劉衛(wèi)東

摘要：思想政治教育在當前的企業(yè)文化建設中正發(fā)揮著積極的作用?，F(xiàn)代思想政治教育與企業(yè)文化建設緊密結合起來，將思想政治教育與培育職工的企業(yè)精神融為一體，注入時代的內(nèi)容，創(chuàng)造嶄新的工作方式，推進企業(yè)的和諧健康發(fā)展。本文對企業(yè)文化建設與職工思想政治教育的有效結合進行探討。

關鍵詞：企業(yè)文化建設 職工思想政治教育 有效結合

社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)建設也隨之前進，并在前進的過程中取得可觀的成績。但是需要注意的是，企業(yè)在前進的過程中還遇到了各種各樣的問題，并阻礙著企業(yè)的進一步發(fā)展。而基于實踐發(fā)展的情況來看，企業(yè)要想有效解決這些發(fā)展過程中的問題，就要將自身的文化建設與職工的思想政治教育緊密結合。

一、企業(yè)文化建設與思想政治教育相結合的重要意義

1.企業(yè)文化建設為思想政治教育提供文化氛圍

思想政治教育有助于企業(yè)培養(yǎng)積極的企業(yè)精神、建設優(yōu)秀的企業(yè)文化。同時，企業(yè)文化建設又可以為思想政治教育提供一個良好的實現(xiàn)氛圍。企業(yè)文化建設使思想政治教育不再枯燥、單調(diào)，而是可以寓教于樂，不僅使思想政治教育更具文化底蘊，而且為其發(fā)展提供了和諧的文化氛圍。

2.思想政治教育在精神上為企業(yè)文化建設提供支持

一直以來，思想政治教育都是以“人”為中心來展開工作的，旨在充分激發(fā)人的潛能、調(diào)動人的積極性，這與企業(yè)文化建設，“以人為本”的核心思想不謀而合。完善的思想政治教育工作在過去極大地提高了企業(yè)管理水平，今天，其與企業(yè)文化建設的完美融合也將充分發(fā)揮其作用，給予企業(yè)文化建設最堅強的鼓勵和支持。優(yōu)秀企業(yè)文化建設離不開職工思想政治教育，思想政治教育所提倡的思想觀念對引導企業(yè)文化建設有著極深地影響。企業(yè)文化建設的核心概念無非是樹立一種正確的價值觀，而企業(yè)思想政治教育工作通過不斷的探索、創(chuàng)新，為企業(yè)文化建設提供更好的引導，助其確立積極向上的思想觀念。所以，職工思想政治工作深刻影響著企業(yè)文化建設的每一個方面，為其建設工作作出了正確的引導并給予了堅實的精神支持。

3.企業(yè)文化建設與思想政治教育互相支撐

首先，企業(yè)文化建設可以為思想政治教育提供和諧的發(fā)展環(huán)境，促進思想政治教育水平。而思想政治教育又具有引導作用，可以幫助企業(yè)樹立正確的價值觀。其次，企業(yè)文化建設的深入也可以極大地帶動職工思想政治教育工作。最后，企業(yè)的發(fā)展離不開兩者中的任何一方，既不能只依靠死板的思想政治教育，又不能只堅持毫無生命力的企業(yè)文化建設。

二、新形勢下企業(yè)文化建設與職工思政教育有效結合的措施

1.切實貫徹以人為本的思想意識

處于新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)在發(fā)展過程中以實踐發(fā)展經(jīng)驗為基礎，會形成一定的經(jīng)營理念。并且深入企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)：企業(yè)的文化建設與職工的思想政治教育是緊密結合的，二者相輔相成，互相促進。此外，考慮到企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)要為自身營造和諧的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，這就對企業(yè)提出了貫徹，以人文本，思想意識的發(fā)展要求。針對企業(yè)的發(fā)展，這里的以人文本指的是站在員工利益的角度，加強對員工的思想政治教育，切實解決員工在生活和工作中的各種難題，并將問題的解決辦法落到實處。就企業(yè)對以人為本理念的貫徹而言，企業(yè)還需要不斷創(chuàng)新自身的發(fā)展意識，并對傳統(tǒng)的發(fā)展觀加以有效篩選和利用，不斷豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，重視企業(yè)職工思想政治教育的質量。在這些條件的實施基礎上，企業(yè)就可以以自身的文化為依托，為企業(yè)職工打造一個悠閑、舒適的工作和生活環(huán)境，這也更加有利于企業(yè)職工工作積極性的提高，并對企業(yè)競爭力的醞釀提供一定的發(fā)展優(yōu)勢。

