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試論企業(yè)黨建與思想政治工作中的問題

2016-08-19 17:30:17邵玉玲
科教導刊·電子版 2016年19期
關鍵詞:企業(yè)黨建思想政治建議

邵玉玲

摘 要 黨建與思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展至關重要,是企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略的核心。加強企業(yè)黨建工作是一條漫長而艱難的道路,需要黨政部門、企業(yè)、員工共同努力來完成,在黨建工作過程中不斷總結經(jīng)驗、發(fā)展創(chuàng)新,從以往的不足中找到問題的根源,通過黨員自身黨性的培養(yǎng)、加強企業(yè)對黨建工作的重視程度、不斷創(chuàng)新黨建途徑等方法推進黨建工作的深入開展,為企業(yè)提供政治思想指引,引領企業(yè)走上長盛不衰的發(fā)展之路。

關鍵詞 企業(yè)黨建 思想政治 問題 建議

中圖分類號:D267.1;D64 文獻標識碼:A

0引言

所謂黨建,是指黨的建設,包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設,具有鮮明的黨性和實踐性,指導黨在不同時代、以不同的方式進行工作與活動。企業(yè)黨建就是在企業(yè)內部建立基層黨組織,加強企業(yè)內部的黨性與思想道德教育。隨著改革開放的不斷深入發(fā)展,我國企業(yè)為適應激烈的社會競爭環(huán)境,紛紛走上改革之路,在這一重要時期加強企業(yè)的黨政建設和思想政治工作已刻不容緩。作為企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的生命線,黨建與思想政治工作也應該隨著時代的發(fā)展而不斷改革、創(chuàng)新,與企業(yè)發(fā)展的實際情況相結合,改變傳統(tǒng)思想和過去的黨建方式,有效地解決企業(yè)在黨建工作過程中存在的問題,真正發(fā)揮其應有的價值和意義。

1企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性

1.1黨建與思想政治工作為企業(yè)指明方向

企業(yè)要有長遠的發(fā)展,就必須堅持黨的路線,同黨和政府的思想保持一致。黨建工作是企業(yè)建設的靈魂,為企業(yè)的發(fā)展和壯大指明政治方向。企業(yè)應該堅持貫徹落實黨的方針政策,增強自身的文化建設,保證企業(yè)在發(fā)展過程中保持正確的思想政治方向。

1.2黨建與思想政治工作為企業(yè)的改革發(fā)展奠定思想基礎

黨建與思想政治工作的目的就是推動企業(yè)的改革發(fā)展、加強企業(yè)的文化建設、為企業(yè)在改革過程中提供思想指導。在市場經(jīng)濟體制的條件下,企業(yè)的發(fā)展離不開改革創(chuàng)新,在轉型過程中黨建工作能有效地為管理者指明改革方向和策略,幫助企業(yè)走上正確的改革之路,為企業(yè)改革提供思想指導和精神支持,確保企業(yè)的政治方向不動搖。

2當前企業(yè)黨建與思想政治工作中存在的問題

2.1企業(yè)忽視黨建與思想政治工作的重要性

企業(yè)是以營利為目的的組織,在經(jīng)營過程中往往以利益為主,一味追求經(jīng)濟增長,忽略企業(yè)的文化建設。黨建與思想政治工作得不到企業(yè)的重視,企業(yè)員工的綜合素質不高,不但不利于提高企業(yè)的競爭力,而且會使企業(yè)在發(fā)展過程中偏離黨的思想路線,給企業(yè)的發(fā)展帶來風險。

2.2企業(yè)基層黨組織沒有準確的定位

黨建和思想政治工作之所以被“弱化”,有很大一部分原因就是企業(yè)基層黨組織沒有準確的定位,在企業(yè)管理中沒有真正的話語權,成為企業(yè)的附屬品。企業(yè)在改革的過程中,實行責任落實到人的政策。黨組織在日常工作中并沒有實權,嚴重影響黨建工作的順利進行,使基層黨組織的思想政治核心作用在企業(yè)中難以發(fā)揮,黨書記有職無權,在開展黨建與思想政治工作中困難重重。

