李思林

摘 要：在醫(yī)院的發(fā)展過程中，開展內(nèi)部思想政治工作是十分重要且關鍵的環(huán)節(jié)。國家在不斷完善醫(yī)院體制的同時，醫(yī)院思想政治工作的問題也逐漸暴露了出來。如何對當前醫(yī)院思想政治工作進行改革與創(chuàng)新，使其跟上醫(yī)院體制不斷完善的步伐與需求，是現(xiàn)代醫(yī)院管理層需要關注的重點問題。該篇就對醫(yī)院思想政治工作的開展與創(chuàng)新實踐進行探索。

關鍵詞：醫(yī)院行業(yè)；新醫(yī)改；思想政治工作；創(chuàng)新實踐

1 思想政治工作對醫(yī)院發(fā)展的意義

1.和諧發(fā)展的基礎

隨著醫(yī)療行業(yè)改革的不斷推進，醫(yī)院市場受到了巨大的影響與沖擊，同時由于時代不斷變遷與生活水平的提高，人們的價值觀發(fā)生了變化，導致了人民利益與醫(yī)院改革發(fā)生沖突的問題。醫(yī)院工作人員在日常工作中應秉持醫(yī)德與正確的價值觀方向，對價值觀產(chǎn)生偏移的醫(yī)院工作人員的教育工作就是思想政治工作的主要目的之一。良好的價值觀方向是解決醫(yī)院內(nèi)部矛盾，以及醫(yī)院與人民相互矛盾的基礎保障，因此對醫(yī)院工作人員的思想政治工作就顯得尤為重要。

2.規(guī)章制度的保障

規(guī)章制度是一切組織正常運行的基礎，起到了基本的監(jiān)督與管理作用。而醫(yī)院作為國家發(fā)展與社會保障的基礎設施，對規(guī)章制度落實程度的要求也更加細致與嚴格。而醫(yī)院醫(yī)務人員是否能夠憑借自身自覺性來嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，很大程度上決定于思想政治工作的開展力度。其不僅能夠加深醫(yī)務人員與醫(yī)院的聯(lián)系與親密感，同時還能夠樹立醫(yī)院醫(yī)務人員的責任心，意識到遵守規(guī)章制度對醫(yī)院發(fā)展的重要性，明確且嚴格的承擔規(guī)章制度帶來的責任。思想政治工作對醫(yī)院凝聚力與團結(jié)性的形成有著重要意義。

2 醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀

1.認識上存在偏差

當前醫(yī)院思想政治工作在醫(yī)院日常運營中的地位不足是明顯的問題之一，由于當前負責思想政治工作的部門獨立于生產(chǎn)部門之外，與醫(yī)療工作沒有直接關系，因此醫(yī)院醫(yī)務人員對思想政治工作的認識存在偏差，普遍存在不重視的問題。在這樣的背景下，醫(yī)院對于思想政治工作的開展沒有硬性指標，沒有將思想政治工作納入醫(yī)院日常工作當中，沒有與黨委和工會形成共同管理的局面，無法發(fā)揮思想政治工作的價值。

2.缺乏創(chuàng)新意識

目前醫(yī)院在思想政治工作方面的投入與醫(yī)院設備人才方面的投入存在明顯的差異性，為了保障醫(yī)院技術方面的優(yōu)越性，管理部門對各項設備設施以及人才的引進十分重視，而思想政治工作方面的人才資源卻沒有持續(xù)補充。當前醫(yī)院思想政治工作人才老齡化比較嚴重，不斷有政工人員退休離職或從事其他行業(yè)。而政工人員的補充也大多是從醫(yī)療部門一線退居下來的非思想政治專業(yè)的醫(yī)務人員，對思想政治工作的開展缺乏科學有效的方案及方法，在調(diào)查研究方面方法不明確，在開展工作方面采用單一的灌輸式方法。這種傳統(tǒng)的思想政治工作方法不利于衛(wèi)生系統(tǒng)針對性教育的開展，影響了醫(yī)院發(fā)展進程。

3 醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新實踐

1.強調(diào)工作理念創(chuàng)新工作方法

首先需要在醫(yī)院內(nèi)部強調(diào)思想政治工作的重要性，保障其在醫(yī)院內(nèi)部地位的前提下，開展一系列思想政治工作，從被動轉(zhuǎn)化主動，達到提高工作效率、改善工作質(zhì)量的目的。在思想政治工作的方法方面，則可以擺脫當前的傳統(tǒng)工作模式，從灌輸式轉(zhuǎn)化為科技化教育式，從醫(yī)院日常工作中可能出現(xiàn)的實際問題出發(fā)。在具體的措施方面，可以結(jié)合醫(yī)院的實際需求，展開醫(yī)院行風評價、醫(yī)院優(yōu)秀人員評選以及青年文明號等一系列醫(yī)院相關活動。通過這種思想政治工作與活動相結(jié)合的方式，使醫(yī)院醫(yī)務人員在親身參與的同時根據(jù)正確的價值導向樹立正確的價值觀以及責任心。

2.完善工作機制

當前主要負責醫(yī)院思想政治工作的是獨立思想政治部門，在這個基礎上應加強醫(yī)院內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)機制，提高思想政治部門與醫(yī)院各個部門的交流與聯(lián)系，明確不同部門之間的權責關系以及職能范圍，將復雜且系統(tǒng)的思想政治工作細化為以部門為單位的工作任務，這種各部門之間共同管理并開展思想政治工作的方法能夠有效提高工作的效率與質(zhì)量。而在人才的選撥與補充機制方面，則可以建立績效考核制度，同時提升思想政治工作人員的待遇水平，提升思想政治工作的競爭力，在不斷吸引人才加入到思想政治工作的同時避免了人才流失。

4 總結(jié)

在醫(yī)院的發(fā)展過程中，開展內(nèi)部思想政治工作是十分重要且關鍵的環(huán)節(jié)。影響醫(yī)院思想政治工作開展的因素包括多個方面，首先是良好的工作環(huán)境和開放性的工作氛圍，其次則是思想政治工作的開展理念及相關方法。如何對當前醫(yī)院思想政治工作進行改革與創(chuàng)新，使其跟上醫(yī)院體制不斷完善的步伐與需求，是現(xiàn)代醫(yī)院管理層需要關注的重點問題。良好的醫(yī)院思想政治工作，是現(xiàn)代醫(yī)院規(guī)模擴張以及不斷發(fā)展的基礎保障。

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