2.有效提高企業(yè)員工的綜合能力素質

一個企業(yè)在發(fā)展的過程中很重視對員工進行能力素質的培養(yǎng)，尤其是在企業(yè)文化的構建方面，因為企業(yè)員工綜合能力素質的塑造與企業(yè)的人才發(fā)展緊密相關，較強的能力素質可以有效提高員工的思想覺悟和認識水平，從而為企業(yè)和諧文化的構建提供人力資源。并且基于當前企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展狀況來看，企業(yè)因受到各種內(nèi)外綜合因素的影響，職工思想政治教育環(huán)節(jié)的工作比較薄弱，這就進一步導致了員工素質低下的現(xiàn)象出現(xiàn)。所以，企業(yè)要想很好的解決這一問題，促進企業(yè)文化建設與職工思想政治教育的有機結合，就要將職工素質的提高納入到企業(yè)的日常工作環(huán)節(jié)中，并以此作為強化人才的重要手段。因為在此基礎上，企業(yè)才能在內(nèi)部形成一種和諧的文化氛圍，從而為職工的思想政治教育提供有力條件，并促使兩者的有機融合。

3.做好員工的思想政治工作，促進科學文化的建設

受到新的發(fā)展環(huán)境的影響，企業(yè)之間的競爭也隨之加劇。對此，企業(yè)要想在新的市場環(huán)境下謀生存，并為自身謀取競爭優(yōu)勢，就要深化內(nèi)部管理，將職工的思想政治教育工作付諸實踐。與此同時，企業(yè)還要樹立科學的態(tài)度，在打造企業(yè)和諧文化的過程中采用和諧的方式，從而有效推動企業(yè)的快速健康發(fā)展。在此需要注意，促進企業(yè)內(nèi)部科學文化的建設具體要從兩個方面做起：首先，企業(yè)要樹立長遠的發(fā)展眼光，并將其運用到職工思想政治教育的過程中，而不是將其流于形式。其次，從企業(yè)員工的角度來看，企業(yè)要認真投入到對員工進取精神的培養(yǎng)中，并在培育中提高員工的思想意識。讓員工深刻的感受到：企業(yè)的發(fā)展與員工的努力是聯(lián)系在一起的，換句話說就是要使他們意識到個人利益與集體利益的關系，并作正確處理，為企業(yè)優(yōu)良工作環(huán)境的塑造貢獻出自己的一份力量。

4.必須得到規(guī)章制度的大力支持

必須完善各項規(guī)章制度，以章管人，以法服人，用規(guī)范化、科學化的管理程序進一步促進企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作兩者的結合。

首先，企業(yè)文化建設同思想政治工作一樣，是一項長期而艱巨的工程，這就要我們研究、制定一系列符合高校后勤企業(yè)發(fā)展實際的制度和措施，如企業(yè)重大事項向職工報告制度、職工權利保障條例、職工教育學習培訓計劃、職工獎懲條例、職工民主管理程序、職工民主評議考核領導干部制度、職工生活福利制度等等的企務公開制度，建立和完善同思想政治工作相互補充、相互促進的，內(nèi)容具體、操作性強的制度，從而保證企業(yè)文化建設有章可循、有法可依，逐步實現(xiàn)后勤企業(yè)文化建設的規(guī)范化、制度化、科學化。

其次，建設企業(yè)文化除要有制度保障外，企業(yè)的黨員及干部應以身作則，以模范的言行引導職工、激勵職工，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設“排頭兵”的作用，把黨的艱苦奮斗、自力更生、勤儉節(jié)約、團結互助等優(yōu)良作風和黨員的堅強黨性、修養(yǎng)融入企業(yè)文化，形成具有企業(yè)特色的文化內(nèi)容。還要把精神鼓勵與物質獎勵有效地結合起來，并開展具有企業(yè)特色的評先評優(yōu)、崗位能手、崗位明星職工等活動，科學地運用思想政治工作的說服教育功效，以理服人。此外，要充分運用關心體貼、心情感人，樹立榜樣、典型示范，揚長避短、以得克失，自我教育、互相影響的方法，用思想政治工作建設企業(yè)文化，以企業(yè)文化加強思想政治工作，再以思想政治工作推動后勤企業(yè)文化建設，從而達到進一步促進企業(yè)文化與思想政治工作兩者有機結合的目的。

思想政治教育在當前的企業(yè)文化建設中正發(fā)揮著積極的作用。現(xiàn)代思想政治教育與企業(yè)文化建設緊密結合起來，將思想政治教育與培育職工的企業(yè)精神融為一體，注入時代的內(nèi)容，創(chuàng)造嶄新的工作方式，不斷推進企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

參考文獻

[1]唐勇.淺議企業(yè)文化建設與思想政治工作的有機結合[J].廣東科技，2013（20）

[2]劉春修.實現(xiàn)企業(yè)文化建設與思想政治工作有機結合的實踐措施[J].山東青年，2015

[3]吳修偉.企業(yè)文化建設與職工思想政治工作的融合[J].青年時代，2015（10）：41-41