反思能力;三是建立反思平臺,營造反思環(huán)境。
【關(guān)鍵詞】 教師;教學反思;現(xiàn)狀;對策
【中圖分類號】G642.3 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)13-0-02
一、中小學教師教學反思的現(xiàn)狀
(一)教學反思意識和習慣的缺失。
強調(diào)通過反思和內(nèi)省等方式來加強自我修養(yǎng)和提高自身素質(zhì)是我國傳統(tǒng)文化和教育思想中的一個重要觀點和內(nèi)容。但在現(xiàn)實生活中,教師普遍缺乏教學反思的意識和習慣卻也是事實。造成這種狀況的原因是復雜多樣的。我們主要以教師的傳統(tǒng)職業(yè)角色觀念為例來具體地說明這一問題。
(二)教學反思活動流于形式。
令人遺憾的是,在大多數(shù)學校里,往往只有教學反思之形、而無教學反思之神,一個突出的表現(xiàn)就是教師的教學反思還更多地停留在口號、宣傳、點綴、作秀、挖掘辦學特色和應付上級有關(guān)部門檢查的層面上,教學反思在實際上并沒有真正被重視和付諸實踐。更有甚者,在有的學校里,教學反思被一些教師視為額外附加在他們身上的一種負擔,對它抱應付和抵觸的態(tài)度。
(三)缺乏教學反思中的思維策略與方法的指導。
反思作為在頭腦中進行的一種十分復雜的思維活動和心智操作,它需要反思實踐的主體自覺地了解、掌握和運用一定的思維策略與方法。但在現(xiàn)實生活中,我們發(fā)現(xiàn)這種反思中的思維策略和方法上的指導也是教師普遍缺乏的。在具體開展教學反思時,他們對“到底要反思什么”和“怎樣進行教學反思”等問題還是一片茫然。
(四)缺少教學反思的時間和空間。
盡管轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)應試教育、全面實施素質(zhì)教育已成為我國當前教育改革和發(fā)展的主旋律,但毋庸諱言,在我國中小學,由于受各種因素的影響,傳統(tǒng)應試教育的痕跡和成分依然十分濃厚,在當前甚至有愈演愈烈的傾向。在傳統(tǒng)應試教育模式的束縛下,不少教師整天忙于上課、補課、猜題和押題,大搞題海戰(zhàn)術(shù),無暇顧及教學改革和教學反思。
(五)教學反思中的盲目性和隨意性。
教學反思不是一種盲目的教學實踐及研究活動,教學反思需要科學教學理論的指導和規(guī)范。但在實際教學過程中,一些中小學教師由于教育理論知識貧乏、教育理論素養(yǎng)不夠,這使他們很難從理論和實踐兩個方面真正把握住教學反思的本質(zhì)及規(guī)律,從而在教學反思的過程中迷失了方向。一些教師還往往只是從教的角度來反思教學,如“他們的教學反思大都著眼于教學的內(nèi)容、教學的方式方法、教學的組織形式、教學的效果等教師教的層面,而對學生的學進行反思的卻很少”①等。
二、提高教師教學反思能力的對策
(一)加強理論學習,培養(yǎng)反思意識。
教育新理論、新理念、新方法在不斷產(chǎn)生,教師在教學過程中要以先進的教育理論,指導自己的反思過程,并善于運用反思結(jié)果指導自己的教學實踐,使專業(yè)能力獲得長足的發(fā)展,這也是教師能力培養(yǎng)的動力和有效方式。另外,也要注重培養(yǎng)教師的反思意識,其實在某種程度上說,反思意識實際上就是“問題意識”,即對課堂上學生出現(xiàn)的“問題”,要采取寬容的接納,理智的篩選,巧妙的利用,把學生的問題作為一種資源,一種反思與改進教學的資源。
(二)開展教學反思研究,發(fā)展反思能力。
反思研究的內(nèi)容主要包括“反思方法”和“反思模式”兩個方面。要解決這兩個問題,首先必須樹立正確的反思觀,也就是,我們不是為了應付檢查而寫教學反思,而是為了改進教學而寫。有了這樣的觀念,自然就會寫出深刻的反思來了。
1、反思方法。
(1)自我提問法。
指教師對自己的教學進行自我觀察、自我監(jiān)控、自我調(diào)節(jié)、自我評價后提出一系列的問題,以促進自身反思能力提高的方法。
(2)行動研究法。
行動研究是提高教師教育教學能力的有效途徑。問題確定以后,我們就可以圍繞這一問題廣泛地收集有關(guān)的文獻資料,在此基礎(chǔ)上提出假設,制定出解決這一問題的行動方案,展開研究活動,并根據(jù)研究的實際需要對研究方案作出必要的調(diào)整,最后撰寫出研究報告。
(3)教學診斷法。
“課堂教學是一門遺憾的藝術(shù)”,而科學、有效的教學診斷可以幫助我們減少遺憾。教師不妨從教學問題的研究入手,挖掘隱藏在其背后的教學理念方面的種種問題。教師可以通過自我反省或小組“頭腦風暴”的方法,收集各種教學“病歷”,然后歸類分析,找出典型“病歷”,并對“病理”進行分析,重點討論影響教學有效性的各種教學觀念,最后提出解決問題的對策。
