王棟

[摘 要] 在我國，會計信息用以提供企業(yè)在某一個運營期間的發(fā)展情況、經(jīng)營成果和資產(chǎn)運行狀況的重要資料。失真的會計信息會影響企業(yè)的正常發(fā)展，影響國家對宏觀調(diào)控政策的制定，阻礙社會主義市場經(jīng)濟的完善和發(fā)展。面對當前情況，要不斷完善公司治理結構，同時加強法律監(jiān)管，提高會計人員的綜合素質。

[關 鍵 詞] 會計信息失真；現(xiàn)狀；原因；治理對策

[中圖分類號] F233 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）19-0069-01

一、會計信息的概念和會計信息失真的涵義

會計信息是指財務數(shù)據(jù)按照財務制度經(jīng)過記錄、整理、輸出財務報表，產(chǎn)生的為企業(yè)管理和發(fā)展需要的有效數(shù)據(jù)。它涵蓋的內(nèi)容有反映以往經(jīng)營期間的財務數(shù)據(jù)、對經(jīng)營管理者有用的特定數(shù)據(jù)、對經(jīng)營決策有用的預測信息等。會計信息反映在財務工作人員編制的各類財務報表上，反映出該企業(yè)在特定的時間內(nèi)經(jīng)營、運行和發(fā)展的情況，經(jīng)營者通過歷史數(shù)據(jù)可以總結出企業(yè)的經(jīng)營情況，調(diào)整經(jīng)營方向和管理手段，并以此制定企業(yè)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略。

信息失真的涵義：簡單來說，與企業(yè)經(jīng)營實際情況不符合的數(shù)據(jù)和信息，都可視為會計信息失真。“真實、有效、合法、合規(guī)”實際是一種理想化的要求，它是在目前現(xiàn)有的會計規(guī)范和財務準則的運行下，要實現(xiàn)的真實性要求，編制出這樣的會計報表，需要企業(yè)付出很大的工作成本。在實際財務工作中，會計人員編制財務報表，反映出的信息是符合各類會計準則要求的相對“真實”有效的數(shù)據(jù)。

二、目前企業(yè)經(jīng)營中會計信息失真的表現(xiàn)和危害

目前，我國企業(yè)提供的財務報表中的財務數(shù)據(jù)和信息失真的情況普遍存在。具體表現(xiàn)在：為了企業(yè)的名聲而夸大自己的運行業(yè)績、財務管理制度混亂、會計報表編制失真、賬實不符、造假賬虛列成本、隱瞞利潤等。

虛假的會計信息成為企業(yè)內(nèi)部個別管理者以權謀私的手段，通過做假賬使某些違法違規(guī)行為蒙混過關，助長社會不良風氣，給我國的市場經(jīng)濟發(fā)展造成嚴重影響，導致稅收和國家資產(chǎn)流失，影響國民經(jīng)濟總產(chǎn)值、國民收入等數(shù)據(jù)資料，不利于企業(yè)的健康運行。影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和資源的合理配置，誤導投資者與債權人，破壞投資環(huán)境。財務人員做假賬，會被吊銷會計從業(yè)資格證書，嚴重的情況下會受到制裁，對財務人員的形象、素質和長遠發(fā)展造成影響。

三、企業(yè)經(jīng)營中會計信息失真原因分析

（一）客觀原因

會計的發(fā)展變化與選擇的財務規(guī)則變化不同步。會計發(fā)展變化隨著經(jīng)濟發(fā)展變化，必然導致企業(yè)的財務核算不能準確提供企業(yè)發(fā)展變化的信息。在新的情況、新的行業(yè)出現(xiàn)時，很難找到與之對應的合適的會計準則作為操作規(guī)范，這樣會計處理就會出現(xiàn)與經(jīng)濟發(fā)展不相適應的情況。

制度、準則和政策選擇的隨意性。由于各個企業(yè)的經(jīng)營狀況不同，在處理相同的會計事項時，會有多種處理方法，各個企業(yè)可根據(jù)自己的經(jīng)營情況選擇一種方法。這樣的話，企業(yè)管理層、財務主管會根據(jù)這種情況，合理合法的帶有個人主觀臆斷的假設來歪曲會計信息的數(shù)據(jù)，影響企業(yè)盈利的真實性，財務報表自然無法反映經(jīng)營的真實狀況。

（二）主觀原因

內(nèi)、外監(jiān)督體系不完善。在目前的會計制度框架下，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督兩個體系都沒有發(fā)揮作用。從企業(yè)本身看，內(nèi)控制度與體系建設不完善，企業(yè)內(nèi)部管理存在問題，重點是對權力的約束與牽制設計存在欠缺，這樣內(nèi)部人員就可能借機造假，提供失真的會計信息。另外，財務工作的外部監(jiān)督機制也不完善，審計與監(jiān)察制度不成熟。

財務人員業(yè)務素質低下。許多會計從業(yè)者缺乏應有的會計職業(yè)道德，企業(yè)內(nèi)部沒有嚴格進行財務相關業(yè)務培訓，缺乏嚴格的日?？己酥贫?，會計人員繼續(xù)教育跟不上，不能及時進行知識更新。

四、企業(yè)財務信息失真的應對策略

（一）加強立法，加大企業(yè)對會計相關法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查力度

我國是法治社會，加強會計工作相關立法是重要舉措。在制定相關法律時，出臺有效的辦法對違法行為予以制止。加大對財務報表等造假責任人的整治力度。同時，財政、金融、銀行、稅務、工商等部門要各司其職，在各自職責范圍內(nèi)發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。

（二）強化企業(yè)內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制制度

做好企業(yè)內(nèi)部財務管理工作。實行總會計師負責制，完善內(nèi)部管理制度體系建設，從內(nèi)部管理入手，制定好會計計量、憑證取得、審核、記賬等管理辦法，嚴格遵循企業(yè)會計準則的要求進行會計核算工作。

規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督檢查及內(nèi)控制度。企業(yè)對建立與實施內(nèi)部控制的情況進行常規(guī)、持續(xù)的監(jiān)督檢查；在企業(yè)的經(jīng)營活動、業(yè)務操作流程、關鍵崗位員工等發(fā)生較大調(diào)整變化時，對內(nèi)部控制的某個環(huán)節(jié)或者個人進行有針對性的內(nèi)部檢查。

（三）加大培訓力度，提高從業(yè)人員的道德水平和職業(yè)素養(yǎng)

加大企業(yè)會計人員的培訓，進行違法犯罪警示教育，注重繼續(xù)教育，不斷提高他們的職業(yè)道德水平、會計業(yè)務能力。進行職業(yè)勞動競賽，對取得優(yōu)異成績的人予以表彰，設立廉潔從業(yè)獎金，對于工作積極認真、遵規(guī)守紀的會計人員發(fā)放年度獎金，提高他們遵守職業(yè)道德的自覺性。

（四）進行體制改革，加強會計監(jiān)督體系建設

督促企業(yè)建立完善的內(nèi)部財務管理體系，主管部門要不定期對企業(yè)執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題對相關人員依法依規(guī)進行嚴肅處理。

參考文獻：

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