黨建工作的順利開展,離不開黨員的積極努力,但在企業(yè)黨建與思想政治工作中黨員自身的黨性不足,思想覺悟不高,在一定程度上影響了黨建工作的質量和黨的形象。黨員黨性不足主要體現(xiàn)在兩個方面:(1)自身立場不堅定,沒有堅定的信念,在開展工作的過程中積極性不高;(2)在企業(yè)進行黨建工作過程中受到利益的影響,忽視自己的責任和義務,不能投身于黨建與思想政治工作中。

2.3黨建與思想政治工作存在一定的落后性

時代在不斷進步和發(fā)展,企業(yè)也在不斷進行改革創(chuàng)新,這就需要黨員在開展黨建工作時積極創(chuàng)新,使黨建與思想政治工作符合社會的發(fā)展趨勢,但目前的黨建工作缺少創(chuàng)新性,黨建工作失去一定的吸引力,員工接受起來難度較大,尤其是年齡較大的老黨員干部,思想觀念落后,過于教條化,黨建工作內容單一,黨建活動較少,大大降低了黨建工作的效率和作用。

3提高企業(yè)黨建與思想政治工作效率的建議

3.1提高企業(yè)對黨建與思想政治工作的認識

在企業(yè)內部開展黨建與思想政治工作,首先要得到企業(yè)的認可與支持,企業(yè)的文化建設是企業(yè)軟實力的體現(xiàn),企業(yè)的黨建與思想政治工作是文化建設的核心,是企業(yè)落實科學發(fā)展觀的思想理論基礎,因此企業(yè)應該正確認識黨建工作的重要性,通過對企業(yè)員工的思想教育提高企業(yè)的凝聚力,使企業(yè)打造屬于自己的文化軟實力,提高企業(yè)的競爭力。

3.2提高黨員的自身素質

深入企業(yè)內部開展黨建與思想工作的黨員需要自身素質過硬、宣傳能力強、政治業(yè)務能力高、工作作風正派,才能保障黨建工作的順利開展。因此,在企業(yè)黨建與思想工作中,需要對黨員進行長期培訓,提高黨員的思想素質與科學文化水平,建立高素質、高能力的黨建團隊。

3.3將新媒體與黨建緊密結合

信息時代的到來,網(wǎng)絡新媒體已經(jīng)滲入人們生活的方方面面,給人們的生活帶來了很多便利。同時,黨建工作也應該依靠新媒體的力量,擴大黨建的覆蓋面,加快黨建工作前進的步伐。企業(yè)開展黨建工作時,可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺建設網(wǎng)絡信息化黨建體系,充分利用網(wǎng)絡信息化的特點,豐富黨建工作內容,加快了信息傳播的速度,同時還可與員工開展有效的互動,及時了解員工的思想狀況,優(yōu)化黨建工作體系。

4結語

黨建與思想政治工作在企業(yè)的成長與發(fā)展中有著不可替代的作用,尤其是在改革開放與社會變革的浪潮中,我國企業(yè)面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn),社會競爭愈演愈烈,企業(yè)的黨建工作更是重中之重。但很多企業(yè)忽視黨建工作的重要性,不能協(xié)調企業(yè)改革發(fā)展與黨建工作的關系,企業(yè)的黨建與思想政治工作存在一定的問題與不足。因此,需要企業(yè)明確黨建工作的重要性,通過提高領導干部的思想素質、加強企業(yè)文化建設、創(chuàng)新黨建途徑等方式,將企業(yè)的黨建與思想政治工作落到實處,從而更好地引領企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

[1] 林培祿.加強企業(yè)黨建與思想政治工作的建議[J].科技創(chuàng)新與應用,2012(16):313.

[2] 張園.分析企業(yè)黨建與思想政治工作中存在的問題與建議[J].經(jīng)濟管理,2012(23):270.

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