程偉兵

摘要：勞動(dòng)力流動(dòng)會引起工資水平的變化，然而互聯(lián)網(wǎng)改變了世界?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代下，勞動(dòng)力流動(dòng)已經(jīng)不僅限于勞動(dòng)力空間上的移動(dòng)，更重要在于市場間的移動(dòng)，而這種移動(dòng)最終會帶來工資水平的收斂，這種收斂與傳統(tǒng)的工資收斂又有諸多不同之處。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力流動(dòng)；勞動(dòng)力市場；工資收斂

中圖分類號：F244.2 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）015-0000-01

一、勞動(dòng)力流動(dòng)

勞動(dòng)力流動(dòng)指勞動(dòng)力從一點(diǎn)向另一點(diǎn)的移動(dòng)。一般是勞動(dòng)力為了更好實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而進(jìn)行空間移動(dòng)。克魯格曼的特定要素模型中勞動(dòng)力流動(dòng)亦指此種空間上的移動(dòng)或者移民。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，越來越多的工作通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行?；诖?，大型跨國公司便有條件在全球招募優(yōu)秀人才（主要在發(fā)展中國家），將公司部分業(yè)務(wù)經(jīng)由互聯(lián)網(wǎng)委托其完成，在順利完成公司任務(wù)的同時(shí)，又降低了成本。根據(jù)之前勞動(dòng)力流動(dòng)的定義，勞動(dòng)力流動(dòng)必須涉及勞動(dòng)力身體的一定空間移動(dòng)。通過勞動(dòng)力的流動(dòng)，發(fā)達(dá)國家的勞動(dòng)力供給得到增加，使勞動(dòng)力貢獻(xiàn)的GDP份額得到增加，這就是19世紀(jì)末20世紀(jì)初大移民時(shí)代給美國帶來的好處。而現(xiàn)在移民變得困難，互聯(lián)網(wǎng)卻使得一國勞動(dòng)力可以進(jìn)入其他國家的勞動(dòng)力市場。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的勞動(dòng)力流動(dòng)是指：勞動(dòng)力從一個(gè)勞動(dòng)力市場向另一個(gè)勞動(dòng)力市場的轉(zhuǎn)移。任何工作只要涉及到了勞動(dòng)力市場的轉(zhuǎn)變，對目的地勞動(dòng)力市場的供需狀況產(chǎn)生了影響，便可定義為勞動(dòng)力的流動(dòng)。這樣，傳統(tǒng)定義下的勞動(dòng)力流動(dòng)變成了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下勞動(dòng)力流動(dòng)的一種特殊形式。

二、工資收斂分析

（一）傳統(tǒng)工資水平收斂

1.模型假設(shè)：兩個(gè)國家（Home，F(xiàn)oreign），一種商品，一種固定要素（土地），一種流動(dòng)要素（勞動(dòng)力），邊際報(bào)酬遞減，起初兩國存在實(shí)際工資水平差異是因?yàn)榧夹g(shù)水平的不同。

2.分析：實(shí)際工資水平的差異大多會引起移民的出現(xiàn)，從Home流向Foreign，使得外國勞動(dòng)力供給增加，進(jìn)而勞動(dòng)生產(chǎn)率MPL降低，即實(shí)際工資降低。另一方面，移民使得本國勞動(dòng)力供給減少，進(jìn)而勞動(dòng)生產(chǎn)率MPL提高，即實(shí)際工資提高。只要?jiǎng)趧?dòng)力能夠自由流動(dòng)，這個(gè)過程便將繼續(xù)進(jìn)行，直到最終兩國的實(shí)際工資水平相等。

這里的特定要素模型假設(shè)勞動(dòng)力可以自由流動(dòng)是因?yàn)槠浞治龅氖且粐鴥?nèi)勞動(dòng)力的流動(dòng)，而在討論國家間勞動(dòng)力流動(dòng)使工資收斂時(shí)假設(shè)勞動(dòng)力自由流動(dòng)是因?yàn)楫?dāng)時(shí)處在19世紀(jì)末20世紀(jì)初的大移民時(shí)代，勞動(dòng)力自由流動(dòng)的假設(shè)是合理的。而在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，由于法律的限制，大規(guī)模移民已經(jīng)不可能，勞動(dòng)力自由流動(dòng)（空間上）的假設(shè)已經(jīng)極不合理。因此在下述分析中，我們會假定勞動(dòng)力不能進(jìn)行空間上的自由移動(dòng)，卻可以在勞動(dòng)力市場之間進(jìn)行移動(dòng)（互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，如：非現(xiàn)場操作的白領(lǐng)可以從印度市場流向美國市場）。

（二）互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下工資水平收斂問題

三、工資收斂不同之處

受限制程度不同：傳統(tǒng)工資收斂易受法律、國籍等的限制，因此很難實(shí)現(xiàn)完全的工資收斂，而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代則不同，由于互聯(lián)網(wǎng)的特性，使得通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移不會受到限制，因此工資收斂過程會一直進(jìn)行下去，直至工資相等。

技術(shù)層次不同：傳統(tǒng)工資收斂時(shí)，外國移民會從事低技術(shù)水平的工作，進(jìn)而擴(kuò)展到整個(gè)經(jīng)濟(jì)體。而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，工作多數(shù)屬于需要一定技術(shù)水平，即從白領(lǐng)工作開始收斂，進(jìn)而擴(kuò)展到整個(gè)經(jīng)濟(jì)體。

參考文獻(xiàn)：

[1]鐘笑寒.勞動(dòng)力流動(dòng)與工資差異[J].中國社會科學(xué)，2006（1）.

[2]王炳才.“特定要素模型”評析[J].國際貿(mào)易問題，1992（3）.