(4)交流對話法。
教師間充分的對話交流,無論對群體的發(fā)展還是對個體的成長都是十分有益的。如在集體備課時,教師可以向同事提出自己在教材解讀、教材處理、教學策略、學生學習等方面遇到的疑點與困惑,請大家?guī)椭治?、診斷、反思,并集思廣益提出解決辦法。
(5)觀摩分析法。
“他山之石,可以攻玉”。教師應多觀摩其他教師的課,并與他們進行對話交流。在觀摩中,教師應分析其他教師是怎樣組織課堂教學的,他們?yōu)槭裁催@樣組織課堂教學;我上這一課時,是如何組織課堂教學的;我的課堂教學環(huán)節(jié)和教學效果與他們相比,有什么不同,有什么相同;從他們的教學中我受到了哪些啟發(fā);如果我以后叫這一課時,會如何處理通過這樣的反思分析,從他人的教學中得到啟發(fā),得到提高。
(6)總結(jié)記錄法。
一節(jié)課結(jié)束或一天的教學任務完成后,我們應該靜下心來細細想想:這節(jié)課呈現(xiàn)的教學內(nèi)容是否符合學生的年齡特征和認識規(guī)律,總體設計是否恰當,教學環(huán)節(jié)安排是否合理,教學方法運用是否得當,學生思維能力與動手能力是否得到了富有成效的訓練,教學手段的運用是否充分,重點、難點是否突出等等。
2、反思模式。
反思的模式可采用3w模式。第一個是What,就是事例。你教學哪兒成功了?哪兒遺憾了?哪個現(xiàn)象引起你思考了?哪個目標引起你關(guān)注了?這個一定要有具體的事例。第二個是Why,為什么?為什么會是成功的?為什么會是遺憾的?為什么這個目標達成或是沒達成呢?一定要尋求多種原因。有教材的原因,特別是我們學生的原因。我們要了解學生,到底是什么原因造成的?我們?nèi)シ此嘉覀兊慕虒W。第三個是How,怎么辦呢?自己去采取一些策略去解決。應該反思:有什么策略?這些策略如果去實施效果會如何?基本上按照這三個W來幫助我們?nèi)ニ伎迹涂梢陨羁痰倪M行反思了。最后一個w,也就是How怎么辦。這必然涉及到了再教設計。
(四)建立反思平臺,營造反思環(huán)境。
利用網(wǎng)絡交流的交互性、及時性、廣域性、多向性、私密性等特點,提升教學反思的有效性,充分調(diào)動教師反思教學的積極性,使反思成為教師自己專業(yè)成長的一種方式,使網(wǎng)絡交流成為教師自己教學生活的一種需要,從而達到教學反思系統(tǒng)化、常態(tài)化的境界,有力地促進教師的專業(yè)發(fā)展。
1.網(wǎng)絡平臺的建設。
網(wǎng)絡平臺依托于本校的校園網(wǎng),計劃通過“圈子”和BBS論壇等形式構(gòu)建平臺的架構(gòu),把教師個人博客,科組交流“圈子”和BBS論壇有機地結(jié)合起來,發(fā)揮網(wǎng)絡平臺促進教師積極持續(xù)進行教學反思的最佳效能,體現(xiàn)有效的教學反思。參與人員方面,除了本科組全體成員外,還計劃邀請省第二師范學院的教授、省市區(qū)名師進駐平臺,建立個人博客,參與問題討論,點評教學反思,解答疑難困惑。
2.網(wǎng)絡平臺的管理。
仔細研究制訂出一套合理有效的平臺管理細則,邀請學校網(wǎng)絡管理員負責平臺的安全和順暢運行;科組教師各自分管不同的子欄目,維護網(wǎng)上正常的討論秩序;注冊全部采用實名制,游客全部禁止發(fā)言,確保網(wǎng)上不出現(xiàn)不良信息。建立、健全論壇積分成長制,準確計算參與者的發(fā)貼和回貼量,及時推薦精華貼,表彰先進,提高參與的積極性。
3.網(wǎng)絡平臺的應用。
本著資源共享,共同進步的精神,平臺全面向同行、家長、學生及社會開放,全力打造一個人人樂于參與的和諧、專業(yè),以及高品位的網(wǎng)上精神家園,以教師教學反思為主體內(nèi)容,逐步加入學生學習反思,家長家教反思等內(nèi)容,不斷豐富平臺的內(nèi)涵,不斷增強平臺的吸引力,努力把網(wǎng)絡平臺打造成為我校乃至我區(qū)都小有名氣的人氣平臺。
總之,“善思、樂思,追求卓越”應該成為我們每一位教師的共同追求,為了改進教學,以寫促思,以思促教,有話則長,無話則短,只要肯堅持,就一定會成功。
參考文獻:
1.熊川武.反思性教學[M].上海:華東師范大學出版社,2004年
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3.邵世祥.如何進行教學反思[M].北京:基礎(chǔ)教育課程,2006年